Дело № 2-3737/2025

УИД75RS0001-02-2025-004591-12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 ноября 2025 года г. Чита

Центральный районный суд города Читы

в составе председательствующего судьи Федоровой Е.Н.

при секретаре Маньковой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Забайкальскому краю о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, назначении пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Забайкальскому краю № 15665 от 18.10.24г. ей было отказано в назначении пенсии в виду недостаточности медицинского стажа за период с 06.04.2000г. по 20.10.2005г, продолжительностью 5 лет 6 месяцев 14 дней. Из него подлежит исключению период отпуска без заработной платы с 30.03.2005 г. по 01.04.2005г. 3 дня. То есть в специальный стаж по мнению истца подлежат включению периоды с 06.04.2000г. по 29.03.2005г.и с 02.04.2005г. по 20.10.2005г. общей продолжительностью 5 лет 6 месяцев 11 дней.

При расчете специального стажа ответчиком не был включен период в должности заведующей женской консультацией и врача акушер-гинеколога в ГУЗ «Петровск- Забайкальская центральная районная больница» (ИНН <***> г. Петровск- Забайкальский), с 06.04.2000г. по 20.10.2005г.

При этом в отказе было указано, что должность заведующей не предусмотрена действующими Списками, представленными документами не установлено осуществление врачебной деятельности, а выполнение обязанности врача в течение неполного рабочего дня при 0,5 ставки не подлежит включению в специальный стаж.

Однако, несмотря на возложение на истца обязанностей заведующей, она продолжала в полном объеме в течение полного рабочего дня выполнять работу врача акушер- гинеколога. Выполнение обязанностей заведующей это была дополнительная нагрузка: писать отчеты, консультировать других врачей, участвовать на планерках. Не было никакого отдельного кабинета для руководящего состава, не было никаких 4-х часов офисного работника. Просто для оплаты за дополнительный труд, нагрузку установили, что начислять зарплату будут 0,5 ставки заведующей и 0,5 ставки врача. Необходимо было использовать наименование должности через дефис «заведующая-врач», однако оформление было произведено иным образом, что лишило истца врачебного стажа. Однако при начислении медицинского стажа весь этот период работы выплата надбавки истцу производилась и по 0,5 ставки врача и по 0,5 ставки заведующей.

При стаже непрерывной медицинской работы от 0 до 3-х лет размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) составит 30 процентов. За последующие два года непрерывной работы надбавка увеличивается на 10 процентов. При непрерывном стаже работы 5 лет и более надбавка составит 40 процентов.

По состоянию на 06.04.2000 медицинский стаж истца уже составлял 5 лет, поэтому ей выплачивалась надбавка 40% и по 0.5 ставки заведующей и по 0,5 ставки врача.

Согласно записям N 05-08 трудовой книжки истца ФИО1 в период с 01.01.1995 была принята в ГУЗ Петровск-Забайкальская центральная больница (в 2004 г. переименованную в Петровск-Забайкальскую центральную районную больницу) для прохождения интернатуры, после окончания которой с 03.07.1995 переведена на должность врача акушер-гинеколога женской консультации, с 06.04.2000 назначена заведующей женской консультации на 0,5 ставки по 12 разряду ЕМС и на 0,5 ставки врача акушер-гинеколога женской консультации, с 28.03.2001 ей была присвоена вторая квалификационная категория по специальности «акушерство-гинекология», а в 20.10.2005 она была уволена переводом в ГУЗ «Областная клиническая больница».

Трудовая книжка не содержит сведений о выполнении истцом в должности заведующей врачебной деятельности в спорный период в режиме полного рабочего дня.

Наименование должности истца - заведующая женской консультацией. Штатными расписаниями больницы в составе женской консультации предусмотрены должность заведующей 0,5 ставки, врача акушера-гинеколога 0,5 ставки.

ФИО1 фактически осуществляла врачебную деятельность в должности заведующей женской консультацией -врача акушера-гинеколога в режиме полного рабочего дня.

