УИД 93RS0006-01-2025-003642-60
№ 2-3099/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Мариуполь
Донецкая Народная Республика 22 августа 2025 года
Жовтневый районный суд города Мариуполя Донецкой Народной Республики в составе председательствующего судьи Кенжегариной Д.М.,
при секретаре судебного заседания Власенко А.В.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о признании решений об отказе в назначении пенсии незаконными, об обязательстве включить в льготный и страховой стаж периоды работы и назначить пенсию по возрасту согласно ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»,
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее – ОСФР по ДНР) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о признании решений об отказе в назначении пенсии незаконными, об обязательстве включить в льготный и страховой стаж периоды работы и назначить пенсию по возрасту согласно ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
В обоснование требований указано, что истец обратился в ОСФР по ДНР с заявлением о назначении пенсии по возрасту согласно ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Решением ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 отказано в назначении пенсии по возрасту согласно ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.
В обосновании решения об отказе в назначении пенсии указано, что в страховой стаж вошли периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – военная служба. Всего 3 года 9 месяцев 10 дней. Период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен, так как является заочной формой обучения: периоды работы по трудовой книжке не засчитаны, так как на титульном листе отсутствует печать предприятия, которое ее открывала; периоды работы по справке № от ДД.ММ.ГГГГ не учтены, так как подлинность данной справки вызывает сомнение.
В связи с чем ФИО1 рекомендовано обратиться в суд с иском о подтверждении принадлежности трудовой книжки либо подтверждении архивными справками.
08.07.2025г. истец обратился в ОСФР по ДНР за назначением пенсии в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсия в Российской Федерации».
Решением ОСФР по ДНР от 22.07.2024г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно п.60 Правил №1015 от 02.02.2014 года, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, поскольку не учтены периоды работы по трудовой книжке, так как на титульной странице не читаем оттиск печати; Архивные справки от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ № нельзя принять к рассмотрению, так как печать организаций выдавшей справки не читаема.
На основании вышеизложенного, истец, с учетом уточнения исковых требований, просит:
- Установить факт принадлежности трудовой книжки;
- Признать решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии незаконным и отменить;
- Признать решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии незаконным и отменить;
- Обязательстве ОСФР по ДНР включить в льготный стаж по Списку № периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ – учеба в Ждановской мореходной школе; ДД.ММ.ГГГГ – служба в Армии; ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности моториста 1 класса в Азовском морском пароходстве; ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности моториста 1 класса в Азовском морском пароходстве.
- Включить в страховой стаж истца периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности моториста 1 класса в Азовском морском пароходстве; ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности моториста 1 класса в Азовском морском пароходстве; ООО «Инвестстрой» с ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника.
- Обязательстве ОСФР по ДНР назначить ФИО1 пенсию по возрасту в соответствии со ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном страховании» с 05.12.2023 года.
Обязать ОСФР по ДНР при назначении пенсии, учесть записи о периодах работы в его трудовой книжке серии БТ-1 №, а также сведения справки АП «Азовское морское пароходство» от ДД.ММ.ГГГГ №.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержал свои требования в полном объеме, просил их удовлетворить.
Ответчик ОСФР по ДНР в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. Представителем поданы письменные возражения относительно заявленных требований, в которых указано, что трудовая книжка ФИО11 заполнена с нарушениями установленных норм, в связи с чем у отделения не имеется законных оснований принять ее для назначения пенсии. В части требований истца о включении в общий трудовой стаж периодов работы представитель ответчика обратил внимание на то, что трудовой стаж не учитывается при назначении пенсионного обеспечения, кроме того, требования истца безосновательны, а, соответственно, удовлетворению не подлежат.
В соответствии с требованиями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив предоставленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Положение части 1 статьи 46 Конституции РФ устанавливает, что каждому гарантируется защита его прав и свобод в судебном порядке.
В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от 04.10.2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее Закон № 5-ФКЗ) нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.
В силу ч. 2 ст. 14 Закона № 5-ФКЗ гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, в размерах, установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий таким гражданам и лицам.
