№ 2-369/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

«07» февраля 2023 года Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Агрба Д.А.,

при секретаре Ласенко Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному лечебно-профилактическому учреждению «Межобластная туберкулезная больница № 19» ГУФСИН России по Ростовской области, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 15» ГУФСИН России по Ростовской области, третьи лица: Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № 61» ФСИН России, отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному казенному лечебно-профилактическому учреждению «Межобластная туберкулезная больница № 19» ГУФСИН России по Ростовской области о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что он отбывал наказание в Федеральном казенном учреждении «Исправительная колония № 15» ГУФСИН России по Ростовской области, где был трудоустроен. В связи с ухудшением состояния здоровья истец направлен в Федеральное казенное лечебно-профилактическое учреждение «Межобластная туберкулезная больница № 19» ГУФСИН России по Ростовской области для прохождения курса лечения, а затем направлен в ФКУ ЛИУ – 20 ГУФСИН России по Ростовской области, откуда освобожден по окончании срока наказания. Истец указывает, что ответчик - Федеральное казенное лечебно-профилактическое учреждение «Межобластная туберкулезная больница № 19» ГУФСИН России по Ростовской области, нарушил его права, так как больничный лист на период прохождения лечения не выдавался, выплата пособия по временной трудоспособности не производилась. В справке об учете рабочего времени, полученной истцом, не указан период его лечения в Федеральном казенном лечебно-профилактическом учреждении «Межобластная туберкулезная больница № 19» ГУФСИН России по Ростовской области. По данному факту истец обратился с жалобой в прокуратуру и по результатам проверки временно исполняющему обязанности начальника Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 61» ФСИН России внесено представление и данный период включен в общий трудовой стаж. Ссылаясь на указанные выше обстоятельства, истец просил суд взыскать невыплаченную заработную плату за период с 27 октября 2020 года по 05 июня 2021 года в размере 98000 руб.

Протокольным определением от 11 января 2023 года к участию в деле в качестве ответчика привлечено Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 15» ГУФСИН России по Ростовской области, в качестве третьих лиц привлечены отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № 61» ФСИН России.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по адресу, указанному в исковом заявлении. Однако судебное извещение возвращено с отметкой «истек срок хранения» за невостребованностью адресатом.

Согласно части 4 статьи 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем. В случае, если по указанному адресу гражданин фактически не проживает, извещение может быть направлено по месту его работы.

Согласно статье 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или адресу адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

О перемене своего адреса во время производства по делу истец суду не сообщал.

С учетом положений статьи 165.1 ГК РФ, статьи 118 и статьи 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, в том числе, принимая во внимание, что информация о месте и времени рассмотрения гражданского дела заблаговременно размещена на официальном сайте суда.

Представитель истца по доверенности в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, поэтому дело рассмотрено в отсутствие представителя истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 15» ГУФСИН России по Ростовской области по доверенности в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске истцу отказать. В обоснование позиции представила письменные возражения, которые приобщены к материалам дела.

Представитель Федерального казенного лечебно-профилактического учреждения «Межобластная туберкулезная больница № 19» ГУФСИН России по Ростовской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, поэтому дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Третье лицо - представитель Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 61» ФСИН России по доверенности, в судебном заседании исковые требования полагала не подлежащими удовлетворению, поскольку в указанный истцом период не осуществлял трудовую деятельность, так как находился на лечении. В обоснование позиции представила письменные возражения, которые приобщены к материалам дела.

Третье лицо – представитель отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, разрешение заявленных требований оставила на усмотрение суда. Также пояснила, что больничный лист на оплату в отделение не поступал, поэтому не имелось оснований для выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, полагает заявленные требования неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Ограничение распространения трудового законодательства в полной мере на осужденного предусмотрено частью 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, из которой следует, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Поскольку общественно полезный труд, как средство исправления (статья 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации) и обязанность (статьи 11 и 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации) осужденных, является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

Из толкования указанных правовых норм следует, что правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбывания наказания в виде лишения свободы, регулируются не только нормами уголовно-исполнительного законодательства, но и трудового.

Как следует из установленных по делу обстоятельств, осужденный ФИО1 отбывал наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Ростовской области в период с 28.12.2019 по 27.10.2020. В период отбывания наказания ФИО1 приказом № ос/т от 20.05.2020 начальника ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Ростовской области привлечен к оплачиваемому труду в должности каменщика бригады по выполнению ремонтных работ ЦТАО с 21 мая 2020 года.

В связи с ухудшением состояния здоровья истец 27.10.2020 убыл в ФКЛПУ МОТБ – 19 ГУФСИН России по Ростовской области, где находился на стационарном обследовании и лечении до 07 декабря 2020 года. 07 декабря 2020 года истец убыл в ФКУ ЛИУ -20 ГУФСИН России по Ростовской области.

Приказом начальника ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Ростовской области № 170 ос/т от 25 декабря 2020 года окончено привлечение истца к оплачиваемому труду в должности каменщика бригады по выполнению ремонтных работ ЦТАО с 28 декабря 2020 года.

Из материалов дела также следует, что истцу в период прохождения обследования и лечения в ФКЛПУ МОТБ-19 ГУФСИН России по Ростовской области больничный лист не выписывался. О необходимости выдачи ему листка нетрудоспособности истец не заявлял.

По данному факту в связи с жалобой истца временно исполняющему обязанности начальника Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №» ФСИН России внесено представление, и данный период включен в общий трудовой стаж.

Разрешая заявленные истцом требования о взыскании заработной платы и отказывая в их удовлетворении, суд исходит из следующего.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно части 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации, при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

По смыслу приведенных положений оплата труда работника производится работодателем за исполнение трудовых обязанностей.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, истец в период с 27 октября 2020 года до 07 декабря 2020 года находился на стационарном обследовании и лечении в ФКЛПУ МОТБ – 19 ГУФСИН России по Ростовской области. Затем с 07 декабря 2020 года убыл в ФКУ ЛИУ - 20 ГУФСИН России по Ростовской области для дальнейшего лечения. Приказом № 170 ос/т от 25 декабря 2020 года окончено привлечение истца к оплачиваемому труду в должности каменщика бригады по выполнению ремонтных работ ЦТАО с 28 декабря 2020 года.

Поскольку в период с 27 октября 2020 года до 07 декабря 2020 года истец находился на стационарном лечении, затем убыл для прохождения лечения и приказом № 170 ос/т от 25 декабря 2020 года окончено привлечение истца к оплачиваемому труду, то отсутствуют основания для взыскания с Федерального казенного лечебно-профилактического учреждения «Межобластная туберкулезная больница № 19» ГУФСИН России по Ростовской области, Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 15» ГУФСИН России по Ростовской области в его пользу заработной платы. В заявленный период истец убыл из ФКУ СК № 15 ГУФСИН России по Ростовской области для прохождения лечения, а в ФКЛПУ МОТБ № 19 ГУФСИН России по Ростовской области истец не привлекался к труду, что следует из представленных суду материалов дела.

Сам по себе факт включения спорного периода в трудовой стаж не является безусловным основанием для начисления и выплаты за него заработной платы.

Поскольку в удовлетворении требований о взыскании заработной платы истцу отказано, отсутствуют правовые основания для взыскания производных требований о взыскании процентов по ст. 236 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Федеральному казенному лечебно-профилактическому учреждению «Межобластная туберкулезная больница № 19» ГУФСИН России по Ростовской области, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 15» ГУФСИН России по Ростовской области, третьи лица: Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № 61» ФСИН России, отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, о взыскании заработной платы оставить без удовлетворения.

Решение может быть в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 14 февраля 2023 года.