Дело №
УИД 27RS0004-01 -2023 -000731 -41
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
16 марта 2023 года <адрес>
Индустриальный районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Казак М.П.,
при секретаре ФИО4,
с участием прокурора ФИО5, действующего в интересах ФИО1
представителя ответчика в лице ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «УК «Восток-Тепло» о- взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
<адрес>, действуя в интересах ФИО1 обратился в Индустриальный районный суд <адрес> в суд с иском к ООО «УК «Восток-Тепло» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав о том, что в прокуратуру <адрес> поступило заявление работника ООО УК «Восток-Тепло Ресурс» ФИО2 о защите его трудовых прав в судебном порядке. В ходе проведения проверки установлено, что согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 принят в ООО УК «Восток-Тепло Ресурс» на должность мастера участка тепловых сетей с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям приказа ФИО2 устанавливалась тарифная ставка (оклад) в размере 32 666 руб. 67 коп., северная надбавка, районный коэффициент 1,3.Приказом «О расторжении трудового договора» № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника. Вместе с тем окончательный расчет с работником при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ не произведен. Сумма задолженности по заработной плате, согласно расчетам (расчетным листкам) составляет 73 500 руб. 53 коп. без учета компенсации за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ. Всего сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы согласно расчетам, ст. 236 ТК РФ составила 4 299 руб. 78 коп. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, с учетом фактически отработанных часов к выплате положено 73 500 руб. 53 коп. (включая компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 4 календарных дня, отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера в количестве 2 дней). Всего, с учетом требований ст. 236 ТК РФ, сумма задолженности перед ФИО2 составляет 77 800 руб. 31 коп, которую просил суд взыскать с ответчика в пользу истца.
В судебном заседании помощник прокурора ФИО5, действующая в интересах ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.
В судебное заседание ФИО2 не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении ела в свое отсутствии.
В судебное заседание представитель ответчика в лице ФИО6 возражала относительно заявленных требований, ссылаясь на доводы изложенные в письменных возражениях. Из ее дополнительных пояснений в судебном заседании следует, что окончательный расчет при увольнении ФИО2 ООО УК «Восток тепло-ресурс» не был выплачен в связи с финансовыми трудностями. Сумма задолженности по заработной плате, согласно расчетам на дату увольнения составляла 73 500 руб. 53 коп., однако платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ООО УК «Восток тепло-ресурс» частично погашена задолженность по заработной плате перед работником на общую сумму 25 000 рублей. Таким образом, на дату рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате составляет 48 500 руб. 53 коп. ДД.ММ.ГГГГ Определением Арбитражного суда <адрес> дело №А73-18632/2022 заявление ПАО «ДЭК» о признании ООО УК «Восток тепло-ресурс» несостоятельным (банкротом) признано обоснованным. В отношении ООО УК «Восток тепло-ресурс» введена процедура наблюдения, в связи с чем просила в удовлетворении требований истца отказать.
Суд в порядке ст. 167, ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.
Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела и оценив их в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании положений ст. 140 ТК РФ, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ФИО2 обратился к прокурору <адрес> с заявлением о защите его трудовых прав в суде.
В судебном заседании было установлено, что ФИО2 согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО УК «Восток тепло-ресурс» на должность мастера участка тепловых сетей, ему установлена тарифная ставка в размере 32 666 руб. 67 коп., северная надбавка, районный коэффициент 1,3.
Приказом «О расторжении трудового договора» № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п.3.ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Окончательный расчет при увольнении ФИО2, ООО УК «Восток тепло-ресурс» не был выплачен.
Сумма задолженности по заработной плате, согласно расчетам ООО УК «Восток тепло-ресурс» на дату увольнения составляла 73 500 руб. 53 коп.
Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ООО УК «Восток тепло-ресурс» частично погашена задолженность по заработной плате перед работником на общую сумму 25 000 рублей.
Таким образом, фактически сумма задолженности по выплате заработной платы истцу составляет 48 500 руб. 53 коп. включая компенсацию неиспользованного отпуска, что ответчиком не оспаривается, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом того, что перед истцом образовалась задолженность по по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсация за задержку выплаты заработной платы, согласно предоставленному расчету составила 4 299,78 рубля. Проверив указанный расчет, суд его не может принять, поскольку он составлен без учета частичной выплаты ответчиком истцу денежных сумм в размере 25 000 рублей. С учетом вышеизложенного, принимая во внимание периода задолженности по заработной платы, размер невыплаченных сумм, а также размера ключевой ставки, действовавшей в периоды невыплаты заработной платы истцу размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4 924, 06 рублей. Ответчиком контр расчет не предоставлен.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4 924,06 рубля.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности предъявленных требований прокурора, в связи с чем они подлежат удовлетворению.
В соответствии с положениями 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в доход бюджета.
Следовательно, взысканию с ответчика подлежит госпошлина в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» в размере 2 877 рублей 73 копейки.
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании не добыто, а представителем ответчика в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено суду доказательств, которые могли являться предусмотренным законом основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
Введение в отношении ООО УК «Восток тепло-ресурс» процедура наблюдения, что нашло свое подтверждение, не может служить основанием для освобождения ответчика от обязанности выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Судом соблюден принцип состязательности, в связи с чем, суд выносит решение по имеющимся в материалах дела доказательствам.
В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» за требования имущественного и неимущественного характера в размере 41 802, 74 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.193-199, 56 ГПК РФ,
решил :
Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворитьчастично.
Взыскать с ООО «УК «Восток-Тепло» (№) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ур.<адрес>, задолженность по заработной плате в размере 48 500 рублей 53 копейки, компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 4 924 рублей 06 копеек.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «УК «Восток-Тепло» (№ в доход Муниципального образования городской округ «<адрес>» государственную пошлину в сумме 1 802 рублей 74 копейки.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Индустриальный районный суд <адрес>.
Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: М.П.Казак