№ 2-1176/2025

УИД: 22RS0068-01-2024-011227-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2025 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Малешевой Л.С.,

при секретаре: Апарневой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Алтайского края, просит: признать недействительным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Алтайского края от 23.10.2024 № об отказе в части зачета в специальный стаж периодов работы в связи с педагогической деятельностью; обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1. периоды:

-с 08.10.2007 по 31.10.2007, с 08.01.2008 по 23.01.2008, с 02.06.2008 по 23.06.2008, с 12.01.2009 по 31.01.2009, с 01.06.2009 по 26.06.2009, с 11.01.2010 по 05.02.2010, с 01.06.2010 по 24.06.2010, с 10.01.2011 по 31.01.2011, с 30.05.2011 по 26.06.2011, с 09.01.2012 по 09.02.2012, с 04.06.2012 по 21.06.2012, с 17.08.2012 по 31.10.2012-ученические отпуска,

-с 01.07.2021 по 30.07.2021, с 14.06.2022 по 30.06.2022 - ремонт учреждения,

-с 31.07.2021 по 13.08.2021,

-с 01.01.2024 по 09.10.2024 - работа в МБОУ "Детский сад №185",

признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью и обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с учетом переходных положений с 11.03.2029, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3000 руб.

В обоснование иска указывает, что обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Алтайского края с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. В удовлетворении заявления было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. Считает данное решение незаконным и необоснованным.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала по доводам иска. Поясняла, что училась высшем учебном заведении по специальности педагог, работала по специальности – учителем в школе, работодатель предоставлял ей оплачиваемые учебные отпуска, который ответчиком не были включены в специальный стаж. Летом, когда садик закрывали на ремонт – дети садик не посещали, однако она, как воспитатель выходила на работу и исполняла свои должностные обязанности, связанные с педагогической деятельностью, составляла планы, разрабатывала пособия, игры.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Алтайского края в судебное заседание не явился. В письменном отзыве на иск просит отказать в удовлетворении исковых требований, указывая на то, что учебные отпуска, закрытие учреждения на ремонт, не подлежат зачету в специальный стаж в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002 г. Сведения о работе с 31.07.2021 по 13.08.2021 представлены страхователями в СФР как о работе на общих основаниях. На 23.12.2023 года специальный стаж ФИО1, связанный с педагогической деятельностью составляет 12 года 9 месяцев 1 день. Сведения о работе за период с 01.01.2024 по 09.10.2024 года отсутствуют, следовательно, этот период не подлежит зачету в страховой и специальный стаж.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что 10.10.2024 истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Алтайского края за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях ".

Решением от 23.10.2024 № ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, так как отсутствует требуемый специальный стаж.

Согласно представленным документам, стаж работы ФИО1 в связи с осуществлением педагогической деятельностью составляет 23 года 9 месяцев 1 день.

Статьи 6 (ч. 2), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии со статьей 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 01 января 2015 года не применяется Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, и, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 01 января 2024 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 28,2.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 указанного закона, трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Федерального закона, назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Применительно к положениям статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" данная правовая норма означает, что содержащаяся в ее пункте 4 норма не препятствует оценке пенсионных прав граждан по условиям и нормам Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и "при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Установлено не включение в специальный стаж, связанных с педагогической деятельностью, спорных периодов работы истца.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Закона №400-ФЗ, осуществляется в соответствии со Списком должностей и учреждений и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781 и в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 ( с изменениями, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 02.05.2006года №266 и от 18.06.2007 года №381), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в календарном порядке при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков; из стажа на соответствующих видах работ исключаются отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после 25.07.2002 г.

Согласно п.1 и п.2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12. 2013г. при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно сведениям трудовой книжки в отношении спорных периодов истец:

- 15.08.1996 принята учителем немецкого языка и литературы, и русского языка в Озернинскую неполную среднюю школу,

-30.06.1999 в связи с реорганизацией школы уволена в порядке перевода в Озернинскую муниципальную основную общеобразовательную школу,

-31.08.2016 переведена на должность учителя начальных классов,

-31.08.2017 принята учителем начальных классов в порядке перевода в МКОУ Стародраченинская средняя общеобразовательная школа" Заринского района Алтайского края,

-28.08.2020 уволена,

-01.09.2020 принята на должность воспитателя МБДОУ "Детский сад №185 "Юбилейный" общеразввивающего вида,

И работает по настоящее время.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в школах и других учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановление Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды нахождения истца в ученическом отпуске с 08.10.2007 по 31.10.2007, с 08.01.2008 по 23.01.2008, с 02.06.2008 по 23.06.2008, с 12.01.2009 по 31.01.2009, с 01.06.2009 по 26.06.2009, с 11.01.2010 по 05.02.2010, с 01.06.2010 по 24.06.2010, с 10.01.2011 по 31.01.2011, с 30.05.2011 по 26.06.2011, с 09.01.2012 по 09.02.2012, с 04.06.2012 по 21.06.2012, с 17.08.2012 по 31.10.2012 не включены ответчиком в специальный стаж в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516.

