Дело № 2-3142/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2022 года г.Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Губаевой З.Н.,

с участием помощника прокурора Васильева В.В.,

при секретаре Куандыковой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску прокурора Металлургического района г. Челябинска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие – Востокметаллургмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Металлургического района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Автотранспортное предприятие - Востокметаллургмонтаж» (далее – ООО «АТП-ВММ») о взыскании задолженности по заработной плате, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за апрель 2022 года в размере 56 438 руб. 67 коп., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 16.04.2022 г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей.

В обоснование требований указал, что ФИО1 был принят на работу машинистом автомобильного крана 7 разряда в ООО «АТП - ВММ» на основании трудового договора от 07.10.2021 г. № 214-1021, где проработал в период с 07.10.2021 г. по 15.04.2022 г.

Согласно приказу № 38-К от 15.04.2022 г. трудовой договор прекращен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В день увольнения работодатель не произвел окончательный расчет с работником. Согласно справке ответчика задолженность по заработной плате за апрель 2022 года составляет 64 456 руб.67 коп., в том числе НДФЛ-8018 руб. 00 коп. Сумма задолженности к выплате ФИО1 - 56 438 руб. 67 коп. (л.д.14).

В судебном заседании помощник прокурора Металлургического района г. Челябинска Васильев В.В. с учетом погашения ответчиком задолженности по заработной плате исковые требования в этой части иска не поддержал, в остальной части на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика ООО «АТП-ВММ» после объявленного судом перерыва в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав помощника прокурора Васильева В.В., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату, которая является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 был принят в ООО «АТП-ВММ» 07 октября 2021 года машинистом автомобильного крана 7 разряда, 15 апреля 2022 года действие трудового договора с ним прекращено на основании п.3.ч.1ст.77 Трудового кодекса РФ.

Данные обстоятельства сторонами не оспаривались, подтверждаются копиями: приказа о приеме на работу, трудового договора, приказа о прекращении трудового договора (л.д. 4-8).

Согласно справке ответчика на момент увольнения ФИО1 задолженность работодателя по выплате заработной платы составила за вычетом за вычетом НДФЛ в размере 56 438 руб. 67 коп. (л.д. 12).

Из представленной ответчиком в ходе судебного разбирательства справки № 32 от 18 августа 2022 года следует, что задолженность по заработной плате в размере 56 438 руб. 67 коп. перед ФИО1 погашена ответчиком 17.06.2022 года.

В связи с чем, в этой части в удовлетворении исковых требований следует отказать.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, что в день увольнения 15 апреля 2022 года задолженность по заработной плате за апрель 2022 года ему не выплачена, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку выплат за период с 16 апреля 2022 года по 17 июня 2022 года в размере 3250 руб. 87 коп. из расчета:

с 16.04.2022 по 03.05.2022 (18 дн.)-56438,67 х18х1/150х17%= 1 151,35 руб.;

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (23 дн.)-56438,67х23х1/150х14%= 1 211,55 руб.;

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (18 дн.)-56438,67 х 18х1/150х11%= 744,99 руб.;

с 14.06.2022 по 17.06.2022 (4 дн.) – 56438,67х4х1/150х9,5%=142,98 руб.

Итого: 3250 руб. 87 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Требования о взыскании компенсации причиненного морального вреда, суд считает возможным удовлетворить в части, учитывая при этом нравственные страдания истца, не получающего заработную плату более трех месяцев, в связи с чем, считает возможным взыскать, в счет компенсации морального вреда – 2 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. 00 коп. (400 руб. – по требованию имущественного характера, 300 руб. - по требованию неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Металлургического района г. Челябинска, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие – Востокметаллургмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие – Востокметаллургмонтаж» (ИНН <***>, дата создания 20 ноября 2015 года) в пользу ФИО1 ( паспорт серии ...) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2022 г. по 17.06.2022 г. в размере 3250 руб. 87 коп., компенсации. Морального вреда в размере 2000 руб. 00 коп., всего взыскать 5250 (пять тысяч двести пятьдесят) руб. 87 коп.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие – Востокметаллургмонтаж» (ИНН <***>, дата создания 20 ноября 2015 года) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий подпись З.Н. Губаева

Копия верна

Судья З.Н. Губаева

Мотивированное решение изготовлено 26 августа 2022 года.