Решение по делу № 2-630/2022 от 22.08.2022 | Чердаклинский районный суд (Ульяновская область)

73RS0004-01-2022-001770-26

Дело № 2-630/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ульяновская область, р.п. Чердаклы 22 августа 2022 года

Чердаклинский районный суд Ульяновской области в составе:

председательствующего судьи Бирюковой М.В.,

при секретаре судебного заседания Голяшовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО2 о взыскании суммы задолженности, процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

публичное акционерное общество «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (далее – ПАО «Ил») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании суммы долга по соглашению.

Требования мотивированы тем, что 23.12.2011 между АО «Авиастар-СП» и ФИО2 был заключен трудовой договор №... от 23.12.2011, на основании которого она (ответчик) была принята на работу в АО «Авиастар-СП».

В рамках реализации жилищной программы, действующей в АО «Авиастар-СП», 10.10.2013 между истцом и ответчиком было заключено соглашение №.... В соответствии с п. 1 Соглашения с целью оплаты работником первоначального взноса по ипотечному кредиту на приобретение новой квартиры в ООО «Запад-2», работодатель предоставляет работнику денежную сумму в размере 143 679 руб. из которых 125 000 руб. для перечисления в ООО «Запад-2», 18 679 руб. в пользу работника для последующего удержания НДФЛ в бюджет в соответствии с действующим законодательством РФ.

Платежным поручением АО «Авиастар-СП» перечислило за ФИО2 на расчетный счет ООО «Запад-2» денежные средства в размере 125 000 руб., а также произвело выплату в размере 18 679 руб. в пользу работника для последующего удержания НДФЛ в бюджет в соответствии с действующим законодательством.

Согласно п. 2 указанного Соглашения, в случае действия трудового договора с работником в течение 10 лет с даты предоставления работодателем денежной суммы, указанной в п. 1 Соглашения, работодатель освобождает работника от возврата данной денежной суммы, при чем, с работника не взимаются проценты и прочие платежи, связанные с пользованием денежными средствами.

По условиям п. 3 Соглашения в случае расторжения трудового договора с работником до истечения 10 лет с даты представления денежной суммы, указанной в п. 1 настоящего Соглашения, независимо от основания расторжения (за исключением случая увольнения работника в связи с сокращением численности предприятия или штата работников организации), работник обязан в течение 14 дней до даты увольнения возвратить работодателю всю вышеуказанную денежную сумму с начислением процентов за пользование денежными средствами в размере ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на момент возврата, за каждый день пользования денежными средствами с даты предоставления денежной суммы по дату ее возврата работодателю.

22.05.2019 ФИО2 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) была уволена с предприятия, что подтверждается приказом от 20.05.2019 №...к.

Вместе с тем, обязательство по возврату денежных средств, в соответствии с п. 3 Соглашения, не исполнено, до настоящего времени денежные средства не возвращены.

Задолженность ФИО2 перед ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» по состоянию на 10.12.2021 составляет: 143 679 руб.– сумма задолженности по п. 1 Соглашения №... от 10.10.2013; 87 860 руб. 65 коп. – проценты за пользование денежными средствами (п. 3 Соглашения №... от 10.10.2013).

15.12.2020 в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о возврате денежных средств, которая оставлена без удовлетворения.

01.11.2021 АО «Авиастар-СП» прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к ПАО «Ил».

Ссылаясь на положения ст.ст. 309, 310 ГК РФ, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности в размере 143 679 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 87 860 руб. 65 коп. за период с 14.10.2013 по 10.12.2021, а также по день фактического исполнения обязательств по соглашению, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5515 руб.

Представитель ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении требований настаивала по доводам, изложенным в иске. Начисление процентов считала законным, соответствующим условиям соглашения.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, просила в удовлетворении иска отказать. Пояснила, что уход ее с работы был вынужденным, в связи с сокращением численности штата. Не оспаривала факт перечисления работодателем в ООО «Запад-2» денежных средств, в том числе за счет которых ей была приобретена квартира в Новом Городе (Ульяновск), которая на данный момент продана и приобретено новое жилое помещение.

Представитель ответчика ФИО1 – ФИО7 просил в удовлетворении иска отказать, считая увольнение ответчика вынужденным, поскольку на обозрение сотрудников было вывешено распоряжение о сокращении штата, которое за два дня до исполнения было отменено. Просил применить ст. 333 ГК РФ, снизить размер явно несоразмерной неустойки, а также применить срок исковой давности, взыскав неустойку только за последние 3 года. Полагал, что денежное обязательство возникло в связи с трудовыми отношениями, так как заключение гражданско-правовых договоров фактически регулирующих отношения между работником и работодателем, не допускается.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела, в частности трудового договора №... от 23.12.2011, распоряжений, дополнительных соглашений следует, что стороны с 28.12.2011 состояли в трудовых отношениях. Ответчик ФИО2 с 28.12.2011 работала в ЗАО «Авиастар-СП» кладовщиком в цехе 420, с 01.10.2012 – мастером участка. На основании распоряжения о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) от 20.05.2019 №...к, действие трудового договора от 23.12.2011 прекращено, ФИО2 уволена с 22.05.2019 по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) на основании личного заявления.

В рамках реализации жилищной программы по приобретению жилой площади в строящихся домах, действующей на предприятии, 10.10.2013, между истцом и ответчиком было заключено соглашение №... (л.д. 59).

