Решение по делу № 2-2556/2022 от 07.12.2022 - о взыскании утраченной заработной платы в связи с несчастным случаем на производстве, судебных расходов.

Дело № 2-2556/2022

(УИД 42RS0013-01-2022-003581-32)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего Антиповой И.М.

с участием старшего помощника прокурора города Междуреченска Кемеровской области Кузнецовой З.А.,

при секретаре Фроловой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске

07 декабря 2022 года

дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу "Распадская-Коксовая" о взыскании утраченной заработной платы в связи с несчастным случаем на производстве, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу "Распадская-Коксовая"(далее АО «Распадская –Коксовая») о взыскании утраченной заработной платы в связи с несчастным случаем на производстве, судебных расходов.

Требования, уточненные в порядке ст. 39 ГПК РФ, мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с АО «Распадская-Коксовая». С ДД.ММ.ГГГГ на данном предприятии был переведен проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем под землей на проходческом участке №.

ДД.ММ.ГГГГ с истцом при исполнении трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве. Истец был признан временно нетрудоспособным по последствиям производственной травмы, и в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получал пособие по временной нетрудоспособности. Всего за эти периоды было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 557 598,56 рублей.

Согласно акту о несчастном случае на производстве следует, что грубой неосторожности при ведении истцом работ в подземных условиях не установлено, в связи с чем, вины истца в несчастном случае нет.

Шахта по добыче угля относиться к опасным производственным объектам. В связи с этим в силу положений ст. 1079 ГК РФ, владелец источника повышенной опасности, т.е. работодатель, обязан возместить вред, причиненный источником повышенной опасности в любом случае, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

В настоящее время, заключением БМСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена утрат трудоспособности <данные изъяты> от профессиональной, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На период временной нетрудоспособности истец полностью был освобожден от исполнения трудовых обязанностей, поэтому утрата трудоспособности 100% у него предполагается.

По смыслу приведенных норм истец как потерпевший от несчастного случая на производстве, вправе требовать возмещения утраченной заработной платы в виде разницы между средним заработком, который истец мог иметь за период временной нетрудоспособности, и выплаченным страховым возмещением.

Ответчик застраховал свою ответственность по возмещению утраченной заработной платы в АО «Альфа-Страхование» по договору от ДД.ММ.ГГГГ, таким образом при определении суммы утраченной заработной платы необходимо учесть сумму 145 993,41 рубля, которая была выплачена страховой компанией, в счет компенсации утраченной заработной платы, а также выплаты по временной нетрудоспособности произведенные ФСС.

Так как истец с ДД.ММ.ГГГГ был переведен постоянно проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем под землей, следовательно в заработке произошли устойчивые изменения улучшающие его материальное положение, то при исчислении утраченной заработной платы, необходимо учитывать его заработок за период после перевода на постоянное место работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ – 63 082, 81 рубля

ДД.ММ.ГГГГ - 72 682,51 коп.

Итого: 135 765,32 рубля : 2 мес. = 67 882,66 рубля среднемесячная заработная плата на дату травмы.

После определения среднемесячного заработка, возмещение вреда, в виде утраченной заработной платы, определяется за полные месяцы нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка, за неполные также из среднемесячного заработка исходя из количества дней нетрудоспособности в соответствующем месяце.

Таким образом, за

7 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату 67 882,66 рубля: 30 дней х 7 дней=15 839,28 рублей

9 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ п ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату 67 882,66 рубля х 9 мес.= 610 943,94 рублей.

25 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату 67 882,66 рубля: 30 дней х 25 дней = 56 568,88 рубля.

1 день ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату 67 882,66 рубля: 30 дней х 1 день = 2 262,75 рублей.

20 дней ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату 67 882,66 рубля: 31 день х 20 дней = 43 795,26 рублей.

Всего за периоды ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату в сумме 729 410,11 рубля.

Из расчета приведенного выше следует, что заработок, не полученный за период временной нетрудоспособности, не был возмещён работодателем и страховой компанией в полном объёме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка и страхового возмещения, в связи с чем, истец имеет право требовать от ответчика выплаты траченной заработной платы в сумме 25 818,15 рублей, из расчета:

729 410,11 рубля – 557 598, 56 рублей – 145 993, 40 рубля = 25 818,15 рублей, которые просит взыскать с АО «Распадская-Коксовая» как утраченную заработную плату в связи с нечастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также истцом заявлено требование о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, согласно заявления просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца адвокат Кунгурова Т.А., действующая на основании ордера от 26.10.2022, поддержала уточненные исковые требования в полном объеме по основаниям, указанным в иске, согласившись со справкой работодателя о заработке истца до травмы и уточнив сумму выплаты в размере 25 818,15 рублей.