Таким образом, на ответчика должна быть возложена обязанность включить в стаж истца в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы с 06.04.2000 по 20.10.2005 общей продолжительностью 5 лет 6 месяцев 14 дней.

Не согласившись с принятым ответчиком решением, истец просила обязать СФР по Забайкальскому краю включить в стаж ФИО1 в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" в календарном исчислении период работы с 06.04.2000 по 20.10.2005, продолжительностью 5 лет 6 месяцев 11 дней в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты подачи соответствующего заявления 03.10.2024, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 70 000р.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ОСФР по Забайкальскому краю ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Истец ФИО1, третьи лица ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ», УФНС России по Забайкальскому краю надлежаще извещенные судом о времени и месте слушания дела, своих представителей не направили, о причинах не явки не сообщили.

Заслушав сторону, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (нормы которого приводятся в редакции, действующей на момент возникновения спорных отношений), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 1.1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 этой статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к данному Федеральному закону.

В соответствии с частями 2, 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется, в том числе список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 (далее - Список 2002 года).

Списком 2002 года предусмотрены должности врачей-специалистов всех наименований (кроме врачей-статистиков), врачи-руководители учреждений, осуществляющий лечебную деятельность в больницах и поликлиниках всех наименований (пункты 1 и 9 раздела "Наименование учреждений").

В силу пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил, указанных в данном пункте, в том числе Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", (далее - Правила).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 6 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 4 указанного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимые данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иным нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

08.10.2024 ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Забайкальскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Забайкальскому краю № 15665 от 18.10.24 ФИО1 было отказано в назначении пенсии в виду недостаточности медицинского стажа за период с 06.04.2000 по 29.03.2005, с 02.04.2005 по 20.10.2005, поскольку в должности заведующей консультацией 0,5 ставки и врача акушер-гинеколога на 0,5 ставки. На 31.12.2022 истец имеет страхового стажа 30 лет 2 месяца 24 дня, продолжительность специального стажа составила 25 лет 9 месяцев 17 дней.

Согласно записям № 05-08 трудовой книжки истца ФИО1 в период с 01.01.1995 была принята в ГУЗ Петровск-Забайкальская центральная больница ( в 2004 г. переименованную в Петровск-Забайкальскую центральную районную больницу) для прохождения интернатуры, после окончания которой с 03.07.1995 переведена на должность врача акушер-гинеколога женской консультации, с 06.04.2000 назначена заведующей женской консультации на 0,5 ставки по 12 разряду ЕМС и на 0,5 ставки врача акушер-гинеколога женской консультации, с 28.03.2001 ей была присвоена вторая квалификационная категория по специальности «акушерство-гинекология», в 20.10.2005 она была уволена переводом в ГУЗ «Областная клиническая больница».

Согласно справке Петровск-Забайкальской Центральной районной больницы, уточняющей характер работы истца от 30.01.2024, ФИО1 в период с 30.05.2005 по 01.04.2005 находилась в отпуске без сохранения заработной платы, указанное подтверждается приказом работодателя.

23.06.1994 ФИО1 выдан диплом по специальности лечебное дело, истец проходила курсы повышения квалификации по специализации УЗИ в акушерстве и иные, выданы сертификаты Акушерство и гинекология.

Согласно выписки из штатного расписания ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ» за 2000, 2001,2002, 2003, 2004, 2005 год, имеется указание в штате заведующая женской консультацией- врач-акушер-гинеколог ФИО1 на 0,5 ставки, врач акушер-гинеколог ФИО1 на 0,5 ставки.

Согласно штатного расписания ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ» за 2000, 2001,2002, 2003, 2005 годы в отделении женской консультации имеется 0,5 ставки заведующей, 2,5 ставки врач-акушер-гинеколог, 1 ставка врач-ультразвуковой диагностики, в 2004 году в отделении женской консультации имеется 0,5 ставки заведующей, 1,5 ставки врач-акушер-гинеколог, 1 ставка врач-ультразвуковой диагностики.