В соответствии с п. 1 Соглашения с целью оплаты работником первоначального взноса по ипотечному кредиту на приобретение новой квартиры в ООО «Запад-2» по договору №... участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома от 27.09.2013, работодатель предоставляет работнику денежную сумму в размере 143 679 руб., из которых 125 000 руб. для перечисления в ООО «Запад-2», 18 679 руб. – выплата в пользу работника для последующего удержания НДФЛ в бюджет в соответствии с действующим законодательством РФ.

При этом, сумма в таком размере определена для работника, исходя из размера квартиры, на которую выделяется денежные средства, в данном случае, 2-х комнатная (л.д. 53).

Платежным поручением №... от 14.10.2013 АО «Авиастар-СП» перечислило за ФИО2 на расчетный счет ООО «Запад-2» денежные средства в размере 125 000 руб., а также произвело выплату в размере 18 679 руб. в пользу работника для последующего удержания НДФЛ в бюджет в соответствии с действующим законодательством.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными суду документами и не оспорены сторонами.

Согласно п. 2 указанного соглашения, в случае действия трудового договора с работником в течение 10 лет от даты предоставления работодателем денежной суммы, указанной в п. 1 Соглашения, работодатель освобождает работника от возврата данной денежной суммы, при чем, с работника не взимаются проценты и прочие платежи, связанные с пользованием денежными средствами.

По условиям п. 3 соглашения в случае расторжения трудового договора с работником до истечения 10 лет от даты представления денежной суммы, указанной в п. 1 настоящего Соглашения, независимо от основания расторжения (за исключением случая увольнения работника в связи с сокращением численности предприятия или штата работников организации), работник обязан в течение 14 дней до даты увольнения возвратить работодателю всю вышеуказанную денежную сумму с начислением процентов за пользование денежными средствами в размере ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на момент возврата, за каждый день пользования денежными средствами с даты предоставления денежной суммы по дату ее возврата работодателю.

С условиями, изложенными в соглашении, ответчик ФИО2 была согласна, о чем свидетельствует ее подпись. Положения данного соглашения не оспариваются ответчиком и в ходе рассмотрения дела, о недействительности соглашения им не заявлялось.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что между сторонами был заключен договор (соглашение) о предоставлении работнику жилищной субсидии за счет средств работодателя (единовременной денежной суммы) с целью оплаты первоначального взноса по ипотечному кредиту на приобретение квартиры в строящемся доме.

Заключение указанного договора, оформленного в форме соглашения, не противоречит действующему законодательству, в том числе и действующему на момент заключения договора Положению №....15.6261.1-2012 «Об условиях участия работников ЗАО «Авиастар-СП» в жилищной программе и приобретении жилой площади в строящихся домах», а также утвержденной на предприятии Жилищной программе ЗАО «Авиастар-СП» на 2011-2020 гг.

Обязательства по соглашению истец выполнил в полном объеме.

Как следует из п. 3 вышеуказанного соглашения, работник обязался возместить работодателю денежную сумму, указанную в п. 1 и уплатить проценты за пользование денежными средствами в размере ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на момент возврата, за каждый день пользования денежными средствами с даты предоставления денежной суммы по дату ее возврата работодателю в случае расторжения трудового договора с работником до истечения 10 лет от даты предоставления денежной суммы независимо от основания расторжения трудового договора (за исключением случая увольнения работника в связи с сокращением численности предприятия) в течение 14 дней до даты увольнения.

22.05.2019 ФИО2 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) была уволена с предприятия по собственному желанию (л.д. 48). Указанное основание увольнения не отнесено соглашением сторон к уважительной причине прекращения трудовых отношений.

Статьей 310 Гражданского кодекса Российской Федерации установлена недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Вместе с тем, обязательство по возврату денежных средств, в соответствии с п. 3 Соглашения, ответчиком ФИО2 не исполнено, до настоящего времени денежные средства не возвращены.

01.11.2021 АО «Авиастар-СП» прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина».

Согласно пояснениям ФИО1, перечисленные работодателем денежные средства пошли в счет приобретения квартиры в ООО «Запад-2», которая на момент рассмотрения дела продана и приобретено уже новое жилье. Доказательств вынужденности увольнения стороной ответчика не представлено. Иск вытекает из гражданско-правовых договоров.

Таким образом, суд полагает, что ответчиком в силу достигнутых между ним и истцом соглашений, должна быть выплачена истцу предоставленная сумма в размере 143 679 руб. оснований для ее снижения с учетом положений ст.ст. 233, 241, 250 ТК РФ, не имеется, так как указанная сумма не является суммой причинённого работником материального ущерба, а является гражданско-правовым обязательством работника.

Принимая во внимание, что в силу ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободы в заключении договоров, из договора, заключенного между сторонами следует, что он является процентным, уплату процентов истец вправе требовать при увольнении истца по собственному желанию, размер процентов сторонами согласован, суд считает, что основания для возложения на ответчика ответственности по обязательствам, вытекающим из договора, имеются.

Согласно расчета истца, размер процентов по состоянию на 10.12.2021 года составит 87 860 руб. 65 коп.

Учитывая период перечисления денежных средств и размер ключевой ставки, действующей на момент, когда должна быть возвращена денежная сумма согласно условий соглашения (в течение 14 дней до даты увольнения), - 7,75 % годовых, суд производит расчет процентов самостоятельно.

Так, на сумму 125 000 руб. по состоянию на 10.12.2021 (по требованиям истца) за период с 14.10.2013 (дата перечисления суммы) по 10.12.2021 (2979 дней), размер процентов составит 76 464 руб. 04 коп., исходя из следующего расчета:

2013 (365 дней)