ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29.08.2022 город Саянск

Саянский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Курдыбана В.В., при секретаре Кудиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-595/2022 по иску АО «Саянскхимпласт» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

установил:

АО «Саянскхимпласт» обратилось с иском к ФИО1, указав, что ответчик работалв АО «Саянскхимпласт» в должности водителя автомобиля. 15.03.2021 между истцом и ЧПОУ Автошкола «Скорость» заключен договор об оказании платных образовательных услуг. Согласно п.1.1 указанного договора, ЧПОУ Автошкола «Скорость» обязалось оказать услуги по обучению работников заказчика, а заказчик принять и оплатить эти услуги.

Между истцом и ответчиком были заключены договоры об обучении от 22.07.2020 и от 14.01.2021 б/н. Согласно условию договора от 22.07.2020 ответчик обязался в период с 03.08.2020 по 08.09.2020 пройти обучение в ЧПОУ Автошкола «Скорость» по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «СЕ», а согласно условию договора от 12.02.2021 ответчик обязался в период с 18.01.2021 по 18.05.2021 пройти обучение в ЧПОУ Автошкола «Скорость» по профессии «Тракторист категории «D», в период с 18.01.2021 по 28.02.2021 пройти обучение по профессии «Оператор (машинист) крана-манипулятора». После окончания обучения ответчик должен был отработать в АО «Саянскхимпласт» 5 лет, а АО «Саянскхимпласт» обязалось оплатить ЧПОУ Автошкола «Скорость» по договору от 22.07.2020 стоимость обучения в размере 21000 рублей, сумму дополнительных расходов (госпошлина) за прием квалификационного экзамена 2000 руб. Также по договору от 14.01.2021 АО «Саянскхимпласт» обязалось оплатить ЧПОУ Автошкола «Скорость» стоимость обучения в размере 19000 рублей, всего 23000 руб. Всего сумма по двум договорам составила 42000 руб.

В счет оплаты за обучение ФИО1 истец согласно договорам от 22.07.2020, 14.01.2021 б/н перечислил денежные средства за обучение ответчика.

В соответствии с приказом №745 от 02.08.2021 трудовой договор № 227 от 24.12.2019 с ФИО1 прекращен по инициативе работника.

Согласно договору ежегодно в течение 60 месяцев (5 лет) списывается по 20 % стоимости. Сумма списанной задолженности по 1 договору (08.09.2020 - 02.08.2021) 10 месяцев - 3833,33 руб. (23000 руб. х 10 мес. : 60 мес.= 3833,33) Сумма списанной задолженности по 2 договору (26.02.2021-02.08.2021) 5 месяцев - 1583,33 руб. (1900 руб. х 5 мес. : 60 мес. = 1583,33).

При увольнении ответчиком было написано заявление об удержании из расчета, причитающегося при увольнении, суммы задолженности за обучение в размере 19900 руб.

Задолженность по оплате за обучение составляет 16683,33 руб. (42000 - 5416,67 (списано) - 19900 (удержано при увольнении).

Сторонами заключено соглашение №25к от 02.08.2021 о погашении денежного обязательства, согласно которому ответчик обязался до 31.10.2021 погасить путем внесения денежных средств в кассу предприятия или путем перечисления на расчетный счет предприятия сумму задолженности.

Несмотря на то, что установленный для расчета срок уже наступил, обязательство по погашению задолженности не выполнено, денежные средства в размере 16683, 33 руб. предприятием не получены.

03.02.2022 в адрес ФИО1 направлено письмо о погашении задолженности за обучение.

Просит взыскать с ответчика денежные средства в указанном размере, расходы по уплате госпошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил, дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Рассмотрев материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования АО «Саянскхимпласт» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ).

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ст. 199 ТК РФ установлено, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом установлено, что 24.12.2019 ФИО1 принят на работу в филиал АО «Саянскхимпласт» на должность водителя автомобиля (самосвал до 10 т).

22.07.2020 между АО «Саянскхимпласт» и ФИО1 заключен договор на обучение, согласно которому АО «Саянскхимпласт» обязалось осуществить плату за обучение ответчика, ответчик обязался в период с 03.08.2020 по 08.09.2020 пройти обучение по очной форме в ЧПОУ Автошкола «Скорость» по программе «Профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «СЕ», согласно пункту 4 договора отработать в АО «Саянскхимпласт» не менее 60 месяцев (5 лет) лет, а при расторжении трудового договора до истечения указанного срока возместить затраты, понесенные АО «Саянскхимпласт» на обучение ответчика (пункт 5 договора).

