2-2776/2025

УИД 11RS0002-01-2025-003086-13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 02 сентября 2025 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре Матюшкиной А.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2776/2025 по исковому заявлению Ч. к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ,

установил:

Ч. обратилась в суд с иском к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 315 356,04 руб..

В обоснование требований указано, что Ч. работала в ООО «Водоканал» с 13.02.2023 по 09.12.2024 в должности ведущего бухгалтера расчетной группы. Приказом от 09.12.2024 №585-лс уволена. Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 28.04.2025 ... в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 1144192,33 руб.. задолженность в размере 1144192,33 руб. выплачена на основании исполнительного листа девятью суммами, а именно 23.06.2024- 51119,00 руб., 24.06.2025- 104,47 руб., 24.06.2025 – 165000,00 руб., 24.06.2025-178931,71 руб., 24.06.2025-175000,00 руб., 25.06.2025-132817,43 руб., 26.06.2025-8328,90 руб., 27.06.2025 – 239 000,00 руб., 30.06.2025 -193 790,82 руб.. по расчету истца за нарушение срока выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ в ее пользу подлежит взысканию компенсация в размере 315356,04 руб., которую просит взыскать с ответчика.

Стороны о месте и времени судебного заседания извещены каждый. Истец просила рассматривать дело в свое отсутствие, ответчик представителя в суд не направил.

На основании ст. 167 ГПК РФ, ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, обозрев гражданское дело ..., суд приходит к следующему.

Решением Воркутинского городского суда от 28.04.2025 ... с ООО «Водоканал» в пользу Ч. взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата проезда к месту отдыха и обратно, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 1144092,33 руб..

Решение суда вступило в законную силу.

Выписками по счету Ч., открытому в ПАО Сбербанк, подтверждается, что ООО «Водоканал» перечислил заработную плату:

23.06.2025 в сумме 51119,00 руб.,

24.06.2025 в сумме 104,47 руб.,

24.06.2025 в сумме 165000,00 руб.,

24.06.2025 в сумме 178931,71 руб.,

24.06.2025 в сумме 175000,00 руб.,

25.06.2025 в сумме 132817,43 руб.,

26.06.2025 в сумме 8328,90 руб.,

27.06.2025 в сумме 239000,00 руб.,

30.06.2025 в сумме 193,790,82 руб.

В соответствии с п.4.1 Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для работников ООО «Водоканал», утвержденного 01.02.2020 исполнительным директором ООО «Водоканал», заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 30 числа расчетного месяца за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку вступившим в законную силу решением суда установлено, что на дату увольнения Ч. начислено, но не выплачено 1 144 092,33 руб., то на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести выплаты причитающихся денежных сумм работнику с учетом денежной компенсации за их задержку.

Расчет компенсации подлежит исчислению со дня, следующего за днём, в котором истец должен был получить причитающиеся ему суммы заработной платы, то есть с 10.12.2024.

Истцом представлен расчет компенсации исходя из начисленной, но не выплаченной заработной платы с учетом погашения задолженности. Согласно расчету истца общая сумма компенсации составила 315 356,04 руб..

Расчет истца проверен судом. При расчете истец Ч. указала дату просрочки платежа – 11.12.2024, вместе с тем, учитывая дату начала просрочки платежа – 10.12.2024, компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 316 957,76 руб. (л.д. 50-51)

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов.

Исходя из удовлетворённых требований имущественного характера, подлежащих оценке с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 423,00 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» (ИНН <***>) в пользу Ч. (паспорт ...) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат в размере 316 957,76 руб.,

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 10 423,00 руб.

Ответчик вправе подать в Воркутинский городской суд Республики Коми заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в мотивированной форме составлено 16.09.2025

Председательствующий Н.В.Полякова