Указом Главы ДНР от 26.10.2023 г. № 506 «О передаче полномочий Донецкой Народной Республики по установлению и осуществлению выплаты пенсий Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации» с 01.11.2023 г. переданы полномочия по установлению и осуществлению выплаты пенсий, устанавливаемых по раннее действующему законодательству Донецкой Народной Республики Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.02.2023 г. № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Закона № 17-ФЗ), периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы, включаемые в стаж (выслугу лет), дающий указанным гражданам право на дополнительное социальное обеспечение, имевшие место на территории Украины по 29 сентября 2022 года, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 30 сентября по 31 декабря 2022 года, а в организациях, которые до 1 января 2026 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до 1 января 2026 года, приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле (ч. 2 ст. 5).
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона № 17-ФЗ граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, которые в период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2027 года достигнут возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 31 декабря 2022 года, при соблюдении других условий, необходимых для назначения указанной пенсии, до возникновения права на пенсию по законодательству Российской Федерации имеют право на установление пенсии, ежемесячной пенсионной выплаты на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действующим с 1 января 2023 года.
В соответствии с п. 1 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 г. № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период» на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики.
На переходный период, до принятия соответствующего законодательства Пенсионным фондом при назначении пенсии применяются нормы Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV (в редакции, действовавшей до октября 2011 г. в части пенсионного возраста для мужчин) и «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 г. № 1788-XII, а порядок обращения и перечень необходимых документов для назначения пенсии определен Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005г. № 22-1.
В соответствии с п.1 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 г. № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсий в ДНР в переходный период», на переходный период на территории ДНР применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции ДНР. В связи с этим органы Пенсионного фонда ДНР руководствуются Законом Украины №1058 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (в редакции, действовавшей до октября 2011 года, в части определения пенсионного возраста для женщин) (далее Закон №1058).
Право выхода на пенсию наступает по достижению установленного Законом №1058 возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Основными факторами, которые влияют на размер пенсии, являются страховой стаж и заработная плата. Для исчисления страхового стажа, при определении права на пенсию, применяется Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением КМУ от 12.08.1993 №637 (далее – Порядок №637), статья 62 Закона Украины от 05.11.1991 №1788-ХІІ «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон №1788), статья 24 Закона №1058.
В соответствии со ст. 24 названного закона страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса.
Статьей 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788-ХII от 05.11.1991 г. установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом Министров Украины.
Согласно общим положениям «Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчёте страховой части трудовой пенсии с учётом указанных периодов.
Судом установлено, что 05.12.2023г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ОСФР по ДНР, с заявлением о назначении страховой пенсии по возрасту согласно ст.26 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
04.03.2024г. ОСФР по ДНР решением ФИО1 отказало в назначении пенсии по возрасту согласно ст.26 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.
В решении указано, что на момент обращения 05.12.2023г. за назначением пенсии по возрасту согласно ст.26 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж заявителя составил 3 года 9 месяцев 10 дней с учетом периодов: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба; ДД.ММ.ГГГГ – военная служба.
Период учебы с ДД.ММ.ГГГГ не учтен, так как является заочной формой обучения; периоды работы по трудовой книжке нет возможности засчитать, так как на титульном листе отсутствует печать предприятия, которое ее открывала, периоды работы по справке № от ДД.ММ.ГГГГ. не учтены, так как подлинность данной справки вызывает сомнение.
Далее. 08.07.2025г. истец обратился в ОСФР по ДНР за назначением пенсии в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсия в Российской Федерации».
Решением ОСФР по ДНР от 22.07.2024г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно п.60 Правил №1015 от 02.02.2014 года, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, поскольку не учтены периоды работы по трудовой книжке, так как на титульной странице не читаем оттиск печати; Архивные справки от ДД.ММ.ГГГГ №№, ДД.ММ.ГГГГ №№ нельзя принять к рассмотрению, так как печать организаций выдавшей справки не читаема.
Обращаясь в суд, истец с уточнения иска, просит назначить ему пенсию по ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с учетом включения спорных вышеуказанных периодов по Списку №2 и в страховой стаж и назначить ему пенсию с 05.12.2023 года с момента обращения в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном страховании.
Согласно материалам дела и представленной трудовой книжки БТ-1 № следует, что данная трудовая книжка оформлена ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. На титульном листе трудовой книжки имеется подпись ее владельца, а также лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, без печати.
По спорным периодам в трудовой книжке БТ-1 № на имя ФИО1 содержатся следующие сведения о работе:
- ДД.ММ.ГГГГ – Ждановская мореходная школа, зачислен н учебу в мореходную школу (Пр. №-у, от 03.07.1978г.)
