УИД 68RS0002-01-2022-002880-31
2-2313/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 декабря 2022 года г. Тамбов
Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:
Судьи Бабкиной Н.В.,
при секретаре судебного заседания Сарычевой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению здравоохранения Тамбовской области о признании договора о целевом обучении расторгнутым,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению здравоохранения Тамбовской области с требованием о признании договора о целевом обучении расторгнутым.
В обоснование иска указала, что 15.06.2016 г. между Управлением здравоохранения Тамбовской области, ФИО1 и ТОГБУЗ «Городская клиническая больница №4 г. Тамбова» был заключен договор *** о целевом обучении специалиста для нужд Тамбовской области. Истица неоднократно обращалась в адрес Управления здравоохранения с требованием расторгнуть договор *** от 15.06.2016 г., однако, на обращения Управление здравоохранения неоднократно сообщало письмами от 12.10.2021г. и 19.08.2022г. об отсутствии оснований для расторжения данного договора, игнорируя требование о прекращении договора в одностороннем порядке, в том числе при согласии истца вылатить все понесенные расходы Управлением по предоставлению ежемесячной денежной выплаты в период обучения. Попытки истребовать у ответчика реквизиты для добровольного перечисления денежных средств, которые были предоставлены в рамках применения п. 2.1.3 Договора *** период обучения, оставлены без ответа. Поскольку до настоящего момента сложившийся спор между ФИО1 и ответчиком не разрешен, истица просила договор *** о целевом обучении специалиста для нужд Тамбовской области считать расторгнутым.
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил расторгнуть договор *** о целевом обучении специалиста для нужд *** от 15.06.2016г., поскольку истцом оплачены все расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в сумме 201000 руб., согласно расчету, представленному со стороны ответчика. ФИО1 окончила обучение в медицинском институте, однако, трудоустроиться по специальности не пожелала.
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Пояснила, что поскольку истцом исполнено требование по оплате расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренное п.2.2.6 Договора, то договор прекратил свое действие 23.11.2022г. (в день оплаты данных расходов). Поскольку расторжение договора – это прекращение неисполненного или не до конца исполненного соглашения сторон, а в соответствии с представленными платежными документами обязательства по спорному договору исполнены в полном объеме, то исковые требования удовлетворению не подлежат. Соглашение о прекращении действия договора после оплаты расходов между сторонами не заключалось.
Представитель третьего лица ТОГБУЗ «Городская клиническая больница №4» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, согласно письменному заявлению просил дело рассмотреть в свое отсутствие.
В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, изучив материалы дела, выслушав представителей сторон, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ст. 432 Гражданского кодекса РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
В соответствии с положениями п. 1 ст. 450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено ГК РФ, другими законами или договором.
В соответствии с п. 1 ст. 452 ГК РФ соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное.
В силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается.
Как следует из ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на момент заключения договора) гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
На момент заключения договора *** от 15.06.2016г. действовало постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076, которым были утверждены Правила о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении.
Из материалов дела следует и установлено в судебном заседании, что 15.06.2016г. между Управлением здравоохранения Тамбовской области, ФИО1 и ТОГБУЗ «Городская клиническая больница №4 г.Тамбова» заключен договор ***-л/Т о целевом обучении специалиста для нужд Тамбовской области (л.д.30-33).
Согласно п.п. 2.2.1, 2.2.5, 2.2.6 Договора гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности «лечебное дело» и успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе; заключить с учреждением трудовой договор (контракт) не позднее чем через месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации на срок не менее 3-х лет и отработать в учреждении не менее 3-х лет; возместить управлению в течение 2 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.
В силу п. 5.2 Договора он может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору с учетом обязанности гражданина отработать в учреждении не менее трех лет (п.7.1).
Сторонами не отрицалось, что ФИО1 освоила образовательную программу и не приступила к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении.
Согласно расчету Управления здравоохранения Тамбовской области от 21.11.2022г. сумма, подлежащая выплате ФИО1, согласно условий договора, составляет 67000 руб. (размер социальной выплаты) плюс 67000*2 (размер штрафа), всего 201000 руб. (л.д. 37-38).
Указанная обязанность выполнена ФИО1 в полном объеме, о чем свидетельствуют чеки-ордеры от 23.11.2022г. на сумму 67000 руб. и 134000 руб. (без комиссии) (л.д.47).
Довод представителя ответчика об отсутствии оснований для расторжения договора в связи с его прекращением в день оплаты расходов, понесенных на предоставление мер социальной поддержки, подлежит отклонению судом, поскольку соглашение о прекращении действия договора после оплаты данных расходов между сторонами не заключалось.
Пунктами 13 и 14 Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. №1076 установлено, что договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке. Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что в связи с отсутствием соглашения или иного документа о расторжении договора о целевом обучении между сторонами договора, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Признать расторгнутым договор о целевом обучении специалиста для нужд Тамбовской области ***-*** от 15 июня 2016 года, заключенный между Управлением здравоохранения Тамбовской области, ФИО1 и ТОГБУЗ «Городская клиническая больница №4 г.Тамбова».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья Н.В. Бабкина
Решение в окончательной форме изготовлено 23 декабря 2022 года.
Судья Н.В. Бабкина