РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Петропавловск-Камчатский 11 октября 2022 года

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Денщик Е.А., при секретаре Тадиной К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Камчатскому краю о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, понуждении назначить страховую пенсию по старости досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 предъявила в суде иск к государственному учреждению – отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Камчатскому краю о признании решения о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, понуждении назначить страховую пенсию по старости досрочно.

В обоснование требований указала на то, что 2 июня 2021 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 «О страховых пенсиях». Решением ответчика № 545 от 21 сентября 2021 года в этом ей отказано, поскольку на дату обращения за назначением пенсии ее стаж работы в особых условиях труда составлял менее необходимого 10 лет, а именно 7 лет 2 месяца и 12 дней. При этом, период с 26 апреля 1995 года по 3 декабря 2001 года был включен пенсионным органом в страховой стаж, однако исключен из стажа особых условий труда по Списку № 2. Не соглашаясь с данным решением и указывая на то, что в данный период она работала в автокамерном цехе ООО «ШинКОМ» заготовщицей шприцованных деталей второго разряда, просил признать решение ответчика об отказе в установлении пенсии незаконным, возложить на ответчика обязанность назначить страховую пенсию по старости досрочно с 3 июня 2021 года.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, указав на то, что в спорный период работала на Барнаульском шинном с особыми условиями труда, правопреемником которого ООО «ШинКом», о чем последним ей предоставлена архивная справка.

Ее предстатель ФИО2 позицию доверителя поддержала. Пояснила, что истец в спорный период была занята на вредных условиях труда в режиме полной занятости. Отсутствие в справке ООО «ШинКом» указаний на неполный рабочий день, говорит об этом. Ее льготный стаж с особыми условиями труда по Списку № 2 составляет 13 лет 8 месяцев 12 дней. Указала также на то, что ответчиком незаконно была дана оценка прав истца на назначение пенсии по основаниям, предусмотренным ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», тогда как она имеет право на назначение пенсии досрочно в силу п. 2 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона.

Представитель ГУ – отделения Пенсионного фонда РФ по Камчатскому краю ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований. Полагала, что на момент обращения истца в пенсионный орган она не имела прав назначение пенсии как по основаниям ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», так и по п. 2 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона. Ее страховой стаж составлял 25 лет 4 месяца 18 дней, стаж работы в районах крайнего Севера - 7 лет 9 месяцев 9 дней, при этом стаж в особых условиях труда по Списку № 2 – 7 лет 2 месяца 12 дней из необходимых не менее 10 лет. Период работы истца с 26 апреля 1995 года по 31 декабря 2000 года не был включен стаж на особых условий труда по Списку № 2, поскольку истцом не было представлено доказательств, подтверждающих характер работы, определяющие право на досрочное назначение пенсии. Представленная к иску справка ООО «ШинКом» не содержит данных о виде производства относительно данного предприятия и отнесении должности истца к перечню должностей и работ по Списку № 2, ее занятости в этот период в течение полного рабочего дня.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, женщинам на один год за каждые 2 года такой работы.

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производствах и работах, в том числе, резиновом, резинотехническом и шинном в цехах (1080А000-17541, 1080А010 раздел VIII. Химическое производство 10800000).

Списком N 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, в разделе XI «Химическое производство», в подразделе 1. «Основное производство» в п. 4 предусмотрены рабочие, непосредственно занятые в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках, в том числе, резинового и шинного производства в цехах, участках: автокамерных и шинных, формовой и неформовой техники (за исключением отделки резиновых формовых и неформовых деталей) и других.

В соответствии с п. 5 разъяснений Министерства труда РФ № 5 от 22 мая 1996 года, право на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 2 июня 2021 года обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петропавловске-Камчатском с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петропавловске-Камчатском № 545 от 21 сентября 2021 года в этом ей было отказано.

