УИД 74RS0001-01-2022-007184-20

Дело № 2-520/2023

РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ)

Именем Российской Федерации

21 февраля 2023 года г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губановой М.В.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО ТФ «УМК-Уфа», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан о взыскании пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО ТФ «УМК-Уфа», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан о взыскании пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ответчиком ООО ТФ «УМК-Уфа» был заключен трудовой договор №, согласно которому истица была принята на работу на должность Менеджера, работодатель – ответчик обязался выплачивать истице заработную плату и обеспечивать надлежащие условия труда.

ДД.ММ.ГГГГ дополнительным соглашением № истица переведена на должность Руководителя структурного подразделения с должностным окладом 35 000 рублей, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ оклад истице был повышен до 36 400 руб.

Истица уволена приказом № в связи с сокращением штата, считая увольнение незаконным, обратилась в Советский районный суд г. Челябинска с иском о восстановлении на работе, поскольку на дату увольнения находилась в состоянии беременности.

ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд г. Челябинска вынес решение о восстановлении истицы на работе. Работодатель ответчик решение суда не исполнил в добровольном порядке и истица вынуждена была обратиться к приставам исполнителям с исполнительным листом для принудительного исполнения решения суда.

Однако работодатель скрывается от приставов и прокуратуры.

Истица находилась на больничном ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пособие по листкам нетрудоспособности так выплачено и не было.

Истице выданы больничные листки с связи с беременностью и родами ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ истица направила почтой письмо в адрес работодателя с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам и предоставлении отпуска по беременности и родам, заявление о назначении пособия по временной нетрудоспособности. Ответа от работодателя не последовало, как и выплаты пособий.

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Государственное учреждение - Региональное отделение фонда социального страхования РФ по республике Башкортостан (обращение № от ДД.ММ.ГГГГ) о проведении проверки по факту невыплаты пособий, поскольку работодатель своевременно не передавал необходимые сведения для выплаты пособий. Сотрудники ФСС выезжали по месту нахождения работодателя, но там его не оказалось, сотрудники посоветовали истце обратиться в суд.

Истица полагает, что невыплата работодателем ей пособий нарушает ее права, предусмотренные законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку работодатель истцы скрывается от нее, приставов, прокуратуры и сотрудников ФСС, на связь не выходит, т.е. есть основания полагать, что необходимые для выплаты сведения в ФСС переданы не будут, оплачивать больничные листы работодатель не собирается. Истица считает, что в этом случае обязанность по выплате пособий лежит на ФСС. С учетом уточненного искового заявления истица просила взыскать с ответчиков пособие по беременности и родам ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 232 414 рублей, по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; пособие по временной нетрудоспособности по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 708,88 руб., по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 386,10 руб., по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 128,70 руб.

Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан извещено о дате и времени проведения судебного заседания, представлены возражения против иска. В возражениях указано, что работодатель является действующим лицом, по итогу первого квартала 2022 г. организация – работодатель-страхователь предоставил отчеты и сведения для назначения и выплаты пособий, потому оснований для удовлетворения требований истицы к ФСС удовлетворению не подлежит.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1).

Исполняя свою конституционную обязанность по социальной защите материнства и детства, государство гарантирует предоставление женщинам, вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в период, непосредственно предшествующий и непосредственно следующий за рождением ребенка (отпуск по беременности и родам), пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (статья 3 и абзац 2 статьи 6 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пункт 2 части 1 статьи 1.4 и статья 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В пункте 1 части 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с частью 1 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (пункт 1 части 2 статьи 1.3 Федерального от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

К видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности относится пособие по временной нетрудоспособности (пункт 1 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В силу статьи 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (часть 5 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Из пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" следует, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, помимо прочего, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (часть 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи). В силу ст. 11 закона пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. В соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособия исчисляются из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухлетний период на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на двухлетний период, за исключением календарных дней периодов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка в соответствии с законодательством (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Из содержания письма Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 июля 2004 г. № 3186-ЮЛ следует, что время вынужденного прогула включается в период фактической работы, учитываемой для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В соответствии со ст. 394 ТК РФ работник, уволенный незаконно, по решению органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор, должен быть восстановлен на прежней работе с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности производится исходя из всех видов выплат в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с требованиями законодательства о налогах и сборах. Выплаты в размере среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат обложению НДФЛ и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, в частности, работников в рамках трудовых отношений, следовательно, на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, которую организация по решению суда выплатила незаконно уволенному работнику, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке. (Письмо ФНС России от 14 января 2019 г. № ВС-4-11/228).

