Дело № 2-4370/2025

УИД 76RS0014-01-2025-003363-25

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль13 ноября 2025 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Доколиной А.А.,

при секретаре Щербаковой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

установил:

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств. В обоснование исковых требований указано, что между АО «ФПК» и ответчиком заключен ученический договор от 23.09.2024 года №92-24/ВЧ-6, по условиям которого АО «ФПК» обязалось обучить ответчика в ПО АНО УМЦ «Экспресс» по профессии <данные изъяты> в период с 24.01.2022 года по 28.03.2022 года. Согласно п.6 ученического договора стоимость обучения составляла 7 500 рублей 00 копеек. Кроме того, в период обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере <данные изъяты> рублей 71 копейка (с учетом НДФЛ).

Ответчик прошел полный курс теоретического обучения и сдал квалификационный экзамен по полученной профессии. 30.10.2024 года между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №114, в соответствии с которым ответчик был принят на работу <данные изъяты>

В силу п.9 ученического договора ответчик обязан был проработать по трудовому договору на менее одного года. Согласно п.11 ученического договора в случае увольнения ученика после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем затраты.

Приказом от 11.04.2025 года №09-412/к трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 16.04.2025 года, ответчик отработал на предприятии 168 дней. Сумма задолженности ФИО1 составляет 17 400 рублей 61 копейка. Ответчик дал обязательство возвратить денежные средства в срок до 30.05.2025 года, однако до настоящего времени денежные средства не возмещены.

Учитывая изложенное, истец просит взыскать с ФИО1 расходы, понесенные на его обучение и материальное обеспечение, в размере 17 400 рублей 61 копейка, расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.

В судебное заседание истец АО «ФПК», надлежаще извещенный, представителя не направил, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1, надлежаще извещенный, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор от 23.09.2024 года №92-24/ВЧ-6, по условиям которого АО «ФПК» обязалось обучить ответчика в ПО АНО УМЦ «Экспресс» по профессии <данные изъяты> в период с 24.01.2022 года по 28.03.2022 года. Согласно п.6 ученического договора стоимость обучения составляла 7 500 рублей 00 копеек. Кроме того, в период обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере <данные изъяты> рублей 71 копейка (с учетом НДФЛ).

Ответчик прошел полный курс теоретического обучения и сдал квалификационный экзамен по полученной профессии. 30.10.2024 года между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №114, в соответствии с которым ответчик был принят на работу <данные изъяты>

В силу п.9 ученического договора ответчик обязан был проработать по трудовому договору на менее одного года. Согласно п.11 ученического договора в случае увольнения ученика после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем затраты.

Приказом от 11.04.2025 года №09-412/к трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 16.04.2025 года, ответчик отработал на предприятии 168 дней.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно расчету, сумма задолженности ФИО1 составляет 17 400 рублей 61 копейка, которые, в силу изложенного, подлежат взысканию с ответчика а пользу истца.

Также на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца в связи с удовлетворением его исковых требований подлежат взысканию с ответчика документально подтвержденные и связанные с рассмотрением настоящего дела судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение и материальное обеспечение в сумме 17 400 рублей 61 копейка, в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 4 000 рублей 00 копеек, а всего 21 400 рублей 61 копейка.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда путем подачи жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.

Судья А.А.Доколина