- ДД.ММ.ГГГГ – По окончании школы направлен на работу в Азовское морское пароходство (Пр.№-У от 27.04.1979г.)
- ДД.ММ.ГГГГ – Зачислен мотористом в резерв по окончании ЖМШ (Пр. 103 от 30.05.1979г.);
- ДД.ММ.ГГГГ - Назначен мотористом т/х «ФИО7 химик» (Пр.104 от 31.05.1979г.);
- ДД.ММ.ГГГГ - Уволен в связи с призывом в Советскую Армию, п.3 ст.36 КЗоТ УССР (Пр. № от 25.10.1979г.);
- ДД.ММ.ГГГГ - Служба в Советской Армии по 18.10.1982г. (Военный билет НИ №);
- ДД.ММ.ГГГГ - Зачислен мотористом в резерв по окончании службы в Советской Армии (Пр. № от 09.12.1982(;
- ДД.ММ.ГГГГ - Назначен мотористом 1 кл. м/в «Узбек» (Пр.242 от ДД.ММ.ГГГГ);
- ДД.ММ.ГГГГ - Переведен мотористом 1 кл. т/х «Чернигов» (Пр.№ от 09.03.1983г.);
- ДД.ММ.ГГГГ – Моторист 1 кл. – матрос т/х «Чернигов» (Пр.№ от 17.04.1989г.);
- ДД.ММ.ГГГГ - Моторист 1 кл. – матрос т/х «Ленинские искры» (Пр.№ от 22.04.1993г.);
- ДД.ММ.ГГГГ - Моторист-матрос т/х «Донецк металлург» (Пр. № от 31.01.1995г.)
- ДД.ММ.ГГГГ - Уволен по собственному желанию в связи с направлением по совместительству в компанию <адрес>» (Пр. 154/к от 14.08.1995г.;
- ДД.ММ.ГГГГ - ООО Инвестстрой – принят на должность охранника (Пр. № от 01.08.2000г.);
- ДД.ММ.ГГГГ - Уволен по собственному желанию (Пр. №УВ от ДД.ММ.ГГГГ).
Архивной отделом Администрации городского округа Мариуполь Донецкой Народной Республики, в ответ на запрос суда, представлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № о трудовом стаже ФИО1 согласно которой следует, что он действительно учился в «Ждановской мореходной школе». Согласно переданным документам ФИО1 по окончании мореходной школы с ДД.ММ.ГГГГ был направлен на постоянную работу в отдел кадров Азовского морского пароходства специалистом первого класса (приказ №-У от 27.04.1979г.)
Личными карточками ф. № подтверждаются вышеуказанные спорные периоды, указанные в трудовой книжке истца БТ-1 №: ДД.ММ.ГГГГ (учеба), ДД.ММ.ГГГГ. (служба в армии); ДД.ММ.ГГГГ
Кроме того, вышеуказанными архивными справками подтверждается, что в период с 30.05.ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в должности моториста 1 кл. (<данные изъяты>
Архивной справкой Администрации городского округа Мариуполь Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается реорганизация «Азовского морского пароходства» в «<данные изъяты>».
В судебном заседании свидетель ФИО12, предупрежденная об уголовной ответственности, суду показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена совместно с истцом в Азовском морском пароходстве, были одновременно в 1 рейсе, при этом ФИО1 был принят на работу ранее, чем свидетель.
Свидетель ФИО13, также предупрежденный об уголовной ответственности, сообщил, что в 1986 году был принят на работу в Азовское морское пароходство, где познакомился с истцом. ФИО1 был трудоустроен в названной организации с 1982 года по 1995 год примерно.
Вместе с тем, при исследовании трудовой книжки БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что все записи при принятии истца на работу и при увольнении идентифицируются, читаемы, последовательны. Трудовая книжка заполнена в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда ФИО3, Министерства юстиции ФИО3, Министерства социальной защиты населения ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №. Записи в трудовой книжке читаемы, являются последовательными, с соблюдением нумерации, содержат сведения о документах, послуживших основанием для внесения записей, записи в ней хронологически продолжаются, на титульном листе трудовой книжки БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует печать предприятия, которое ее открывала.