Представитель ответчика ПАО «Распадская» ФИО2, действующая на основании доверенности РК-1/21 от 01.01.2021, № 672-РК-1/ЦСР от 31.07.2021, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, предоставила письменные возражения, согласно которым АО «Распадская-Коксовая» полагает, что размер утраченного заработка полностью должен компенсироваться размером страховых выплат. Из обобщенного содержания нормативных положений ст. 184, 220 ТК РФ, п.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 931, п.1 ст. 935, ст. 1072 Гражданского Кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (п.16) следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица, в том числе, путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, которого производится страхователем в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Считает, что истцом неверно определен размер среднемесячной заработной платы. АО «Распадская-Коксовая» полагает, что расчет среднемесячного заработка истца необходимо производить исходя из требований ст. 139 Трудового Кодекса РФ регламентирующей исчисление средней заработной платы, и нормы Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», поскольку:

- имеют место трудовые правоотношения;

- истец предъявляет требование о взыскании утраченного заработка за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ. - ДД.ММ.ГГГГ в пределах которого трудовой договор с истцом не прекращался;

- произведенный истцом расчет по нормам ст. 1086 ГК РФ, не учитывает наличие специфики правоотношений между работником и работодателем, и напрямую, без учета специальных норм, может применяться только в случае причинения вреда здоровью гражданина при отсутствии с ним трудовых правоотношений.

АО «Распадская-Коксовая» полагает, что размер утраченного заработка должен определяться в соответствии с нормами трудового законодательства, в том числе, исходя из среднего заработка работника, исчисленного в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

Согласно справке АО «Распадская-Коксовая» от ДД.ММ.ГГГГ. среднемесячный заработок ФИО1 на дату начала периода нетрудоспособности, составил 60 894,61 руб.

После определения среднемесячного заработка, возмещение вреда, причиненного утратой заработка, определяется за полные месяцы нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка, за неполные также из среднемесячного заработка исходя из количества дней нетрудоспособности в соответствующем месяце.

Итого из расчета утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ., и с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. составил 654322,41 рубля.

К оплате в связи с производственной травмой истцом были предъявлены ответчику листки нетрудоспособности, на которые ссылается истец в своем заявлении, и согласно которым, ему всего было выплачено за 328 дней нетрудоспособности 557 588,56 рублей.

Также при определении размера утраченного заработка необходимо учитывать страховые выплаты, подлежащие выплате страховщиком - АО «АльфаСтрахования».

Следовательно, расчет утраченного заработка будет следующий:

654 322,41 рубля (утраченный заработок) - 557 588,56 рулей (выплата по листам нетрудоспособности) - 145 993,40 рубля (страховое возмещение по договору страхования) = - 49 259,55 руб. Утраченный заработок меньше, чем выплаченное пособие по временной нетрудоспособности и выплаченная страховая выплата и полностью возмещен.

Таким образом, поскольку размер страхового обеспечения полностью возмещает размер утраченного заработка, полагает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

Также полагает, что заявленный размер судебных расходов завышен и подлежит уменьшению до разумных пределов.

Представитель третьего лица ГУ КРОФСС РФ Филиал № 9 ФИО3, действующая на основании доверенности № 50 от 01.01.2022 вопрос об удовлетворении исковых требований оставила на усмотрение суда.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заключение прокурора полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Определение в рамках действующего гражданско-правового регулирования объема возмещения вреда, причиненного здоровью, исходя из утраченного заработка (дохода), который потерпевший имел или определенно мог иметь, предполагает, - в силу компенсационной природы ответственности за причинение вреда, обусловленной относящимися к основным началам гражданского законодательства принципом обеспечения восстановления нарушенных прав (пункт 1 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации), а также требованием возмещения вреда в полном, по общему правилу, объеме, - необходимость восполнения потерь, объективно понесенных потерпевшим в связи с невозможностью осуществления трудовой (предпринимательской) деятельности в результате противоправных действий третьих лиц (абзац третий пункта 3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 13-П "По делу о проверке конституционности положения пункта 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Т.").

В подпункте "а" пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Из приведенных нормативных положений, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что лицо, причинившее вред здоровью гражданина (увечье или иное повреждение здоровья), обязано возместить потерпевшему в том числе утраченный заработок - заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, то есть причинитель вреда обязан восполнить потерпевшему те потери в его заработке, которые были объективно им понесены (возникли у потерпевшего) в связи с невозможностью осуществления им трудовой (предпринимательской), а равно и служебной деятельности в результате противоправных действий причинителя вреда. Под заработком (доходом), который потерпевший имел, следует понимать тот заработок (доход), который был у потерпевшего на момент причинения вреда и который он утратил в результате причинения вреда его здоровью. Под заработком, который потерпевший определенно мог иметь, следует понимать те доходы потерпевшего, которые при прочих обстоятельствах совершенно точно могли бы быть им получены, но не были получены в результате причинения вреда его здоровью. При этом доказательства, подтверждающие размер причиненного вреда, в данном случае доказательства утраты заработка (дохода), должен представить потерпевший.

Статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены правила по определению размера заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.

В соответствии со статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Как указано в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.

Из изложенного следует, что размер утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, и соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности и соответствующих степени утраты общей трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего определяется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, степень утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения. При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с АО «Распадская-Коксовая».

С ДД.ММ.ГГГГ был переведен проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем под землей на проходческом участке №, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.112-115), дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.116-122), дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.123-124), справкой о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.39).

