Дело № 2-2978/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2022 года г. Тверь

Заволжский районный суд г. Твери в составе:

председательствующего судьи Рева Н.Н.,

при секретаре Шараповой В.А.

с участием:

представителя третьего лица Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации – ФИО1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании задолженности по договору о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в организации, осуществляющей образовательную деятельность от 09.10.2019 № в размере 81 000 рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 5 805, 38 рублей,

установил:

истец обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности по договору о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в организации, осуществляющей образовательную деятельность от 09.10.2019 № в размере 81 000 рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 5 805, 38 рублей.

Определением суда от 01.11.2022 в качестве третьих лиц привлечено ФГБОУ ВО «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В обоснование заявленных требований указано, что между Министерством здравоохранения Тульской области и ФИО2 заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 27.05.2019 №.

Согласно п. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в редакции, действующей на момент заключения Договора о целевом обучении, существенным условием договора о целевом обучении, являются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом государственной власти субъекта Российской Федерации и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки).

В связи с чем, между истцом и ответчиком заключен договор от 09.10.2019 № о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Согласно пп. 2.1.1. Договора №, истец ежемесячно предоставлял ответчику материальную помощь, с учетом налога на доходы физических лиц, в размере 3 000 рублей.

В период с сентября 2019 года по ноябрь 2021 года истцом выплачена ответчику материальная помощь, с учетом налога на доходы физических лиц, в размере 81 000 рублей.

Согласно Договора о целевом обучении, местом осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы является ГУЗ «Городская клиническая больница № 2 г. Тулы им. Е.Г. Лазарева».

В своем заявлении ответчик просил направить его на обучение ФГБОУ ВО «Тверской государственный медицинский университет» и обязался по окончании учебного учреждения отработать не менее 3-х лет в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2 г. Тулы им. Е.Г. Лазарева».

Ответчик зачислен на 1 курс с 01.09.2019 приказом от 29.07.2019 № «О зачислении на 1 курс по программе специалитета 31.05.02 Педиатрия в пределах квоты приема лиц, имеющих особое право и поступающих на места в пределах квоты целевого приема».

Однако, отчислен с 01.10.2021 приказом от 01.10.2021 № «По педиатрическому факультету».

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Частью 4 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в ч. 3 ст. 56 названного Закона, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема.

Согласно п. 11 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076, договор о целевом обучении с обучающимся заключается на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации.

Существенными условиями договора о целевом обучении, согласно ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», являются обязательства органа или организации и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

Письмом от 23.06.2022 № Министерство предложило погасить задолженность и о намерении обратиться в суд.

До настоящего времени, денежные средства не возвращены.

Согласно ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

В связи с этим у истца возникает право начислить на невозвращенные денежные средства за период с 01.02.2022 по 22.08.2022 проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 5 805, 38 рублей.

В судебное заседание истец – Министерство здравоохранения Тульской области, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, не явился, причин уважительности неявки не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал.

Ответчик – ФИО2, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, не явился, причин уважительности неявки не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской – ФИО1 полагал о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, полагает следующее.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (ст. 37, ч. 1). Свобода труда в сфере трудовых отношений проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора. Именно в рамках трудового договора на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности.

Положения ст. 2 ТК РФ определяют, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является сочетание государственного и договорного регулирования.

При этом одной из основных задач трудового законодательства признается создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений (п. 2 ст. 1 ТК РФ).

Отношения между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, регулируются главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 ст. 198 ГК РФ предусмотрено, что работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии п. 2 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273 –ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» существенными условиями договора о целевом обучении, являются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки).

Пунктом 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Как следует из материалов дела, 27.05.2019 между Министерством здравоохранения Тульской области и ФИО2 заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования № с прохождением обучения по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Педиатрия» в ФГБОУ ВО «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Согласно пп. а п. 1 раздел III Договора № местом осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, является ГУЗ «Городская клиническая больница № 2 г. Тулы имени Е.Г. Лазарева».

Срок осуществления трудовой деятельности – не менее 3 лет (п. 4 раздел III Договора №).

В случае неисполнения обязательства по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3-х лет в соответствии с полученной квалификацией, гражданин возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданина в течение 60 календарных дней с момента установления факта неисполнения обязательств в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076» (п. 3 раздел VI Договора №).

Во исполнение условий договора в качестве меры социальной поддержки истцом выплачивались ответчику по договору от 09.10.2019 № о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению Министерства здравоохранения Тульской области в организации, осуществляющей образовательную деятельность, ежемесячно материальная помощь в размере 3 000 рублей.

Исходя из представленных истцом данных, ответчику перечислены денежные средства в общей сумме 81 000 рублей, что подтверждается представленным расчетом и платежными поручениями.

Приказом и.о. ректора ФГБОУ ВО «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.10.2021 № «По педиатрическому факультету» отчислена ФИО2 как не выполнившая обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.

Министерство здравоохранения Тульской области 23.06.2022 № направило ответчику требование об исполнении условий договора с целью возмещения сумм.

До настоящего времени требование не исполнено.

Ответчик не заявил суду об обстоятельствах, освобождающих ответчика от обязанности возместить истцу расходы, связанные с выплатой материальной помощи в период его обучения, таким образом, ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Законом установлена гражданско-правовая ответственность за неисполнение денежного обязательства: в случае неправомерной просрочки в исполнении денежного обязательства должник обязан уплатить проценты на сумму долга (п. 1 ст. 395 ГК РФ).

Согласно представленному истцом расчету, за период с 01.02.2022 по 22.08.2022, подлежат уплате проценты в размере 5 805, 38 рублей.

Представленный истцом расчет процентов по ст. 395 ГК РФ суд признает математически верным.

Вследствие изложенного, требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании задолженности по договору о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в организации, осуществляющей образовательную деятельность от 09.10.2019 № в размере 81 000 рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 5 805, 38 рублей, - удовлетворить.

Взыскать ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии №, выдан 22.10.2018 Управлением министерства внутренних дел России по Тульской области) в пользу Министерства здравоохранения Тульской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) задолженность по договору о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в организации, осуществляющей образовательную деятельность от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 81 000 рублей.

Взыскать ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии №, выдан 22.10.2018 Управлением министерства внутренних дел России по Тульской области) в пользу Министерства здравоохранения Тульской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 01.02.2022 по 22.08.2022 в размере 5 805, 38 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тверского областного суда в течение месяца со дня составления мотивированной части, путем подачи жалобы через Заволжский районный суд г. Твери.

Судья Н.Н. Рева

Мотивированная часть составлена 21.12.2022