Согласно правовой позиции представителя ответчика в судебном заседании, на момент обращения истца в пенсионный орган она не имела прав на назначение пенсии как по основаниям ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», так и по п. 2 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона. Ее страховой стаж составлял 25 лет 4 месяца 18 дней, стаж работы в районах крайнего Севера - 7 лет 9 месяцев 9 дней, при этом стаж в особых условиях труда по Списку № 2 – 7 лет 2 месяца 12 дней из необходимых не менее 10 лет. Период работы истца с 26 апреля 1995 года по 31 декабря 2000 года не был включен стаж на особых условий труда по Списку № 2, поскольку истцом не подлежит включению в стаж особых условий труда, поскольку представленная истцом справка ООО «ШинКом» не содержит данных о виде производства относительно данного предприятия и отнесении должности истца к перечню должностей и работ по Списку № 2, ее занятости в этот период в течение полного рабочего дня.

Как следует из трудовой книжки истца, 26 апреля 1995 года она была принята в автокамерный цех на должность заготовщицей шприцованных деталей второго разряда АО «Барнаульский шинный завод» на основании приказа № 66-к от 25 апреля 1995 года и уволена по собственному желанию 3 декабря 2001 года (л.д. 33).

Согласно справке ООО «ШинКом» № 11478 от 2 ноября 2021 года, в период с 26 апреля 1995 года по 3 декабря 2001 года ФИО1 работала на Барнаульском шинном заводе (в автокамерном) заготовщиком шприцованных деталей второго разряда (вредные условия труда) (л.д. 37).

Оценив представленные доказательства в их совокупности, содержание представленных доказательств с учетом буквального толкования их содержания, суд приходит к выводу о недоказанности занятости истца в спорные периоды на работах в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня, что является обязательным условием для включения их в специальный стаж дающий право на пенсию на льготных условиях.

Отсутствие справок работодателя (архивов), уточняющих льготный характер работы истца в должности заготовщика шприцованных деталей второго разряда автокамерного цеха АО «Барнаульский шинный завод», вид и характер выполняемых работ «заготовщика шприцованных деталей второго разряда автокамерного цеха», вида производства относительно самого предприятия (относилось ли оно непосредственно к резиновому, резинотехническому или шинному производству), а также отсутствие доказательств занятости истца в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение не позволяют суду об обоснованности заявленных требований истца.

Каких-либо иных доказательств наличие вышеуказанных юридически важных обстоятельств суду не представлено, а равно ходатайств об оказании содействия в истребовании доказательств, допросе свидетелей заявлено не было, а потому спор подлежит рассмотрению по существу по имеющимся в деле доказательствам, подлежащих оценке судом по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств и позиции сторон.

Доводы истца и ее представителя о том, что работа в особых условиях труда, а также характер работы в полной мере подтвержден записями в трудовой книжке, справкой ООО «ШинКом» № 11478 от 2 ноября 2021 года и это является достаточным основанием для назначения досрочной трудовой пенсии, подлежат отклонению как несостоятельные.

Представленная истцом справка ООО «ШинКом» № 11478 от 2 ноября 2021 года не содержит в себе всех юридически важных сведений для включения спорный периодов в специальный стаж дающий право на пенсию на льготных условиях.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике и о работе: о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении, а также сведения о награждениях и поощрениях. Сведений об условиях и характере труда работника трудовая книжка не содержит и указание в ней таких данных Правилами не предусмотрено.

Отсутствие в лицевом счете застрахованного лица подобных сведений, непредставленных своевременно работодателем, не исключает возможности подтверждения льготного стажа работы лица на особых условиях путем предоставления доказательств выполнения фактической работы в тяжелых условиях, отвечающим требованиям допустимости и относимости, однако таких доказательств в рамках данного спора представлено не было.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению – отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Камчатскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, понуждении назначить страховую пенсию по старости досрочно отказать.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Петропавловск-

Камчатского городского суда подпись

Копия верна

Судья Петропавловск-

Камчатского городского суда Е.А. Денщик

Мотивированное решение составлено со дня окончания судебного разбирательства 9 ноября 2022 года.