ДД.ММ.ГГГГ с истцом при исполнении трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве, о чем в соответствии с заключением государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ в связи с несчастным случаем произошедшим с ФИО1 оформлен акт по форме Н-1(л.д.11-14).

Факт причинения вреда здоровью истца и вина ответчика подтверждены в судебном заседании в полной мере, что не оспаривалось представителем ответчика. Вина пострадавшего– 0%.

В связи с несчастным случаем на производстве истец был признан нетрудоспособным во вредных условиях труда, заключением БМСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности на <данные изъяты> период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33-34).

Истец был признан временно нетрудоспособным по последствиям производственной травмы, и в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получал пособие по временной нетрудоспособности. Всего за эти периоды было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 557 588,56 рублей, что подтверждается справкой работодателя и не оспаривается истцом (л.д.125).

Вместе с этим, ответчик застраховал свою ответственность по возмещению утраченной заработной платы в АО «Альфа-Страхование» в связи с чем составлен договор от ДД.ММ.ГГГГ №л.д.15-21). Также подтверждается списком застрахованных (л.д.22-25).

АО «Распадская-Коксовая» направило в АО «Альфа-Страхование» уведомление о несчастном случае на производстве (л.д.25), также направлены документы на получение страховой выплаты, в том числе копии листков нетрудоспособности (л.д.26,27-32). АО «Альфа-Страхование» была выплачена истцу страховая выплата в сумме 145 993,40 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.40)

Согласно приказа ФСС РФ филиала № ГУ КРОФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В истцу была назначена и выплачена недополученная за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере 16 871 руб.(л.д.35).На основании приказа №-В от ДД.ММ.ГГГГ назначены ежемесячные страховые выплаты истцу в сумме 15 848,52 руб., выплату производить за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.36), что подтверждается справкой расчетом (л.д.37). На основании приказа №-В от ДД.ММ.ГГГГ назначена единовременная страховая выплата в сумме 30 607,97 руб. (л.д.38).

О заработной плате истца в материалы дела представлено две справки: на л.д. 39 выданная на руки истцу ДД.ММ.ГГГГ, на основании которой им произведен был первоначальный расчет среднего заработка, и на л.д. 127 представленная в суд представителем ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ч.5 ст. 1086 ГК РФ учитывая, что в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, переведен на более высокооплачиваемую работу), то суд признает верным расчет истца в части, что при определении его среднемесячного заработка (дохода) подлежит учету только заработок (доход), который он получил после соответствующего изменения, то есть за период ДД.ММ.ГГГГ соответственно:

ДД.ММ.ГГГГ - 63 082, 81 рублей

ДД.ММ.ГГГГ – 72 682, 51 рублей (согласно справки работодателя на л.д. 127 без учета дотации за питание, необлагаемой налогами).

Соответственно, средний заработок за 2 месяца составляет 135 765,32 рубля : 2 мес. = 67 882,66 рубля.

Утраченный заработок за периоды нетрудоспособности подлежит расчету:

7 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату 67 882,66 рубля: 30 дней х 7 дней=15 839,28 рублей

9 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ п ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату 67 882,66 рубля х 9 мес.= 610 943,94 рублей.

25 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату 67 882,66 рубля: 30 дней х 25 дней = 56 568,88 рубля.

1 день ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату 67 882,66 рубля: 30 дней х 1 день = 2 262,75 рублей.

20 дней ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату 67 882,66 рубля: 31 день х 20 дней = 43 795,26 рублей.

Всего за периоды ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мог получить заработную плату в сумме 729 410,11 рубля.

Недоплаченная сумма равна 25 818,15 рублей из расчета: 729 410,11 рубля – 557 588, 56 рублей – 145 993, 40 рубля.

Из приведенного выше расчета следует, что заработок, не полученный за период временной нетрудоспособности, не был возмещён работодателем и страховой компанией в полном объёме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка и страхового возмещения, в связи с чем, суд признает за истцом право на взыскание с ответчика в пользу истца суммы утраченной заработной платы в размере 25 818,15 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 101 ГПК РФ в случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Руководствуясь ст. ст. 94, 98, 100, ст. 101 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», с учетом принципа разумности, степени занятости представителя в судебном разбирательстве, а также его значимости для рассмотрения требований, количества судебных заседаний, сложности дела и объема произведенной представителем работы, суд считает удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, которых 3 000 рублей за составление иска, участие в качестве представителя в суде в размере 8 000 рублей. Указанные расходы подтверждены квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.98).

Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная госпошлина подлежит в размере 955 рублей в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Акционерному обществу "Распадская-Коксовая" о взыскании утраченной заработной платы в связи с несчастным случаем на производстве, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества "Распадская-Коксовая" в пользу ФИО1 сумму единовременной компенсации морального вреда в размере 25 818,15 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей, отказав в удовлетворении иска в остальной части.

Взыскать с Акционерного общества "Распадская-Коксовая" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 955 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья И.М.Антипова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: И.М. Антипова