Частью 3 статьи 13 Закона № 255-ФЗ определено, что застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 указанной статьи.

В силу части 1 статьи 12 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

В соответствии с частью 2 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ) территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

Порядок предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам, временной нетрудоспособности утвержден приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 08.04.2019 № 158 (далее - Регламент). Административным регламентом, утв. Приказом ФСС РФ от 08.04.2019 № 160.

Перечень и способ подачи документов, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам непосредственно через территориальный орган Фонда, указан в п. 12, п. 7, п. 14 Регламентов.

Учитывая вышеизложенное, за получением пособий в связи с материнством, временной нетрудоспособности работнику следует обращаться к своему работодателю либо, в случаях, предусмотренных ст. 13 Закона № 255-ФЗ, в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя.

В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (ч. 19).

Как установлено судом, истице не выплачено пособие по беременности и родам ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; пособие по временной нетрудоспособности по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что не опровергалось и ответчиком - Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан.

Из возражений Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан следует, что согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня выплачивается за счет средств страхователя, а остальные, начиная с 4-го дня нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда.

Как верно указал ответчик в своем возражении на иск, застрахованное лицо вправе обратиться в территориальный орган самостоятельно в случае прекращения деятельности страхователем, либо в случае невозможности установления места его фактического нахождения.

Действительно, работодатель истицы - ООО ТФ «УМК-Уфа» не исключен из ЕГРЮЛ, как указал ответчик - Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан, работодателем сдавались отчеты РСВ за 1 ДД.ММ.ГГГГ г.

Однако за ДД.ММ.ГГГГ отчеты РСВ уже не сдавались. Из информации, представленной в материалы дела Прокуратурой Калининского района г. Уфы, следует, что истица обращалась в ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру по факту нарушения ее трудовых прав работодателем ООО ТФ «УМК-Уфа», обращение истицы находилось на контроле в Генеральной прокуратуре РФ. В ДД.ММ.ГГГГ, помощником прокурора района г. Уфы осуществлялись выезды по юридическому адресу (месту нахождения) ООО ТФ «УМК-Уфа», в ходе которых факт осуществления деятельности ООО ТФ «УМК-Уфа» не установлен. В этой связи прокуратурой в адрес межрайонной ИФНС направлена информация об отсутствии юридического лица по его месту нахождения для учета в работе и принятии мер по привлечению к ответственности. По результатам проверки налоговых органов сотрудниками налоговых органов представители ООО ТФ «УМК-Уфа» не установлены. По данным информационного ресурса налоговых органов ДД.ММ.ГГГГ Межрайонной ИФНС № по Республике Башкортостан внесена запись в ЕГРЮЛ сведений о недостоверности адреса юридического лица.

Проверкой также было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в Калининский РОСП г. Уфы УФССП по Республике Башкортостан поступило заявление истицы о возбуждении исполнительного производства на основании исполнительного листа, выданного Советским районным судом г. Челябинска (дело №), ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство. Судебными приставами предприняты меры по розыску должника - юридического лица и его руководителей, местонахождения которых установить не удалось. Из ответа, поступившего от службы судебных приставов в г. Екатеринбург (по месту нахождения одного из обособленных подразделений) следует, что по месту нахождения по адресу обособленного подразделения юридическое лицо не установлено. От приставов г. Ульяновска, где расположено второе обособленное подразделение юридического лица, предоставлена информация, что обособленное подразделение юридического лица по месту его нахождения деятельности не ведет. Как следует из информации прокуратуры, для установления имущества должника по исполнительному листу истицы, приставом направлены запросу в ГИБДД МВД по Республике Башкортостан, в УФНС о действующих банковских счетах, запрос в ПАО «Сбербанк», ОАО «Альфа банк» о движении денежных средств по счетам, направлено постановление о запрете по внесению изменений в ЕГРЮЛ.

