Дело № 2-1665/2025

УИД 59RS0006-02-2025-000798-80

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июня 2025 года город Пермь

Орджоникидзевский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Молостовой М.Ю.,

при секретаре Шуминой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Камский кабель» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов в размере 16 689 рублей, понесенные на обучение и расходов по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что (дата) между ООО «Камский кабель» (Организация, Истец) и ФИО1 (Ученик, Ответчик) был заключен Ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее по тексту - Ученический договор). В соответствии с п. 1.3 Ученического договора, обучение Ученика происходит по месту нахождения Организации. Согласно п. 1.1. Ученического договора, Организация организует обучение Ученика по профессии Изготовитель фильер в цех 1 с целью его дальнейшего трудоустройства в Организацию. Распоряжением об организации обучения №... от (дата) Ученику были назначены преподаватель и инструктор, определен график обучения. Пунктом 1.2. Ученического договора определена продолжительность обучения - с (дата) по (дата). Согласно положениям статьи 199 ТК РФ, пунктом 2.3 Ученического договора определена обязанность Ученика проработать в Организации после заключения трудового договора по освоенной профессии непрерывно не менее трех лет с даты завершения обучения. В случае невыполнения обязательства по отработке ученик обязан возместить затраты на обучение, понесенные Организацией, в т.ч. стипендию, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени (согласно пунктам 3.2 и 3.3 Ученического договора). Свидетельством №... от (дата) подтверждается сдача квалификационного экзамена и присвоение Ответчику квалификации Изготовитель фильер 3 разряда. (дата) по окончании обучения с Ответчиком был заключен трудовой договор №... в соответствии с освоенной профессией. Пунктом 5.1.8 трудового договора установлено, что работник обязан соблюдать условия ученического договора №... от (дата). Трудовые отношения были прекращены по собственному желанию Ответчика (Приказ об увольнении №...У от (дата)). Ответчику (дата) было под роспись вручено Требование-уведомление №... о возврате стипендии и иных затрат, понесенных на обучение работника, в сумме 27 570 рублей. На основании личного заявления Ответчика от (дата) задолженность была частично удержана из его заработной платы при увольнении. Остаток задолженности составляет 16 689 рублей, не возвращен до настоящего времени. Факт выплаты Ответчику стипендии подтверждается расчетными листками за август-октябрь 2022. Факт оплаты преподавателю и инструктору (3 448 руб. + 3 448 руб.) подтверждается ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за октябрь 2022 (по ФИО1 - строки 12 и 45). Факт частичного удержания задолженности из зарплаты Ответчика и остаток задолженности в размере 16 689 рублей подтверждается расчетным листком за март 2024. Задолженность до настоящего времени не погашена.

Представитель истца ООО «Камский кабель» ФИО2 в суд не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, на иске настаивала, не возражала против вынесения по делу заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась. Направленное заказным письмом судебное извещение возвращено в суд за истечением срока хранения.

Учитывая, что судом предприняты необходимые действия по извещению ответчика о дне и времени рассмотрения дела, суд расценивает неявку ответчика в почтовое отделение по месту жительства за получением судебного извещения как отказ от его получения.

В силу п.67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Часть 1 ст. 233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о дне, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 198 Трудового Кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 Трудового Кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ст. 207 Трудового Кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от (дата) N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено, что (дата) между ООО «Камский кабель» и ФИО1 был заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 1.1. Ученического договора, организация организует обучение ученика по профессии Изготовитель фильер в ЦЕХ 1 с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию. Пунктом 1.2. Ученического договора определена продолжительность обучения: с (дата) по (дата). Согласно пункту 3.2. в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, он, по требованию организации, в течение пяти календарных дней от даты получения требования, возвращает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные организацией затраты в связи с обучением (оплата труда преподавателя теоретического обучения и инструктора производственного обучения согласно СТО СМК 06-05). Денежные средства подлежат возврату через кассу организации. Согласно п.3.3 в случае невыполнения учеником обязательств по отработке в Организации не менее трех лет исчисленных непрерывно с даты завершения обучения, Ученик обязан возместить затраты, понесенные Организацией на его обучение, в т.ч. стипендию, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени с даты завершения обучения (л.д. 19).

Распоряжением №... от (дата) ФИО1 были назначены инструктор ФИО3 и преподаватель ФИО4, определен график обучения (л.д.14).

Обучение ФИО1 было пройдено, что подтверждается свидетельством №... (л.д.15).

Факт выплаты ФИО1 стипендии подтверждается расчетными листками за август-октябрь 2022 (л.д.13). Факт оплаты инструктору и преподавателю подтверждается ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за октябрь 2022 (по ФИО1 – строки 12 и 45) (л.д.20).

(дата) между ООО «Камский кабель» и ФИО1 был заключен трудовой договор №... в соответствии с освоенной профессией. Пунктом 5.1.8 трудового договора установлено, что работник обязан соблюдать условия ученического договора №... от (дата) (л.д.17-18).

Приказом №...У от (дата) трудовой договор с ФИО1 был прекращен по инициативе работника (собственное желание) (л.д.12).

(дата) ответчику вручено требование-уведомление №... о необходимости в срок до (дата) возвратить стипендию, расходы на обучение в размере 27 570 рублей, сообщены банковские реквизиты ООО «Камский кабель» для перечисления денежных средств (л.д.16).

На основании личного заявления ФИО1 от (дата) была частично задолженность удержана из ее заработной платы при увольнении, что подтверждается расчетным листком за март 2024, размер задолженности составляет 16 689 рублей (л.д. 13 оборот).

Доказательств того, что ФИО1 вернула оставшиеся денежные средства по ученическому договору, материалы гражданского дела не содержат.

Согласно представленным ответам на праве собственности объекты недвижимости не принадлежат (л.д.31), ответчик состоит на регистрационном учете по адресу: <АДРЕС> (л.д.32,36). ГКУ «Центра занятости населения <АДРЕС>» предоставлены сведения о том, что ответчик для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы не обращался, пособие по безработице не получает (л.д.33,34). Актовой записи о смерти и/или перемени имени ответчика в органах ЗАГС не имеется (л.д.35). На учете у психиатра и нарколога ответчик ее состоит (л.д.37,51), получателем пенсии и иных социальных выплат в ОСФР по <АДРЕС> не значится (л.д.40-42), ФИО1 к уголовной и административной ответственности не привлекалась (л.д.43). Из ответа Межрайонной ИФНС России №... по <АДРЕС> следует, что ответчик не состоит на налоговом учете в качестве индивидуального предпринимателя, с (дата) является плательщиком налога на профессиональный доход, доход отсутствует, предоставлены сведения о доходах и о банковских счетах.

Анализируя представленные доказательства их в совокупности, принимая во внимание невыполнение ответчиком обязанности по возмещению ООО «Камский кабель» затраченной работодателем суммы на его обучение, в соответствии с условиями ученического договора, суд приходит к выводу, что требования истца предъявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд взыскивает с ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» сумму долга по ученическому договору в размере 16 689 рублей.

В соответствии с положениями статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (дата) года рождения, уроженки <АДРЕС>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» сумму долга по ученическому договору в размере 16 689 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Орджоникидзевский районный суд г.Перми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение в окончательной форме изготовлено 18 июня 2025

Судья (подпись)

<.....>

Судья М.Ю. Молостова

Подлинник мотивированного заочного решения подшит в материалах гражданского дела № 2-1665/2025

Гражданское дело № 2-1665/2025 находится в производстве Орджоникидзевского районного суда г. Перми.