Однако, то обстоятельство, что в трудовой книжке БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ на ее титульном листе отсутствует печать организации, не ограничивает право истца на исчисление данного трудового стажа, поскольку он является фактическим ее владельцем, об этом свидетельствуют также и личные документы выданные на истца, а именно паспорт гражданина РФ, аттестат Ждановской мореходной школы № от 27.04.1979г. (период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по 27.04.1979г.) – присвоена квалификация моторист 1 класса, военный билет НУ № от 25.10.1979г., подтверждающий службу в Советской армии с ДД.ММ.ГГГГ по 18.10.1982г., из которых находят свое подтверждение анкетные данные заявителя относительно фамилии, имени, отчества и даты рождения.
При таких обстоятельствах, подлинность трудовой книжки относительно ее заведения на имя истца у суда сомнений не вызывает, в связи с чем приходит среди прочего к обоснованности доводов истца об установлении факта принадлежности трудовой книжки истцу.
Доводы ответчика о нарушении инструкции заполнения трудовой книжки работодателем, об отсутствии печати на титульном листе, сами по себе не могут стать основанием для отказа в зачёте трудовой деятельности. Факт трудовой деятельности ответчиком не оспорен, доказательств, что истец не осуществлял трудовую деятельность, не имеется. Невыполнение требований инструкции работодателем, который не поставил печать на титульный лист трудовой книжки в данном случае не может стать основанием для исключения периодов трудовой деятельности при расчете стажа работы.
Далее. Пенсионным законодательством предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на специальностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, до внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, осуществляется в соответствии с Законом Украины 05.11.1991 №1788-ХII «О пенсионном обеспечении», п.2 раздела ХV «Заключительные Положения» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее Закон №1058).
В соответствии с п. «б» ст.13 Закона №1788 на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:
- мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работники, имеющим не меньше половины стажа работы с особыми вредными и особо тяжелыми условиями работы, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста – мужчинам – на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.
В соответствии с п. «а» ст.13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», п.2 раздела ХV «Заключительные Положения» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее Закон №1058) на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту работники, занятые полный рабочий день на других работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - в соответствии со Списком №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест.
- мужчины – по достижении 50 лет и стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам имеющим не меньше половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями работы, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста – мужчинам – на 1 год за каждые 1 год такой работы.
Статьей 24 Закона №1058 определено, что страховой стаж – период (срок), на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно оплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями этого Закона по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета, и за периоды до внедрения системы персонифицированного учета – на основании документов в порядке, предусмотренном о законодательством, которое действовало до вступления в силу этого Закона (до 01.01.2004).
Порядок обращения и перечень необходимых документов для назначения пенсии определен Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 №22-1, зарегистрированным В Министерстве юстиции Украины 27 декабря 2005г. №1566/11846 (далее Порядок №22-1).
Частью 1 ст.48 УЗоТ Украины и ст.62 Закона Украины №1788-ХII предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
В соответствии с п. 3 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 г. № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсии в ДНР в переходный период» при назначении (перерасчете) пенсии в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка.
С целью реализации прав работников на пенсионное обеспечение на льготных условиях за работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, а также во вредных и тяжелых условиях труда приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики № 32/5от 03.04.2017 года утвержден Порядок применения Списков № 1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных основаниях.
В соответствии с Порядком № 32/5 пенсионное обеспечение застрахованных лиц, работавших или работающих на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями руда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, осуществляется в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики при условии достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа.
Под полным рабочим днем следует понимать выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, не менее 80 процентов рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением своих трудовых обязанностей.
В соответствии с п. 14 Порядка № 32/5 стаж работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда подтверждается надлежащим образом оформленными записями в трудовой книжке записями о занимаемой должности и периодом выполняемой работы, выпиской из приказа по предприятию об итогах проведения аттестации на соответствующем рабочем месте. В случае отсутствия в трудовой книжке сведений, дающих право на пенсию на льготных условиях, предоставляется уточняющая справка. Наименование профессий или должностей в трудовой книжке или уточняющей справке должны соответствовать профессиям или должностям, внесенными в Списки № 1 и № 2.
В соответствии с п. 4 Порядка № 32/5 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2 которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их несения в Списки.
Право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют граждане, работавшие полный рабочий день во вредных условиях в соответствии с нормами ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-XII.
Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда утверждался Кабинетом Министров Украины.
Для подземных работ, работ с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда существует Список №1, для других работ с вредными и тяжелыми условиями труда — Список № 2.
Порядок применения Списков №1, №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 №383 и зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 01.12.2005 под №1451/1173 (далее — Порядок).