14.01.2021 между АО «Саянскхимпласт» и ФИО1 заключен договор на обучение, согласно которому АО «Саянскхимпласт» обязалось осуществить плату за обучение ответчика, ответчик обязался в период с 18.01.2021 по 28.02.2021 пройти обучение по очной форме в ЧПОУ Автошкола «Скорость» по программе «Оператор (машинист) крана-манипулятора», согласно пункту 4 договора отработать в АО «Саянскхимпласт» не менее 60 месяцев (5 лет) лет, а при расторжении трудового договора до истечения указанного срока возместить затраты, понесенные АО «Саянскхимпласт» на обучение ответчика (пункт 5 договора).

Таким образом, заключая такое соглашение, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее установленного в нем срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года N 1005-О-О).

15.07.2020 и 12.01.2021 между АО «Саянскхимпласт» (заказчик) и ЧПОУ Автошкола «Скорость» заключены договоры об оказании платных образовательных услуг.

Согласно п.1.1 указанных договоров, ЧПОУ Автошкола «Скорость» обязалось оказать услуги по обучению работников заказчика.

Материалами дела подтверждено, что ФИО1 проходил обучение по образовательной программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «СЕ», а также по программе оператор (машинист) крана-манипулятора.

Стоимость обучения по одному договору составила 21000 рублей, сумма дополнительных расходов (госпошлина) за прием квалификационного экзамена 2000 руб. (итого 23000 руб.), по второму договору составила 19000 руб., а всего 42000 руб., что следует из договоров от 22.07.2020 б/н, от 14.01.2021 б/н.

Срок обучения по договору от 22.07.2020 составил с 03.08.2020 по 08.09.2020, по договору от 14.01.2021 составил с 18.01.2021 по 28.02.2021.

ФИО1 освоил программу профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории СЕ, получил свидетельство о профессии водителя категории СЕ 332401837962 от 08.09.2020.

Согласно протоколу № 03 от 26.02.2021 заседания квалификационной комиссии по проверке знаний правил безопасности на допуск к обслуживанию объектов, подконтрольных органам Ростехнадзора, проведен квалификационный экзамен рабочего ФИО1, окончившего курсы «Оператор (машинист) кранов манипуляторов» в ЧПОУ «Автошкола «Скорость», оценка знаний - хорошо, выдано удостоверение №10 от 26.02.2021.

26.02.2021 ФИО1 выдано удостоверение №10 в том, что он получил профессию «Оператор (машинист) кранов-манипуляторов», и ему установлен 4 разряд по данной профессии.

Факт оказания услуг по договору и их оплаты АО «Саянскхимпласт» в указанном размере, а также государственной пошлины за проведение аттестации подтвержден платежными поручениями № 669940 от 08.09.2020, № 669848 от 04.09.2020, № 750103 от 04.03.2021.

Соглашением №25 к от 02.08.2021 установлено, что на основании п.5 договора об обучении от 22.07.2020 и п.5. договора об обучении от 14.01.2021 должник ФИО1 признает свою задолженность перед кредитором АО «Саянскхимпласт» в сумме 36583,33 руб. и обязуется ее оплатить. Кредитор обязуется указанную сумму принять. Погашение задолженности производится должником в следующем порядке: сумма в размере 19900 руб. путем удержания денежной суммы из расчета, причитающегося при увольнении; сумма в размере 16693,33 руб. путем внесения денежной суммы в кассу предприятия или путем перечисления на расчетный счет предприятия в срок до 31.10.2021.

Судом установлено, что приказом № 745 от 02.08.2021 ФИО1 уволен с 02.08.2021 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника, то есть до истечения пятилетнего срока работы у истца, что подтверждается материалами дела.

При таких обстоятельствах с учетом заключенного между сторонами договора, работодатель вправе требовать с ответчика возмещения затрат, понесенных на обучение такого работника.

Согласно представленному АО «Саянскхимпласт» расчету, с учетом периода работы ответчика по трудовому договору у истца до момента увольнения, с учетом частичного погашения ответчиком задолженности за обучение (путем удержания при увольнении 19900 руб. и путем списания 5416,67 руб.), возмещению подлежат расходы, связанные с обучением по договору, в размере 16683,33 руб.

Судом проверен расчет, произведенный АО «Саянскхимпласт», суд считает его правильным, соответствующим перечисленным требованиям закона, ответчиком расчет истца не оспорен.

Сумма расходов, связанных с обучением по договору, в размере 16683,33 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «Саянскхимпласт» подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 667 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Саянскхимпласт» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Саянскхимпласт» расходы, связанные с обучением по договору, в размере 16683,33 руб., судебные расходы по уплате госпошлины в размере 667 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение будет изготовлено 05.09.2022.

Судья В.В.Курдыбан