УИД 41RS0001-01-2025-004960-96
Дело № 2-4767/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 июля 2025 г. г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Барышевой Т.В.,
при помощнике судьи Босяковой Н.Ф.,
с участием представителей истца ФИО5, ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Сахалин Лизинг Флот» к ФИО2 о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
АО «Сахалин Лизинг Флот» обратилось в суд с иском к ФИО2, уточнив исковые требования, о взыскании ущерба в размере 11 168 руб. 79 коп.
В обоснование требований указало на то, что согласно трудовому договору ответчик ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность матроса обработки на рыболовное судно «Мыс Муравьева» на период с ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь 2024 г. ДД.ММ.ГГГГ, до окончания промыслового рейса ответчик уволен на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации по инициативе работника. Основанием для увольнения явилось заявление ответчика о списании с судна и увольнение по собственному желанию без указания причин, препятствующих продолжению работы на судне. В заявлении также изложена просьба ответчика об удержании с него расходов, связанных с репатриацией из заработной платы. Затраты истца, вызванные увольнением ответчика, составили 85 352 руб. 04 коп, из которых: 69 622 руб. 04 коп. – на доставку ответчика из района промысла судна до места найма, 15 730 руб. – на питание ответчика на судне после фактического прекращения трудовой деятельности. Фактически ответчиком возмещена сумма 72 659 руб. 27 коп., которые не покрывает расходы истца, вызванные досрочным расторжением трудового договора.
В судебном заседании представители истца АО «Сахалин Лизинг Флот» ФИО4 и ФИО5, действующие на основании доверенностей, исковые требования поддержали. Дополнительно пояснили, что уважительных причин, препятствующих дальнейшему продолжению работы ФИО2 на судне, не имелось.
Ответчик ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела извещался по известному суду адресу, участия в рассмотрении дела не принимал. Направленные ответчику почтовые уведомления возвращены в суд. Кроме того, информация о дате и времени судебного заседания размещена на официальном интернет-сайте Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края: http://p-kamchatsky.kam.sudrf.ru
Согласно ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
В силу п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
Как следует из п. 67 названного Постановления, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции не явился без уважительных причин за получением судебного извещения по приглашению органа почтовой связи, отказавшись, таким образом, от получения судебных повесток, суд в силу ст. 117 ГПК РФ признает его извещенным надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителей истца, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключен трудовой договор, согласно которому ФИО2 принят на работу в плавсостав на должность матроса обработки второго класса, подразделение СРТМ «Мыс Муравьева» на промысловый период с ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь 2024 г.
Пунктом 3.3.1 трудового договора предусмотрено, что в случае досрочного расторжения работником трудового договора в течение промыслового рейса без уважительной причины, препятствующей продолжению работы на данному судне, работник исключается из состава членов экипажа судна. В случае расторжения трудового договора по вине работника (п. 3.3.1) расходы (питание, связь, доставка), связанные с возвращением работника из района промысла судна в порт найма на работу, возмещаются работником работодателю в полном объеме в порядке и в срок согласно п. 4.1.7 договора.
Пунктом 4.1.7 трудового договора предусмотрено, что в случае возвращения работника в порт найма при расторжении трудового договора по вине работника, наложения дисциплинарного взыскания, препятствующего продолжению работы на данном судне, а также замены члена экипажа судна работодатель имеет право на возмещение расходов, указанных в п. 3.3 настоящего договора, путем удержания работодателем на основании заявления работника денежных средств из окончательного расчета, причитающегося работнику, или путем внесения работником денежных средств на счет или в кассу работодателя. В случае недостаточности денежных средств у работника, взыскание производится работодателем в судебном порядке.
Аналогичная норма закреплена в п. 3.11 Положения об оплате и стимулировании труда работников плавающего состава промысловых судов АО «Сахалин Лизинг Флот», утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 44-48).
При заключении трудового договора ФИО2 под роспись ознакомился с правилами внутреннего трудового распорядка; положением об оплате труда плавающего состава промысловых судов, что следует из п. 9.3 трудового договора.
В соответствии с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ, адресованным капитану СРТМ «Мыс Муравьев», ФИО2 просил списать его с судна по собственному желанию и отправить его до места найма, единовременно удержать из его заработной платы стоимость доставки и иных расходов, связанных с репатриацией.