При определении права на пенсию на льготных условиях производства, профессия работающего должна соответствовать установленным Спискам, которые действуют на период работы лица:
- в период с 22.08.1956 по 31.12.1992 действовали Списки, утверждённые постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1 173;
- в период с 01.01.1993 по 10.03.1994 действовали Списки, утверждённые постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 № 10;
- в период с 11.03.1994 по 15.01.2003 действовали Списки, утверждённые постановлением Кабинета Министров Украины от 11.03.1994 № 162;
Согласно п.2 Порядка, под полным рабочим днем следует считать выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками (1, 2), не менее 80 процентов времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением своих трудовых обязанностей.
Согласно п.3 Порядка предусмотрено, что в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.1992 и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992.
Письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 года разъяснено, что, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
Письмом ГУ ПФ РФ N 06/18593 от 06.10.2003 "О назначении пенсии" также было разъяснено, что периоды работы до 01.01.1992 года необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.
Списком №2, согласно Постановления Кабинета Министров Украины от 16 января 2003 года №36 предусмотрен раздел Морской и речной флот предусмотрен: 1) Плавающий состав: 23003010 Машинная команда судов служебно-вспомогательного флота и судов портового флота, постоянно-работающих на акватории порта (за исключением служебно-разъездных, пригородных и внутригородского сообщения): 23003010-13156 Кочегары судов, работающих на жидком топливе, 23003010-13502 Машинисты всех наименований, 23003010-14706 Мотористы всех наименований, 23003010-23484 Механики и их помощники, главные и старшие механики 23003010-25410, Электромеханики и их помощники, электромеханики старшие 23003020;2) Береговой состав: 23003000-11429 Взрывники, 23003000-13450 Маляры, занятые на окраске и ошкрябке судов в доках, 23003000-14748 Мотористы трюмные.
Согласно справочнику «Морские сухо грузовые транспортные суда», списку судов, принадлежащих АП «Азовское морское пароходство», все суда на которых работал ФИО1, что подтверждается архивными справками уточняющий характер работы истца за вышеуказанные периоды, личными карточками, являются транспортными судами морского флота и не относятся к судам портовым, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригодного и внутренне городского сообщения.
Архивной справкой предоставленной Арендное предприятие «Азовское морское пароходство» от 20.09.2020г. №, подтверждается трудовой стаж ФИО1 в спорный период с 30.05.1979 г. по 24.10.1979г., с 09.12.1982г. по 01.08.1995г. в должности моториста 1 класса на транспортных судах морского флота, которая подтверждается стаж работы заявителя, а также особые условия труда.
Данные доказательства являются относимыми, допустимыми и подтверждают стаж работы ФИО1, а также особые условия труда, занятость в которых полный рабочий день дает право о включении спорных периодов с 30.05.1979 г. по 24.10.1979г., 09.12.1982г. по 01.08.1995г. в стаж по льготным условиям по Списку №2 согласно п. «б» ст.13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении.
При таких данных архивные справки подтверждающие начисление заработной платы, архивного отдела Администрации городского округа Мариуполь Донецкой Народной Республики от 10.04.202024 № с февраля 1986г. по декабрь 1990 г.; Мариупольского городского совета Коммунальное учреждение «Трудовой архив г.Мариуполя» от 10.06.2020г. № с июля 1990 года по август 1995 год; Арендного предприятия «Азовское морское пароходство» подтверждающие особые условия труда за период работы с 30.05.1979 по 01.08.1995г.; личные карточки ф.90/711, предоставленные архивным отделом Администрации городского округа Мариуполь Донецкой Народной Республики подлежат учету при назначении пенсии, поскольку сомнений у суда не вызывают.
Отсутствие в государственных органах Донецкой Народной Республики, не являющихся правопреемниками государственных органов Украины, доступа к архивным документам в социальных органах Украины по причине их неизвестного местоположения, не может служить основанием для отказа в зачёте спорного периода работы в льготный стаж истца и основанием для отказа в реализации имеющегося у него конституционного права на пенсионное обеспечение.
Отсутствие первичных архивных документов вызвано объективными обстоятельствами, и свидетельствует о пребывании истца в ситуации, которая лишает его возможности обеспечить надлежащую защиту своих прав относительно назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, однако не должно служить основанием для ограничения конституционных прав на социальную защиту, не может быть ограничено по формальным основаниям и подлежит защите в установленном законом порядке.
