Дело №2-2566/22
47RS0011-01-2022-001751-71
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Ломоносов 27 октября 2022 года
Ломоносовский районный суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Михайловой Н.Н.,
с участием прокурора Спициной Ю.Н.
при секретаре Померанцевой Е.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ломоносовского района Ленинградской области в интересах ФИО1 к АО «15 Арсенал военно-морского флота» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «15 Арсенал военно-морского флота» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
При проведении проверки, прокуратурой Ломоносовского района Ленинградской области установлено, что заработная плата за февраль-апрель 2022 года по настоящее время ФИО1 не выплачена.
На основании изложенного и с учетом уточнения истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 250 628 рублей 58 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 47 755 рублей 84 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам и основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ФИО2, действующий по доверенности в судебное заседание представил заявление о согласии с иском. Заявления о признании иска приобщено к материалам дела.
Ответчику известны последствия признания иска и принятия его судом, установленные ст.ст. 39, ч.3 ст. 173 ГПК РФ.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Заработная плата является вознаграждением за труд и должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (статьи 129 и 136 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу положений названных норм при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194 -198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ломоносовского района Ленинградской области в интересах ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с АО «15 Арсенал военно-морского флота» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 250 628 рублей 58 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 47 755 рублей 84 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
Настоящее решение обратить к немедленному исполнению в части выплаты заработной платы.
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ломоносовский районный суд Ленинградской области в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 03 ноября 2022 года
Судья: Н.Н. Михайлова