копия

УИД: №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 апреля 2023 года город Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Габовой Т.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Горбачевой Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1106/2023 по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Трансгаз» о признании трудового договора расторгнутым, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов, уплату налога на доходы физического лица, предоставить отчетность за период работы,

установил:

прокурор <адрес>, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Трансгаз» о признании трудового договора расторгнутым с даты вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплату налога на доходы физического лица, возложении обязанности по предоставлению отчетности по формам 2-НДФЛ, 6-НДФЛ в Инспекцию федеральной налоговой службы, СЗВ-М в Фонд пенсионного и социального страхования за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения. В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Трансгаз» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности .... С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ истец написала и направила генеральному директору ООО «Трансгаз» заявление об увольнении, однако до настоящего времени значится работающей в данном обществе, работодатель на связь не выходит. Указанные обстоятельства создают препятствия истцу в трудоустройстве на новое место работы. Кроме того, работодатель не произвел за истца как работника общества отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, не уплатил налог на доходы физического лица за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Отчетность в отношении истца по формам 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М не сдана. В результате бездействия работодателя нарушены трудовые, социальные, права ФИО2 и причинен моральный вред.

Помощник прокурора <адрес> ФИО5 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, привел доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец ФИО2 в судебном заседании не присутствовала, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика - ООО «Трансгаз», в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены, об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просили, в связи с чем, учитывая отсутствие возражений со стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу и МИФНС России № по Ямало-Ненецкому автономному округу, судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, просили о рассмотрении дела в отсутствие их представителей, возражений по существу заявленных требований не названо.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Трансгаз» в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, с ДД.ММ.ГГГГ занимает должность ..., что подтверждается трудовой книжкой на ее имя.

Часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет, что основанием прекращения трудового договора является, в частности, расторжение трудового договора по инициативе работника (пункт 3).

Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцом ФИО2 было подано заявление на имя генерального директора ООО «Трансгаз» об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, до настоящего времени приказ об увольнении работодателем не издан, запись об увольнении в трудовую книжку не внесена.

При таких обстоятельствах исковые требования о признании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ООО «Трансгаз», расторгнутым на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с даты вынесения решения суда и возложении на общество обязанности внести в трудовую книжку истца соответствующую запись являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании статей 22, части 3 статьи 303 ТК РФ работодатель обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, определяемых федеральным законодательством.

В соответствии со статьей 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:

- лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам; организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

В соответствии со статьей 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 НК РФ, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 НК РФ), в том числе в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Согласно статье 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица.

В силу пункта 1 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются, в частности, граждане Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года: работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

В статье 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ указано, что страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно статье 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Статьей 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определены лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а именно:

обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»):

- лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Статьей 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» определено, что застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах»:

- работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг, по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Согласно положениям статьи 226 НК РФ ФИО1 организации от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент (за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм и уплата налога производятся в соответствии со статьями 214.3, 214.4, 214.5, 214.6, 226.1, 227 и 228 настоящего Кодекса), с зачетом ранее удержанных сумм налога, а в случаях и порядке, предусмотренных статьей 227.1 настоящего Кодекса, также с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком.

Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

При невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан не позднее одного месяца с даты окончания налогового периода, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме налога.

Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках.

В иных случаях налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, - для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога, - для доходов, полученных налогоплательщиком в натуральной форме либо в виде материальной выгоды.

Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета поформам,форматами впорядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов:

расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за первый квартал, полугодие, девять месяцев - не позднее 25-го числа месяца, следующего за соответствующим периодом, за год - не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом. В расчете сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, подлежат отражению за первый квартал удержанные суммы налога в период с 1 января по 22 марта включительно, за полугодие - удержанные суммы налога в период с 1 января по 22 июня включительно, за девять месяцев - удержанные суммы налога в период с 1 января по 22 сентября включительно;

документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных и удержанных налоговым агентом за этот налоговый период по каждому физическому лицу (за исключением случаев, при которых могут быть переданы сведения, составляющие государственную ...), - не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Судом установлено, что ООО «Трансгаз» отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и уплату налога на доходы физического лица - истца, как работника, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не произвел, отчетность по формам 2-НДФЛ, 6 НДФЛ, СЗВ-М за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не сдал.

Из отзывов МИФНС России № по Ямало-Ненецкому автономному округу, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу на исковое заявление следует, что сведения о доходах по форме 2-НДФЛ за 2022 год ООО «Трансгаз», не представлены. Последняя отчетность по 6-НДФЛ представлена ООО «Трансгаз» ДД.ММ.ГГГГ. Сведений за последующие периоды от ООО «Трансгаз» не поступало. За ООО «Трансгаз» по уплате налога на доходы физических лиц на ДД.ММ.ГГГГ имеется непогашенная задолженность в размере 3315130 рублей 73 копейки. Также ответчиком в отношении истца не представлена отчетность по форме СЗВ-М за период с ДД.ММ.ГГГГ.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

Из пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (пункт 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ).

Нарушение трудовых прав ФИО2, как установлено судом, выразилось в неисполнении работодателем вышеназванных положений трудового законодательства, создании препятствий к расторжению трудового договора, а также законодательства об обязательном пенсионном, социальном, медицинском страховании, налогового законодательства, предусматривающего своевременную сдачу работодателем отчетности, своевременное отчисление страховых вносов и своевременную уплату налогов за работника.

С учетом указанных обстоятельств, периода нарушений трудовых прав истца, степени вины работодателя, бездействия ответчика, выразившегося в непринятии мер по компенсации морального вреда по соглашению с истцом (в досудебном порядке), а также требований разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Таким образом, исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2 о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Поскольку ООО «Трансгаз» не исполнена обязанность, установленная вышеназванными положениями закона, что влечет нарушение прав истца, исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 в части возложения на ответчика обязанности произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплату налога на доходы физического лица и предоставить отчетность по формам 2-НДФЛ, 6-НДФЛ в Инспекцию федеральной налоговой службы, СЗВ-М в Фонд пенсионного и социального страхования подлежат удовлетворению.

Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования истца, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей, которая в соответствии с частью 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации должна быть зачислена в бюджет муниципального образования <адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трансгаз» (...) в пользу ФИО2 (...) компенсацию морального вреда в размере 20000 (Двадцать тысяч) рублей.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Трансгаз» (...) обязанность произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплату налога на доходы физического лица – ФИО2, как работника общества с ограниченной ответственностью «Трансгаз», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Трансгаз» (...) обязанность предоставить отчетность по формам 2-НДФЛ, 6-НДФЛ в Инспекцию федеральной налоговой службы, по форме СВЗ-М в Фонд пенсионного и социального страхования на имя ФИО2 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать расторгнутым трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и обществом с ограниченной ответственностью «Трансгаз» с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Трансгаз» (...) внести запись в трудовую книжку ФИО2 об увольнении по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трансгаз» (...) государственную пошлину в бюджет муниципального образования <адрес> в сумме 600 (Шестьсот) рублей.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд <адрес> путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись): Т.Н. Габова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.