Согласно приказу капитана СРТМ «Мыс Муравьев» от ДД.ММ.ГГГГ № матрос обработки ФИО2 списан с судна на основании заявления об увольнении.
В соответствии с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ, адресованным генеральному директору АО «Сахалин Лизинг Флот» ответчик просил уволить его по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Согласился на удержание с него стоимости питания в период пребывания в качестве пассажира на судне СРТМ «Мыс Муравьев» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 730 руб., а также расходов, связанных с доставкой от места нахождения судна до места найма в сумме 70 419 руб. 31 коп.
Приказом АО «Сахалин Лизинг Флот» №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГпо собственному желанию, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно договору морской перевозки пассажиров от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между АО «Транс Винд Флот» и АО «Сахалин Лизинг Флот» на доставку 5 пассажиров, плата за проезд за одного пассажира в сутки составляет 48 долларов США.
Согласно счету на оплату от ДД.ММ.ГГГГ №, выставленному АО «Транс Винд Флот» на основании договора морской перевозки пассажиров от ДД.ММ.ГГГГ АО «Сахалин Лизинг Флот» оплачены услуги в размере 3 840 долларов США.
Приказом АО «Сахалин Лизинг Флот» от ДД.ММ.ГГГГ № установлен тариф для расчета питания при временном пребывании на промысловых судах АО «Сахалин Лизинг Флот» членов экипажей, переведенных в пассажиров, в сумме 1 430 руб. (с учетом НДС) в сутки, предоставление услуг связи и доставки в порт – по фактическим затратам.
Как следует из расчета истца затраты на доставку ответчика из района промысла за период с 20 апреля по ДД.ММ.ГГГГ составили 69 622 руб. 04 коп. (16 дней * 48 долларов США по курсу платежа 90,6537 руб.), а также на питание за период с 09 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 730 руб. (11 дней * 1 430 руб.).
Согласно расчетного листа ФИО2 за апрель и май 2024 г. из заработной платы удержана сумма в размере 72 659 руб. 26 коп., сумма фактической задолженности работника на день увольнения, согласно уточненным требованиям, составляет 11 186 руб. 79 коп.
В целях досудебного урегулирования истцом в адрес ответчика направлена претензия, требования которой не исполнены, доказательств обратного материалы дела не содержат.
Согласно ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (далее – КТМ РФ) трудовые отношения членов экипажа судна регулируются ТК РФ, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.
По общему правилу, установленному ч. 4 ст. 58 КТМ РФ, расходы на репатриацию несет судовладелец. Расходы на репатриацию включают в себя, в том числе плату за проезд члена экипажа судна к месту репатриации, указанному в п. 2 настоящей статьи, питание и проживание члена экипажа судна с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации.
В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу положений ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
К случаям материальной ответственности работника в полном размере причиненного ущерба относятся, в частности: когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей (п.п. 1 и 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Согласно ч. 5 ст. 58 КТМ РФ в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Списание ответчика с судна свидетельствует о несении судовладельцем непредусмотренных дополнительных расходов, то есть убытков. Данные расходы представляют собой уменьшение наличного имущества работодателя, причиненного по вине работников, и подпадают под понятие прямого действительного ущерба, который в соответствии с требованиями (п.п. 1 и 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ) подлежит взысканию с работника.
В силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника в соответствии со ст. 239 ТК РФ, в судебном заседании не установлено.
Доказательств возмещения ущерба в полном размере ответчиком суду не представлено.
Установив изложенное, суд приходит к выводу о том, что требования АО «Сахалин Лизинг Флот» о взыскании с ФИО2 ущерба, причиненного работодателю, в сумме 11168 руб. 79 коп. подтверждены документально, являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании положений ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 -199, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
иск АО «Сахалин Лизинг Флот» удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (ИНН <***>) в пользу акционерного общества «Сахалин Лизинг Флот» (ИНН <***>) в возмещение ущерба в размере 11 168 руб. 79 коп., судебных расходов по оплате государственной пошлины 4000 руб., а всего 15 168 руб. 79 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Председательствующий Т.В. Барышева
Подлинник решения находится в деле
Петропавловск-Камчатского городского суда
Камчатского края №