Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

16 ноября 2022 года г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Алехиной О.Г.

при помощнике судьи ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «<данные изъяты>», ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и Московской области о признании записи в трудовой книжке действительной, возложении обязанностей, восстановлении срока на получение пособий, связанных с увольнением,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, указав в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>», при этом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией ООО «<данные изъяты>» конкурсным управляющим ФИО4 в ее трудовую книжку внесена запись об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Запись занесена в трудовую книжку без печати, данные в ПФР не переданы, в связи с чем она не получает пособий, связанных с увольнением.

В судебное заседание истец не явилась, направила в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела без ее участия.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены.

Суд, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» в должности менеджера по работе с клиентами.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО»<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом), в отношении ООО «<данные изъяты>» открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО4

На основании приказа ООО «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №к ФИО2 уволена из ООО «<данные изъяты>» на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Конкурсным управляющим ФИО4 в трудовую книжку ФИО2 внесена запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Приказ ООО «<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №к и запись об увольнении в трудовой книжке ФИО2 не заверены печатью ООО «<данные изъяты>».

Как усматривается из справки ООО «<данные изъяты>», подписанной конкурсным управляющим ФИО4, в связи с не передачей бывшим руководством ООО «<данные изъяты>» бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему, отсутствует возможность заверить печатью в трудовой книжке работника менеджера по работе с клиентами ООО «<данные изъяты>» ФИО2 запись об увольнении в связи с ликвидацией организации.

Согласно статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Как усматривается из материалов дела, сведения о принятии истца на работу в ООО «<данные изъяты>» работодателем в трудовую книжку внесены, однако сведения об увольнении ФИО2 в электронной трудовой книжке отсутствуют, что препятствует истцу в получении пособий в связи с увольнением.

Обязанность оформления трудовых отношений с работником законом возложена на работодателя.

Однако в связи с тем, что печать бывшим руководством ООО «<данные изъяты>» не была передана конкурсному управляющему, оформить надлежащим образом трудовую книжку в бумажном варианте не представилось возможным. Поскольку истец находилась в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд удовлетворяет требование истца о возложении на ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и Московской области обязанности внести запись в электронную трудовую книжку ФИО2 об увольнении из ООО «<данные изъяты>» с должности менеджера по работе с клиентами ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Поскольку обязанность по направлению данных сведений в органы службы занятости по месту жительства граждан законодательно не установлено, в удовлетворении требований ФИО2 в части возложения на ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> данной обязанности в отношении истца надлежит отказать.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца о восстановлении срока для получения пособий, связанных с увольнением, поскольку истцом в просительной части иска не указаны наименования данных пособий, не представлено и в деле не имеется доказательств обращения ее за выплатой пособий и отказа уполномоченного органа в их назначении и выплате.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Обязать ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> внести запись в электронную трудовую книжку ФИО2 об увольнении из ООО «<данные изъяты>» с должности менеджера по работе с клиентами ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В удовлетворении остальной части исковых требований, а также требований к ООО «<данные изъяты>» - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Алехина О.Г.