Дело № 2-996/2023

__

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2023 года г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска в составе председательствующего судьи Дятловой В.С., при ведении протокола помощником судьи Расуловым Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МКП г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

МКП г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, в обоснование исковых требований указав следующее.

xx.xx.xxxx МКП «ГЭТ» и ФИО1 заключен ученический договор __ в соответствии с которым ФИО1 направляется на обучение по профессии водитель троллейбуса и впоследствии должен трудоустроиться по указанной профессии в МКП «ГЭТ».

В соответствии с абз.4 п.4.2 ученического договора. ФИО1 обязался полностью возместить МКП «ГЭТ» денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если он по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения.

Трудовой договор заключен не был и, соответственно, по окончании обучения ФИО1 к работе водителя троллейбуса в МКП «ГЭТ» не приступил, нарушив абз.4 п.2.3 ученического договора, в соответствии с которым после окончания обучения ученик должен проработать у работодателя не менее xx.xx.xxxx лет по профессии водитель троллейбуса.

Размер полученной ФИО1 за все время обучения стипендии составляет 85 461,36 руб.

xx.xx.xxxx ФИО1 была направлена претензия с требованием о возврате работодателю полученной денежной суммы, которая была оставлена без ответа.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика денежные средства, выплаченные в качестве стипендии, в размере 85 461,36 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 764 руб.

Представитель истца в судебном заседании поддержал доводы и требования, изложенные в исковом заявлении, в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, судом в соответствии со ст. 113, 116 ГПК РФ принимались все необходимые меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует направление судебной повестки по последнему известному месту жительства ответчика.

В связи с отсутствием сведений о месте регистрации ответчика, в порядке ст.50 ГПК РФ в качестве представителя ответчика был привлечен адвокат Григорьева Ю.И., которая в судебном заседании не признала исковые требования, указывая на то, что ей не известна позиция ответчика.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон, как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Согласно статье 2 ГК РФ граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В силу п.1 ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (абзацы первый и второй статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено судом, xx.xx.xxxx сторонами заключен ученический договор __ (л.д.9), по условиям которого:

- ученик направляется на обучение в ГАПОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» для обучения по профессии водитель троллейбуса и последующего трудоустройства в МКП «ГЭТ» в качестве водителя троллейбуса (п.1.1);

- продолжительность обучения составляет с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx (п.1.3);

- работодатель обязан: обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора; выплачивать ученику стипендию в период обучения; заключить трудовой договор по окончанию обучения, подтвержденного документом установленного образца (п.2.1);

- ученик обязан (помимо прочего) после окончания обучения проработать не менее xx.xx.xxxx лет у работодателя по профессии водитель троллейбуса; полностью возместить работодателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязанностей по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения (п.2.3);

- в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ (п.3.1);

- в случае если ученик не пройдет обучение, либо по окончании обучения без уважительных причин не будет выполнять свои обязательства по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по новой специальности, изъявит желание уволиться до истечения срока, установленного п.2.3 настоящего договора, то он по требованию работодателя обязан в месячный срок возвратить последнему затраты, понесенные с его обучением. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к ученику может быть применена штрафная неустойка в размере 0,1% за каждый день просрочки до полного погашения задолженности (п.4.2);

- при отказе ученика добровольно возместить работодателю понесенные им расходы на обучение, взыскание данного материального ущерба будет произведено в судебном порядке (п.4.3).

ГАПОУ Новосибирской области «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» и МКП «ГЭТ» заключен договор о направлении ФИО1 на производственную практику по профессии водитель троллейбуса с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx (л.д.13).

Приказом директора ГАПОУ Новосибирской области «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» от xx.xx.xxxx ФИО1 направлен для прохождения учебной езды в филиал (производственная площадка) «Заельцовский троллейбусный» МКП «ГЭТ» (л.д.14).

Согласно расчетным листкам на имя ФИО1, за период с апреля по сентябрь xx.xx.xxxx им была получена стипендия по ученическому договору в общей сумме 85 461,36 руб. (л.д.10-12).

В соответствии с выпиской из приказа от xx.xx.xxxx директора ГАПОУ Новосибирской области «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта», ФИО1 отчислен из состава обучающихся, как сдавший выпускные квалификационные экзамены после полного курса обучения с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx (л.д.43).

xx.xx.xxxx ФИО1 была направлена претензия с требованием о возврате работодателю полученной денежной суммы (л.д.15), которая была оставлена без ответа.

Как пояснил представитель истца в судебном заседании, по окончании обучения ФИО1 не заключен трудовой договор с МКП «ГЭТ».

Доказательств обратного ответчиком суду, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ не представлено, как не представлено и доказательств наличия уважительных причин, освобождающих его от ответственности за неисполнение обязательств по ученическому договору.

Размер суммы, заявленной истцом ко взысканию. Ответчиком не оспорен, контррасчет суду ответчиком не представлен.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку положениями статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, а также условиями ученического договора предусмотрена обязанность ответчика, не отработавшего предусмотренного ученическим договором срока, возместить работодателю понесенные им расходы на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Расходы истца по уплате государственной пошлины в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования МКП г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу МКП г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» денежные средства, выплаченные в качестве стипендии, в размере 85 461 руб. 31 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 764 руб., а всего 88 225 (восемьдесят восемь тысяч двести двадцать пять) руб. 36 (тридцать шесть) коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Заельцовский районный суд г. Новосибирска.

Судья В.С. Дятлова

Мотивированное решение изготовлено 20 апреля 2023 года.