В тарификационных списках ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ» указано, что ФИО1 занимает должность заведующей женской консультацией и врача акушер-гинеколога.

Работодателем представлены лицевые карточки по заработной плате ФИО1, из которых следует, что истцу производилась доплата за совмещение профессий, дежурства на дома, оплата вызовом, оплата экстренных вызовов.

Архивом представлена расшифровка кодов по начислению заработной платы ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ», из которой следует, что 1- оплата за дополнительный объем работы, 6 - повременная оплата по тарифным ставкам и окладам, 12- оплата за совместительство, 21 - оплата за совмещение профессии.

В расчётных листах ФИО1 в 2000-2001 году прослеживается двойная оплата за надбавку за работу в здравоохранении, повременную оплату по тарифным ставкам и окладам (6), оплата за совмещение в профессии, за январь, ноябрь 2002 года, март, август, ноябрь, декабрь 2003 г., февраль, апрель, май, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2004 года, март, май, июнь, августа, сентябрь, октябрь 2005 года указаны строки 1- оплата за дополнительный объем работы, 6 - повременная оплата по тарифным ставкам и окладам, за февраль 2022 года по май 2022 года, с июля 2002 года по ноябрь 2002 года, январь, февраль, апрель- июнь, сентябрь, октябрь 2003 года, март, июнь, июль 2004 года, январь, февраль, апрель 2005 года, указаны строки 1- оплата за дополнительный объем работы, 6 - повременная оплата по тарифным ставкам и окладам, 21 - оплата за совмещение профессии. Доплаты в расчетном листе указаны дважды.

Согласно личной карточке ФИО1, указана квалификация врач.

Приказом от 06.04.2000 №48л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, назначить на 0,5 ставки заведующей женской консультацией и на 0.5 ставки врача акушер-гинеколога с 06.04.2000.

Приказом от 28.11.2000 №164л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работ в размере 36% основного оклада с 13.11.2000.

Приказом от 28.03.2001 №39л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работ в размере 34% основного оклада с 26.03.2001 на время отсутствия врача акушер-гинеколога.

Приказом от 02.04.2001 №40л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить совместительство 0,5 ставки за счет вакантной должности врача УЗИ.

Приказом от 21.06.2001 №75л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работ в размере30% основного оклада с 18.06.2001.

Приказом от 12.09.2001 №03л, ФИО1 врача гинеколога перевести в гинекологическое отделение на время отпуска зав.отд. с 11.09.2001 на 0,5 ставки и 0,5 ставки как зав. Отд.

Приказом от 01.10.2001 №117л, ФИО1 врачу гинекологу, разрешить заместительство врача гинеколога 0,5 ставки с 01.10.2001..

Приказом от 15.10.2001 №124л, ФИО1 врачу гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работ в размере 50% основного оклада с 03.01.2002 за объем врача УЗИ.

Приказом от 30.11.2001 №152л, ФИО1 врачу гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работ в размере 32% основного оклада с 20.11.2001 на время болезни врача.

Приказом от 03.01.2002 №1л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за 0,5 ставки врача УЗТ.

Приказом от 05.02.2002 №18л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работ в размере 50% основного оклада с 03.01.2002 за счет вакантной должности врача УЗИ.

Приказом от 27.02.2002 №27л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работ в размере 35% основного оклада с 18.02.2002 на время отсутствия врача.

Приказом от 05.08.2002 №96л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за увеличение объема работы в размере 50% основного оклада с 08.08.2002.2002 на время отпуска врача.

Приказом от 29.08.2002 №105л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работ в размере 25% основного оклада с 24.07.2002 на время отсутствия врача.

Приказом от 24.09.2002 №115л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работ в размере 25% основного оклада с 09.09.2002 на время отсутствия врача.

