ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2025 года Свердловский районный суд г. Иркутска

в составе: председательствующего судьи Новоселецкой Е.И.,

при секретаре Донсковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 38RS0033-01-2025-001459-54 (2-4460/2025) по иску Восточно-Сибирская железная дорога- филиал Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов на целевое обучение,

УСТАНОВИЛ:

Восточно-Сибирская железная дорога филиал ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1, о возмещении расходов на целевое обучение, судебных расходов.

В качестве оснований иска указано, что <Дата обезличена> между ОАО «РЖД» в лице Восточно Сибирской дирекции управления движением- структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» и ФИО2, был заключен договор № ЭЖД-1-17-6 о целевом обучении. В соответствии с пунктом 1 Договора Ответчик обязуется освоить образовательную программу <Дата обезличена> «Эксплуатация железных дорог», «Магистральный транспорт», реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (далее -Учебное заведение), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных Федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального) образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) приемосдатчик груза и багажа, приемщик поездов именуемые «дополнительные образовательные услуги» и заключить трудовой договор со структурным подразделением Организации, а Организация обязуется предоставить Ответчику меры социальной поддержки.

Пунктом 3 Договора установлены обязанности Истца, в том числе:

- оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД».

- производить ежемесячную выплату доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендии) в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД».

Пунктом 5 Договора установлены обязанности Ответчика, в том числе:

ж) обязанность заключить трудовой договор с Организацией не позднее чем через три месяца со дня получения документа об образовании.

з) отработать в Организации не менее трех лет.

и) возместить Организации в течении трех месяцев расходы, связанные с обучением в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Ответчик была зачислена в число студентов учебного заведения по образовательной программе <Дата обезличена> ««Эксплуатация железных дорог», «Магистральный транспорт», реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения».

<Дата обезличена> Приказом Учебного заведения внесены изменения в персональные данные студента в связи с заключением брака (изменение фамилии с «Фесенко» на «Вершинину»).

После окончания Учебного заведения Ответчик для трудоустройства в Организацию не прибыл, обязанность, предусмотренная пунктом 5 Договора о трудоустройстве ответчиком не исполнена.

<Дата обезличена> в адрес ответчика была направлена претензия (уведомление) №ВСИБ ДС- 5-144/1-лс с требованием возместить Истцу расходы, затраченные на целевое обучение и стипендию. Требования по претензии ответчиком не удовлетворены, что послужило основанием для обращения с иском в суд.

В соответствии со справкой о затратах, предоставленной учебным заведением, на целевую подготовку ответчика истцом затрачено:

142 000 рублей - затраты на обучение.

39 500 рублей - стипендия.

Итого: 142 000 +39500= 181 500 рублей.

В связи с чем, с учётом уточненных исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ истец просит взыскать с ответчика расходы, затраченные на ее целевое обучение в размере 142 000 рублей, стоимость оплаченной стипендии в размере 39 500 рублей, а также в счет возмещения расходов по оплате госпошлины 6 445 рублей.

В судебное заседании представитель истца не явился о дате времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. В соответствии со ст. 10 ГК Российской Федерации, не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. Добросовестное пользование процессуальными правами отнесено к условиям реализации одного из основных принципов гражданского процесса - принципа состязательности и равноправия сторон.

Суд предпринял все необходимые меры для своевременного извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. Однако, в нарушение ст. 35 ГПК РФ, ответчик не получает почтовую корреспонденцию без уважительных причин.

В силу ст. 233 ГПК РФ В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В силу ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 198 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 205 Трудового Кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на 16.07.2016) Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

В силу ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на 16.07.2016) гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании <Дата обезличена> между АО «РЖД» в лице Иркутской дирекции связи – филиала ОАО «РЖД» и ФИО3, был заключен договор № ЭЖД-1-17-6 о целевом обучении, в соответствии с которым ФИО3, приняла на себя обязательства по освоению образовательной программы в ФГБОУ ВО «ИрГУАС», успешной государственной итоговой аттестации по образовательной программе, по заключению трудового договора со структурным подразделением ОАО "РЖД" после получения образования, и отработке в ОАО "РЖД" не менее 3 лет, а ОАО "РЖД" со своей стороны обязалось оплатить обучение ФИО3

Пунктом 5 Договора установлены обязанности Ответчика, в том числе:

ж) обязанность заключить трудовой договор с Организацией не позднее чем через три месяца со дня получения документа об образовании.

з) отработать в Организации не менее трех лет.

и) возместить Организации в течении трех месяцев расходы, связанные с обучением в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Таким образом, ФИО3, приняла на себя обязательства заключить с ОАО "РЖД" трудовой договор не позднее, чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании, и отработать в структурном подразделении ОАО "РЖД" не менее 3 лет.

После окончания Учебного заведения Ответчик для трудоустройства в Организацию не прибыл, обязанность, предусмотренная пунктом 5 Договора о трудоустройстве Ответчиком не исполнена.

Согласно представленным суду справкам истцом на целевую подготовку студента ФИО3, было потрачено 142 000 рублей, а также 39 500 рулей стипендия.

В целях досудебного урегулирования спора <Дата обезличена> в адрес ФИО3, была направлена претензия (уведомление) №ВСИБ ДС-п-144/1-лс с требованием возместить истцу расходы, затраченные на целевое обучение и стипендию. Требования по претензии ответчиком не удовлетворены,

Таким образом, с ФИО3, в пользу истца подлежат взысканию расходы затраченные на обучение, в размере 142000 рублей, стоимость оплаченной стипендии в размере 39 500 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Исходя из размера удовлетворенных судом требований истца 181 500 рублей, размер государственной пошлины составляет 6 445 рублей.

При таких обстоятельствах в пользу истца с ответчика ФИО3, подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 6 445 рублей, несение которых подтверждаются платежными поручениями от <Дата обезличена> <Номер обезличен> на сумму 6 445 рублей.

С учетом того, что исковые требования ОАО «РЖД» в лице филиала Восточно- Сибирская железная дорога удовлетворены, то с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере 6 445 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Восточно-Сибирская железная дорога- филиал Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 (<Дата обезличена> года рождения, СНИЛС <Номер обезличен>) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Восточно-Сибирская железная дорога (ОГРН <***> ИНН <***>) в счет возмещения расходов затраченных на обучение, стипендии 181 500 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 445 рублей.

Ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г. Иркутска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения Свердловским районным судом г. Иркутска об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд г. Иркутска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: Е.И.Новоселецкая

Решение изготовлено в окончательной форме 22.12.2025