Таким образом, выполнение истцом в указанные периоды работы по должностям, включенным в список №2, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, подтверждено трудовой книжкой, справками работодателя, уточняющими характер работы и условия труда, согласно которым суда, на которых работал истец, не относятся к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения, а также иными документами.
Наименование должностей истца в указанные периоды работы соответствовало должностям, указанным в Списке N 2, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ.
Далее. Разрешая требования ФИО1 в части включения в льготный стаж периодов обучения в Ждановской мореходной школе с 04.07.1978 по 27.04.1979 и прохождения военной службы по призыву 30.10.1979 по 15.10.1982, суд приходит к выводу о том, что данные требования подлежат удовлетворению.
Так, на момент начала обучения истца в Ждановской мореходной школе действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590 (далее - Положение).
Спорный период учебы по действующему на тот период законодательству включался в специальный стаж при определении права на пенсию на льготных условиях при определенных условиях.
Подпунктом «и» п. 109 Положения предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к».
Таким образом, в силу п. 109 Положения период обучения в Ждановской мореходной школе, предусмотренный в подпункте «и», подлежит включению лишь в общий стаж, но при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к», а в специальный стаж при определенных условиях включаются периоды, предусмотренные в подпунктах «к», «л», «з».
В соответствии со ст. 38 Закона Украины от 10 февраля 1998 года №103/98 «О профессиональном (профессионально-техническом)образовании» время обучения в профессионально-техническом учебном заведении засчитывается в трудовой стаж ученика, слушателя, в том числе в непрерывный и в стаж работы по специальности, дающей право на льготы, установленные для соответствующей категории работников, если перерыв между днем окончания обучения и днем зачисления на работу по приобретенной профессии не превышает трех месяцев.
Таким образом, условием для включения периода учебы в льготный стаж по законодательству Украины необходимо трудоустройство после профессионального обучения в течение трех месяцев.
В связи с тем, что ФИО1 окончил обучение в Ждановской мореходной школе 27.04.1979 года, принят на работу по приобретенной профессии 30.05.1979 года, то есть в истечение трех месяцев со дня окончания обучения, в связи с чем имеются основания для включения указанного периода в льготный стаж истца по законодательству Украины.
В соответствии со ст. 8 Закона Украины от 20 декабря 1991 года № 2011-ХП «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, предусматривавшую право на пенсию на льготных условиях.
ФИО1 на момент призыва на срочную военную службу работал по профессии – мотористом 1 класса, согласно его диплому об образовании, то есть занимал должность, предусматривавшую право на пенсию на льготных условиях.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования ФИО1 в части включения периодов в льготный стаж: учебы с 04.07.1978 по 27.04.1979 в Ждановской мореходной школе, военной службы с 30.10.1979 по 15.10.1982 подлежат удовлетворению.
Далее. Период работы с 01.03.2000 по 22.05.2000 (приказ №17 от 01.03.2000, приказ №20 УВ от 22.05.2000г.) в ООО «Инвестстрой» в должности охранника суд считает необходимым включить в страховой стаж истца.
Согласно п. п. 3, 4 ст. 1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно; никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.
Учитывая, что трудовой книжкой подтверждается факт трудовой деятельности ФИО1 в указанный период времени, ответчиком не представлено доказательств, опровергающих факт отсутствия такой трудовой деятельности в спорный период, а потому отказ ответчика во включении в страховой стаж спорного периода работы не соответствует положениям действующего законодательства и в данном случае право истца на включение спорного периода работы ФИО1 необходимый для включения его страховой стаж, не должно быть нарушено.
Основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка, суд приходит к выводу о возможности подтверждения его стажа.
Доводы ответчика, который расценивает обращения истца в суд как вмешательство в деятельность органа исполнительной власти, суд считает несостоятельными, поскольку в соответствии с частями 1 и 2 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, кроме этого согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 14 января 2016 г. № 1-П, Конституция Российской Федерации обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения; ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности. Тем самым предполагается установление такого правового регулирования в сфере пенсионного обеспечения, которое в соответствии, в том числе с вытекающими из взаимосвязанных положений статей 1 (часть 1), 2, 17 (часть 1), 18, 19 (часть 1) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации принципами правовой определенности и поддержания доверия граждан к закону и действиям государства гарантировало бы гражданам, что решения о назначении пенсии принимаются уполномоченными государством органами на основе строгого исполнения законодательных предписаний, а также внимательного и ответственного подхода к оценке фактических обстоятельств, с которыми закон связывает возникновение права на пенсию, тщательности при оформлении соответствующих документов, подтверждающих наличие условий, необходимых для назначения пенсии и определения ее размера, с тем, чтобы гражданин, как участник соответствующих правоотношений, мог быть уверен в стабильности своего официально признанного статуса и в том, что приобретенные в силу этого статуса права будут уважаться государством и будут реализованы.