В ДД.ММ.ГГГГ в рамках розыскных мероприятий даны розыскные задания с целью установления места нахождения генерального директора ООО ТФ «УМК-Уфа», являющейся руководителем и учредителем ряда организаций, расположенных в г. Москва, Московской области и г. Санкт-Петербург. Прокуратурой установлено, что истица обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с приложение листка нетрудоспособности, с заявлением о выплате ей пособия по временной нетрудоспособности (с приложением листков нетрудоспособности ЭЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, ЭЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, ЭЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, ЭЛН № от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанные заявления ООО ТФ «УМК-Уфа» не получены.

В последующем истица обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан (ранее Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан филиал № 1 (отделение ФСС) с заявлением об обеспечении ее пособием.

ДД.ММ.ГГГГ отделением ФСС представлен ответ, согласно которому в ходе рассмотрения обращения истицы осуществлен выезд по адресу расположения организации в единой интегрированной системе «Соцстрах» ФСС РФ, сведений о расположении организации не установлено.

Ввиду отсутствия ООО ТФ «УМК-Уфа» по юридическому адресу прокуратурой соответствующая информация направлена в ОП № УМВД России по г. Уфа, указанным отделением ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован материал проверки КУСП №, направлен по территориальности и ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в ОП № УМВД России по г. Уфа (КУСП №).

ДД.ММ.ГГГГ по информации прокуратуры района г. Уфы налоговой инспекцией № внесены изменения в ЕГРЮЛ о недостоверности юридического адреса в отношении ООО ТФ «УМК-Уфа».

ДД.ММ.ГГГГ в ОП № УМВД России по г. Уфа возбуждено уголовное дело № по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 173.1 УК РФ – незаконное образование юридического лица (информация прокуратуры л.д. 52-53, 57-64).

Единственным доводом Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан в возражениях об отказе в удовлетворении требований истицы к данному ответчику является довод о том, что работодатель является действующим юридическим лицом. Однако указанный довод не нашел своего подтверждения при рассмотрении дела в суде. На день рассмотрения дела в суде организация – работодатель является недействующей, место нахождения организации неизвестно, что установлено прокуратурой и службой судебных приставов.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истицы о взыскании с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан в пользу ФИО2 пособий по беременности и родам, а также пособий по временной нетрудоспособности подлежат удовлетворению.

Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан в суд представлены расчеты пособий по листкам нетрудоспособности и в связи с беременностью и родами.

При расчете ответчиком согласно данным ФНС, заработная плата истицы за ДД.ММ.ГГГГ определена в размере 505 587,32 руб., за 2021 г. - 389 208,94 руб.

В то же время, как следует из решения Советского районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ (дело №), которое вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, средний дневной заработок, установленный решением суда для исчисления заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составил 2 042,63 руб.

Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ рассчитана ответчиком без учета заработка за время вынужденного прогула, который начался с ДД.ММ.ГГГГ и продолжался до окончания года - ДД.ММ.ГГГГ (104 раб. дня), т.е. заработок за ДД.ММ.ГГГГ должен быть увеличен на сумму 212 433,52 руб. (2 042,63 руб. * 104 р. дня) и составлять 601 642,26 руб.

Общая сумма заработка за два года составляет 1 107 229,78 руб.

Средний заработок для листков нетрудоспособности: 1 107 229,78 руб. : 730 дней = 1 516,75 руб./день.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : 1 516,75 руб. * 12 дн. = 18 201 руб. – НДФЛ = 15 834,87 руб.,

Расчет пособия по временной нетрудоспособности по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : 1 516,75 руб. * 15 дн. = 22 751,25 руб. – НДФЛ = 19 793,59 руб.,

Расчет пособия по временной нетрудоспособности по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : 1 516,75 руб. * 5 дн. = 7 583,75 руб. – НДФЛ = 6 597,86 руб.

Расчет пособия по беременности и родам:

Средний заработок для листков нетрудоспособности : 1 107 229,78 руб. : (730 дней – 18 дня (лист нетрудоспособности) - 24 дня (лист нетрудоспособности) = 1 607 руб./день.

Расчет пособия по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 1607 руб./день * 140 дней = 224 980 руб.

Расчет пособия по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1607 руб./день * 16 дней = 25 712 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан в пользу ФИО2 пособие по беременности и родам по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 224 980 рублей, по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 712 руб.; пособие по временной нетрудоспособности по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 834,87 руб., по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 793,59 руб., по ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 597,86 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований к ООО ТФ «УМК-Уфа» – отказать.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: М.В. Губанова