Приказом от 14.10.2002 №124л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работ в размере 35% основного оклада с 30.09.2002 на время отсутствия врача.

Приказом от 27.11.2002 №142л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный в размере 35% основного оклада с 11.11.2002 на время отсутствия врача.

Приказом от 13.01.2003, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный в размере 35% основного оклада с 04.01.2003.

Приказом от 26.02.2003 №21л, ФИО1-заведующей женской консультацией- врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работы в размере 35% основного оклада с 17.02.2005 на период болезни врача.

Приказом от 16.04.2003, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный в размере 35% основного оклада с 07.04.2003 на время специализации врача.

Приказом от 21.05.2003 №54л, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить совместительство до 0,5 ставки врача-узи с 12.05.2003.

Приказом от 27.08.2003, ФИО1 врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работы в размере 33% основного оклада с 26.08.2003 на время отпуска врача.

Приказом от 17.11.2003 ФИО1 врач гинеколог женской консультации переведена в гинекологическое отделение, исполняющей обязанности заведующей с 10.11.2003.

Приказом от 26.02.2004 №28п, ФИО1- разрешить доплату за время отпуска врача-гинеколога в размере 50% основного оклада с 24.02.2004, разрешить заместительство до 0,5 ставки врача акушер-гинеколога с 25.02.2004

Приказом от 23.06.2004 №79л, ФИО1-разрешить заместительство с оплатой за фактически обработанные часы на время отпуска врача акушер-гинеколога с 24.05.2004 до 0,5 ставки.

Приказом от 29.11.2004 №164л, ФИО1-заведующей женской консультацией- врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работы в размере 50% основного оклада с 22.11.2004.

Приказом от 10.01.2005 №1л, ФИО1-заведующей женской консультацией- врачу акушер-гинекологу-50% основного оклада за счет вакантной должности врача УЗИ.

Приказом от 22.02.2005 №32л, ФИО1-заведующей женской консультацией- врачу акушер-гинекологу, разрешить замещение с оплатой за фактически отработанные часы до 0,5 ставки по 12 разряду с 14.02.2005 на период болезни врача,

Приказом от 07.04.2005 №62л, ФИО1-заведующей женской консультацией- врачу акушер-гинекологу, разрешить доплату за расширенный объем работы в размере 50% основного оклада с 05.04.2005, разрешить дополнительно оплачиваемую работу до 0,5 ставки по 12 разряду ЕТС за счет вакантной должности врача ультразвуковой диагностики с 05.04.2005.

Приказом от 17.05.2005 №88л, ФИО1-заведующей женской консультацией- врачу акушер-гинекологу, разрешить выполнение дополнительной работы с оплатой за фактически отработанные часы до 0,5 ставки с 01.05.2005.

Приказом от 23.05.2005 №92л, ФИО1-заведующей женской консультацией- врачу акушер-гинекологу, разрешить выполнение дополнительной работы, с оплатой за фактически отработанные часы до 0,5 ставки с 23.05.2005.

Приказом от 08.08.2005 №146 ФИО1-заведующей женской консультацией- врачу акушер-гинекологу, разрешена доплата за расширенный объем работ в размере 50% основного оклада и оплату за фактически отработанные часы до 0,5 ставки с 08.08.2005.

Согласно приказа ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ» №194-л от 13.10.2005 ФИО1-заведующей женской консультацией- врачу акушер-гинекологу, разрешена доплата за расширенный объем работ в размере 50% основного оклада с 03.10.2005 на период перевода врача-акушер-гинеколога, 50% основного оклада за счет вакантной должности врача-гинеколога детского с 03.10.2005.

