ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 13 мая 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2815/25 по иску ФИО1 к ООО «Медицинская региональная компания» (ООО «МРК») о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указав, что на основании трудового договора № 6 от 30 января 2023 года работает в ООО «МРК» в должности менеджера по продажам в Отделе продаж с окладом сумма в месяц. Заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В период с 10 июля 2024 года по 10 ноября 2024 года истцу не выплачивалась заработная плата и срок оплаты отпуска нарушен на 10 дней. Со ссылкой на положения ст. 142, 236 ТК РФ, истец просила взыскать согласно представленному расчету, задолженность по заработной плате за период с 10 июля 2024 года по 10 ноября 2024 года в сумме сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы сумма и по день фактической выплаты включительно, компенсацию морального вреда сумма.

Истец требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Дело рассмотрено на основании ст. ст. 233, 167 ГПК РФ по имеющимся доказательствам в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, истец на основании трудового договора № 6 от 30 января 2023 года работает в ООО «МРК» в должности менеджера по продажам в Отделе продаж с окладом сумма в месяц.

Заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В период с 10 июля 2024 года по 10 ноября 2024 года истцу не выплачивалась заработная плата, ответчик имеет задолженность перед своими сотрудниками по заработной плате, что установлено Прокуратурой адрес.

Согласно представленным суду расчетным листкам, за задолженность ответчика перед истцом составила сумма.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно правил внутреннего трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца – 25 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц -10 числа месяца, следующего за расчетным.

Наличие задолженности в размере сумма, ответчиком не опровергнуто.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма сумма, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы сумма согласно расчету истца по состоянию на 20 января 2025 года, включающий компенсацию за задержку оплаты отпуска за август 2024 года в период с 02 августа 2024 года по 12 августа 2024 года в размере сумма.

Расчет суд признает правильным. Требования истца о взыскании процентов по день фактического исполнения являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании ст. 237 ТК РФ, поскольку факт нарушения прав истца со стороны работодателя подтвержден, с учетом личности истца, принимая во внимание рождение у истца ребенка и пережитых истцом страданий по поводу отсутствия денежных средств по вине ответчика, суд счел компенсацию справедливой в сумме сумма.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Медицинская региональная компания» (ООО «МРК») о взыскании заработной платы и иных выплат,– удовлетворить.

Взыскать с ООО «Медицинская региональная компания» (ООО «МРК») (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с 10 июля 2024 года по 10 ноября 2024 года в сумме сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы сумма и с 21 января 2025 года по день фактической выплаты включительно, компенсацию морального вреда сумма.

Взыскать с ООО «Медицинская региональная компания» (ООО «МРК») (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом определения об отказе в отмене заочного решения по заявлению ответчика, которое может быть подано в течение семи дней со дня получения копии решения.

Судья Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 22 мая 2025 года