В силу ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата.

Таким образом, период нахождения в ученическом отпуске приравнивается к работе, за выполнение которой работнику выплачивается заработная плата, и производятся отчисления в пенсионный орган.

Оценив представленные доказательства, в том числе письменные материалы дела (приказы о предоставлении дополнительных отпусков по учебе; справку, уточняющую особый характер или условия труда от 28.05.2024 №3, от 27.09.2024; расчетный листок за октябрь 2007; справку №99 от 02.10.204; диплом №КЛ 38506 1066 от 26.10.2012 об окончании ФГБОУВПО "Алтайская государственная педагогическая академия (учитель немецкого языка)), суд приходит к выводу, что в период с 08.10.2007 по 31.10.2007, с 08.01.2008 по 23.01.2008, с 02.06.2008 по 23.06.2008, с 12.01.2009 по 31.01.2009, с 01.06.2009 по 26.06.2009, с 11.01.2010 по 05.02.2010, с 01.06.2010 по 24.06.2010, с 10.01.2011 по 31.01.2011, с 30.05.2011 по 26.06.2011, с 09.01.2012 по 09.02.2012, с 04.06.2012 по 21.06.2012, с 17.08.2012 по 31.10.2012 истец работала в должности учителя МКОУ "Стародраченинская средняя общеобразовательная школа" Заринского района Алтайского края.

Поскольку в период нахождения истца в учебных отпусках за истцом сохранялось место работы, производилась выплата заработной платы, производились необходимые отчисления в пенсионный фонд, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж периодов с 08.10.2007 по 31.10.2007, с 08.01.2008 по 23.01.2008, с 02.06.2008 по 23.06.2008, с 12.01.2009 по 31.01.2009, с 01.06.2009 по 26.06.2009, с 11.01.2010 по 05.02.2010, с 01.06.2010 по 24.06.2010, с 10.01.2011 по 31.01.2011, с 30.05.2011 по 26.06.2011, с 09.01.2012 по 09.02.2012, с 04.06.2012 по 21.06.2012, с 17.08.2012 по 31.10.2012 года.

Ответчиком не зачтен в специальный стаж истца период закрытия учреждения на ремонт с 01.07.2021 по 30.07.2021, с 14.06.2022 по 30.06.2022 в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

Факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в спорные периоды с 01.07.2021 по 30.07.2021, с 14.06.2022 по 30.06.2022 подтверждается приказом МБДОУ "Детский сад №185 от 13.04.2021 №74/1-осн "О приостановлении деятельности"с 01.07.2021 по 30.07.2021, приказом МБДОУ "Детский сад №185 от 11.05.2022 №106-осн "О приостановлении деятельности"с 14.06.2022 по 30.06.2022, справкой, уточняющей особый характер или условия труда от 07.11.2024 №94, табелем учета использования рабочего времени за период с 01.07.2021 по 31.07.2021, с 01.08.2021 по 31.08.2021, с 01.06.2022 по 30.06.2022.

Из пояснений ФИО1 усматривается, что истец во время проведения ремонта в МБДОУ находилась на рабочем месте, осуществляла свои должностные обязанности: составляла календарное планирование, занималась подготовкой литературы, то есть работала на полную ставку.

Суду не представлено доказательств того, что ФИО1 в период ремонта детского сада не выполняла функции, связанные с осуществлением педагогической деятельности.

Согласно п. п. 5.1, 5.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Министерства образования науки РФ N 69 от 27 марта 2006 года, периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения.

В период отмены учебных занятий (образовательного процесса), в отдельных классах (группах) либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе IV настоящего Положения.

Принимая во внимание данное Положение, суд находит доводы ответчика об исключении из специального стажа истца периодов нахождения детского сада на ремонте несостоятельными.

На основании изложенного, в специальный стаж истца подлежат включению периоды с 01.07.2021 по 30.07.2021, с 14.06.2022 по 30.06.2022.

По заявленному истцом требованию о включении в специальный стаж периода с 31.07.2021 по 13.08.2021 суд приходит к следующим выводам.

Период работы в МБДОУ "Детский сад №185 в должности воспитателя с 31.07.2021 по 13.08.2021 не зачтен ответчиком в специальный стаж, так как страхователем в СФР сведения о стаже представлены на общих основаниях. Отделением направлен уточняющий запрос о причинах отсутствия в индивидуальных сведениях кода льготы. Указано, что в случае подтверждения льготного характера работы в указанный период специальный стаж при необходимости ответчиком будет предусмотрен.

В соответствии с п.1 и 2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 Н.Н. - 31.05.1999.

Из таблицы данных о стаже следует, что страхователем в СФР сведения о стаже ФИО1 за период с 31.07.2021 по 13.08.2021 представлены на общих основаниях.