Разрешая исковые требования ФИО1 о включении в медицинский стаж для назначения страховой пенсии периода ее работы с 06.04.2000 по 29.03.2005, с 02.04.2005 по 20.10.2005 в ГУЗ «Петровск-Забайкальская ЦРБ» в должности заведующего женской консультацией, врача акушер-гинеколога, по совместительству 0,5 ставки врача УЗИ-диагностики, по совмещению 0,5 ставки врача акушер-гинеколога, суд установил, что в спорный период с 06.04.2000 по 29.03.2005, с 02.04.2005 по 20.10.2005 истцом выработана нормальная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки, в течение полного рабочего дня в должности врача - акушер-гинеколога, врача УЗИ диагностики.

Из лицевых счетов, приказов работодателя, расчетных листов ФИО1 следует, что в период с 06.04.2000 по 29.03.2005, с 02.04.2005 по 20.10.2005 истец осуществляла врачебную деятельность в качестве врача акушер-гинеколога, врача УЗИ-диагностики в течение полного рабочего дня, из расчетных листков усматривается постоянная переработка, прослеживается двойная оплата за надбавку за работу в здравоохранении, повременная оплата по тарифным ставкам и окладам, оплата за совмещение в профессии, за дополнительный объем работы, дежурство на дому, дежурство по вызовам, доплата за расширенный объем работ. В результате суммирования занятости (объема работы) ФИО1 в период с 06.04.2000 по 29.03.2005, с 02.04.2005 по 20.10.2005 в должности врача акушер-гинеколога, врача УЗИ-диагностики, замещения отсутствующих врачей, истцом выработана нормальная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по должности именно врача, а не заведующего.

В период с 01.06.2001 по 13.06.2001, с 29.06.2003 по 05.07.2003, с 05.10.2003 по 01.11.2003 истец находилась на курсах повышения квалификации, следовательно указанные периоды также подлежат включению в специальный стаж.

Периоды работы с 30.03.2005 по 01.04.2005 не подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку указанные периоды не подтверждены работодателем наличием соответствующего кода льготы. Указанные периоды являются периодами без сохранения заработной платы, заработная плата истцу не начислялась, страховые взносы не уплачивались, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что данный период не подлежит включению в специальный стаж истца.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ответа ОСФР по Забайкальскому краю с учетом включения в специальный стаж истца спорных периодов в календарном исчислении, продолжительность требуемого специального стажа 30 лет может быть выработана по состоянию на 02.09.2022. в данном случае право на назначение истцу пенсии по старости в соответствии с п.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом переходных положений наступает с 03.08.2026.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для назначения истцу пенсии с 03.10.2024, кроме того, представитель истца требования в данной части не поддержал.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на оплату услуг представителей.

Статьей 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1).

Таким образом, в пользу ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы с Отделения Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Забайкальскому краю.

При рассмотрении указанного гражданского дела в суде интересы истца представляла ФИО3 Указанные расходы на представителя подтверждаются представленными договором на юридическое обслуживание и чеком от 03.04.2025 на сумму 70 000 руб., отчетом по результатам исполнения договора.

Как усматривается из материалов дела представителем по вышеуказанному договору проведена следующая работа: подготовлено исковое заявление, дополнение к иску, принято участие в четырех судебных заседаниях.

Определяя размер суммы, подлежащей взысканию, суд учитывает требования разумности и справедливости, принимает во внимание соразмерность защищаемого права и суммы вознаграждения, степень сложности дела, категорию спора, объем материалов гражданского дела, объем и характер оказанной представителем помощи, реальные затраты времени на участие представителя в деле, количество и продолжительность судебных заседаний и приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в размере 40 000 руб.

Таким образом, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Забайкальскому краю ОГРН <***> включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании пункта 20 ч.1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» ФИО2 паспорт № в календарном исчислении с 06.04.2000 по 29.03.2005, с 02.04.2005 по 20.10.2005.

Взыскать с Отделения Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Забайкальскому краю ОГРН <***> в пользу ФИО2 паспорт № судебные расходы в размере 40 000 руб.

В остальных требованиях отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы.

Судья Е.Н. Федорова

Решение изготовлено в окончательном виде 14.11.2025.