Таким образом, трудовая книжка истца является подтверждением страхового стажа, необходимого для включения спорных периодов в страховой стаж, а нечитаемый оттиск печати организации при увольнении истца, проставленный более двадцати лет назад, не может являться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника, и повлечь наступление негативных последствий в виде отказа во включении указанных в ней периодов в страховой стаж и лишения работника его конституционного права на государственное пенсионное обеспечение.
Истцом представлено достаточного доказательств, указывающих на обоснованность ее требований. Согласно ч. 2 ст. 57 ГПК РФ суд вправе предложить лицам, участвующим в деле, представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
Истцом заявлены требования о возложении на ответчика обязанности учесть при расчете пенсии заработную плату согласно справок АП «Азовское пароходство» от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно абзацам 1, 5 части 1 статьи 40 Закона Украины № 1058-IV для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 01 января 2016 года или в случае, если страховой стаж начиная с 01 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01 июля 2000 года независимо от перерывов. Заработная плата (доход) за период страхового стажа до 01 июля 2000 года, учитывается для исчисления пенсии на основании документов о начисленной заработной плате (доходе), выданных в порядке, установленном законодательством, а за период страхового стажа начиная с 01 июля 2000 года - по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.
Таким образом, для исчисления пенсии по наиболее выгодному для истца варианту пенсионным органом может быть учтена заработная плата истца по данным индивидуальных ведомостей о застрахованном лице, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.
Далее. Согласно ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» право на пенсию по возрасту имеют мужчины после достижения 60 лет 6 месяцев при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган.
Принимая во внимание, что на день обращения 05.12.2023 года с заявлением о назначении пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, ФИО1 достиг возраста ДД.ММ.ГГГГ года, имеет страховой стаж более <данные изъяты> лет, суд полагает необходимым возложить на ОСФР по ДНР обязанность назначить ФИО1 пенсию согласно ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с 05.12.2023 года, с выплатой всей образовавшейся задолженности.
При расчете пенсии учесть сведения о заработной плате, подтвержденную справкой АП «Азовское морское пароходство» от 20.09.2020 №.
На основании вышеизложенного, суд признает незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об отказе в назначении пенсии от № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в части.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
исковое заявление ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации №, выданный ГУ МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.) к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о признании решений об отказе в назначении пенсии незаконными, об обязательстве включить в льготный и страховой стаж периоды работы и назначить пенсию по возрасту согласно ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», удовлетворить частично.
Установить факт принадлежности ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт гражданина Российской Федерации №, выданный ГУ МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.), трудовой книжки серии БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике от 22.07.2024г. № об установлении пенсии в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. об отказе в установлении пенсии ФИО1 в части не включения периодов работы в стаж с ДД.ММ.ГГГГ.
Признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ. № в соответствии со ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» об отказе в установлении пенсии ФИО1 в части не включения периодов работы в стаж с ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанность:
- включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в льготный стаж по Списку № в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ года №-ХП «О пенсионном обеспечении» периоды работы:
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба в Ждановской мореходной школе;
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба в Армии;
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности моториста 1 класса в Азовском морском пароходстве;
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности моториста 1 класса в Азовском морском пароходстве.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж период работы:
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности моториста 1 класса в Азовском морском пароходстве;
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности моториста 1 класса в Азовском морском пароходстве.
- в ООО «Инвестстрой» в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пенсию по возрасту в соответствии со ст.27 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой всей образовавшейся задолженности;
учесть при расчете пенсии сведения о заработной плате, подтвержденную справкой АП «Азовское морское пароходство» от ДД.ММ.ГГГГ №.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Жовтневый районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья подпись Д.М. Кенжегарина
Мотивированное решение изготовлено 03 сентября 2025 года.
Копия верна.
Председательствующий судья Д.М. Кенжегарина