Согласно справке МБДОУ "Детский сад №185" от 07.11.2024, уточняющий особый характер работы, ФИО1. действительно работает в МБДОУ "Детский сад №185"в должности "воспитатель" с 01.09.2020 (приказ от 01.09.2020 №114-л). За указанный период работы выполняла норму рабочего времени за установленную ставку заработной платы, в том числе с 31.07.2021 по 13.08.2021. В отпуске без сохранения заработной платы в этот период не находилась. В отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет не находилась. В учебных отпусках не находилась. На курсах повышения квалификации не находилась. В административных отпусках не находилась.

Таким образом, работодатель подтверждает постоянную занятость истца в указанный период на работах и должностях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Из приказа МБДОУ «Детский сад 185 «Юбилейный» общеразвивающего вида № 74/1-осн от 13.04.2021 года следует, что учреждение было закрыто на время выполнения ремонтных работ с 01.07.2021 по 30.07.2021 г., приказано, в том числе, табелировать воспитателей в указанный период из расчета 36-часвовой недели. Приказом № 93-осн от 23.07.2021 года продление приостановление деятельности МБДОУ «Д/с № 185», ДОО закрыто на время выполнения ремонтных работ с 01.08.2021 по 13.08.2021 г.

Судом установлено, что в период выполнения ремонтных работ истец ФИО1 выполняла свои должностные обязанности, связанные с педагогической деятельностью – составляла планы, разрабатывала игры, работала полный день, что подтверждается пояснениями истца, а также табелями учета рабочего времени.

Принимая вышеуказанное, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж периода работы ФИО1. с 31.07.2021 по 13.08.2021.

По заявленному истцом требованию о включении в специальный стаж периода с 01.01.2024 по 09.10.2024 (не рассматривался ответчиком), суд приходит к следующим выводам.

Согласно справке МБДОУ "Детский сад №185" от 11.11.2024, уточняющий особый характер работы, ФИО1. действительно работает в МБДОУ "Детский сад №185"в должности "воспитатель" с 01.09.2020 (приказ от 01.09.2020 №-л). За указанный период работы выполняла норму рабочего времени за установленную ставку заработной платы с 01.01.2024 по 09.10.2024. В отпуске без сохранения заработной платы не находилась. В отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет не находилась. В учебных отпусках не находилась. На курсах повышения квалификации не находилась. В административных отпусках не находилась.

С учетом изложенного, в специальный стаж истца подлежит включению период работы с 01.01.2024 по 09.10.2024 года.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 указанной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

По состоянию на 10.10.2024 (дата обращения истца с заявлением о назначении пенсии) страховой стаж истца составит 29 лет 6 дней, специальный стаж работы в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей с учетом зачета спорных периодов составит 25 лет 7 месяцев 3 дня, величина ИПК превышает 28,2, установленных законом.

По информации ответчика при включении спорных периодов специальный стаж истца составит 25 лет 7 месяцев 3 дня. Специальный стаж будет выработан 07.03.2024 года.

В соответствии с п. 1.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с приложением 7 к данному Федеральному закону по достижении специального стажа в 2024 году назначение страховой пенсии по старости возникает не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Следовательно, право на досрочное назначение пенсии у истца, возникнет не ранее чем через 5 лет после достижения требуемого стажа, т.е. 07.03.3039 года.

На основании изложенного, поскольку на дату разрешения спора право на назначение пенсии у истца не возникло, оснований для возложения обязанности на ответчика назначить досрочную пенсию не имеется.

Признание права на страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, не является основанием для назначения досрочной страховой пенсии по старости, поскольку назначение пенсии носит заявительный характер, право истца на назначение страховой пенсии возникнет только по истечении срока, установленного приложением № 7 в Федеральному закону «О страховых пенсиях».

Истец не лишена возможности обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии по истечении установленного законом отлагательного периода, при разрешении которого подлежат учету выводы, сделанные при разрешении настоящего спора.

Признание незаконным решения Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю в части отказа во включении указанных периодов является основанием исковых требований об их включении, соответствующее требование самостоятельному удовлетворению не подлежит, поскольку не влечет правовых последствий для истца за исключением включения данных периодов.

При установленных обстоятельствах, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, согласно вышеприведенных выводов.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в сумме 3 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю (ИНН <***>) включить в специальный стаж работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (СНИЛС <***>), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», следующие периоды:

С 08.10.2007 г. по 31.10.2007, с 08.01.2008 г. по 23.01.2008 г., с 02.06.2008 по 23.06.2008, с 12.01.2009 по 31.01.2009, с 01.09.2009 г. по 26.06.2009 г., с 11.01.2010 г. по 05.02.1010 г., с 01.06.2010 по 24.06.2010, с 10.01.2011 по 31.01.2011 г., с 30.05.2011 по 26.06.2011 г., с 09.01.2012 по 09.02.2012, с 04.06.2012 по 21.06.2012, с 17.08.2012 по 31.10.2012 г.;

С 01.07.2021 по 30.07.2021, с 14.06.2022 по 30.06.2022, 31.07.2021 по 13.08.2021, с 01.01.2024 по 09.10.2024 г.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (СНИЛС №), расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение одного месяца со дня вынесения в решения в окончательной форме.

Судья Малешева