Дело № 2-698/2022

24RSS0040-02-2021-000785-98

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2022 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при помощнике судьи Тутаришевой И.С., с участием помощника прокурора г. Норильска Колесниковой А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда с учетом индексации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (ООО «ЗСК») об индексации утраченного заработка за период с 01 апреля 2017 года по 31 мая 2021 года, взыскании задолженности по возмещению вреда с учетом индексации за период с 01 мая 2018 года по 31 мая 2021 года в размере 1065519 рубля 10 копеек, взыскании ежемесячно, начиная с 01 июня 2021 года, в счет возмещения вреда здоровью разницы между утраченным заработком, который по состоянию на 2021 год с учетом индексации составляет 117541 рубль 74 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая на 01 февраля 2022 года составляет 83502 рубля 90 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», судебных расходов в размере 15000 рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 1993 года по 14 марта 2017 года работал у ответчика во вредных производственных условиях; в этот период работы приобрел профессиональное заболевание; по заключению МСЭ № 0024142 от 24 января 2017 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % бессрочно; для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлена справка о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 141800 рублей 49 копеек; согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 85080 рублей 29 копеек; приказом ГУ КРО ФСС РФ № 299-В от 27 января 2017 года истцу с 16 января 2017 года назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере 72290 рублей 40 копеек, которая впоследствии индексировалась (л.д. 3-4).

Истец полагает, что его утраченный заработок подлежит индексации на основании ст. 1091 ГК РФ пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту его жительства; проиндексированный таким образом утраченный заработок превышает размер страхового возмещения, в связи с чем образовавшуюся разницу обязан возместить работодатель на основании ст. 1072 ГК РФ.

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.

Ответчик представил письменные возражения, в которых просит в удовлетворении иска отказать полностью, ссылаясь на то, что утраченный заработок истца, рассчитанный Фондом социального страхования на момент утраты профессиональной трудоспособности является неверным, так как в расчетный период включены были только 3 месяца, а должно быть 12; в нарушение п. 2 ст. 1086 ГК РФ в средний заработок включены были единовременные выплаты; по расчету ответчика утраченный заработок истца должен составлять 70157 рублей 02 копейки и поскольку он не выходит за максимальный предел страховой выплаты, компенсирован Фондом социального страхования в полном объеме, основания для применения ст. 1072 ГК РФ отсутствуют; также ответчик не согласен с тем, что истец индексирует утраченный заработок, однако индексации подлежит не сам заработок, а исчисленная сумма возмещения вреда; сам же утраченный заработок с течением времени не меняется; в этой связи исковые требования истца об «увеличении утраченного заработка за счет индексационных выплат» основаны на неверном толковании норм материального права; помимо этого, ответчик не согласен с размером взыскиваемых сумм ввиду того, что истец произвел индексацию за тот период, когда фактического ухудшения его положения не происходило, поскольку как такового абсолютного удорожания жизни не произошло; по мнению ответчика, «повторная» индексация влечет непропорциональное увеличение размера утраченного заработка потерпевшей стороны относительно общей динамики роста прожиточного минимума; помимо прочего ответчик не согласен с размером расходов на представителя, считает его завышенным (л.д. 62-67, 202-205).

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 12 и пунктом 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Исходя из положений пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Согласно статье 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ежемесячных страховых выплат. Ежемесячные страховые выплаты, назначенные лицу в связи с профессиональным заболеванием, входят в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и являются компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как установлено судом, ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях с 12 января 1993 года по 14 марта 2017 года (л.д. 11-22); в этот период работы приобрел профессиональное заболевание; по заключению № от 24 января 2017 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% бессрочно (л.д. 7-10).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 № 299-В от 27 января 2017 года истцу в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 11 февраля 2016 года, и установлением по заключению учреждения № от 24 января 2017 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности назначена ежемесячная страховая выплата с 16 января 2017 года в размере 72290 рублей (л.д. 51).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу, средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании на 16 января 2017 года составил 141800 рублей 49 копеек, утраченный заработок – 85080 рублей 29 копеек; при этом для расчета был взят период: апрель, июль, ноябрь 2016 года, то есть 3 месяца; размер страхового возмещения определен был в 88483 рубля 50 копеек, но ограничен максимальным размером страховой выплаты на 2017 год – 72290 рублей 40 копеек (л.д. 52).

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись (л.д. 52).

С этим же расчетом был согласен и ответчик при назначении истцу страховых выплат.

В то же время суд с учетом разъяснений, содержащихся в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», считает необходимым произвести новый расчет утраченного заработка, поскольку, как указывалось выше, в случаях недостаточности страхового возмещения вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается работодателем в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ, следовательно, утраченный заработок потерпевшего должен определяться по правилам ст. 1086 ГК РФ.

При этом суд исходит из того, что в силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

По смыслу вышеприведенных норм права в состав утраченного заработка включаются и выплаченное работнику пособие по временной нетрудоспособности, поскольку в период освобождения от работы работник получал пособие по социальному страхованию, и оплата отпуска, поскольку размер отпускных исчисляется из среднего заработка.

Исходя из того, что степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % установлена была ФИО1 16 января 2017 года, расчетным периодом для определения утраченного заработка истца следует считать 12 месяцев, предшествующих указанной дате, а именно январь-декабрь 2016 года.

Согласно представленной ответчиком справке-расчету о фактически начисленной заработной плате истца (л.д. 206) его заработок за указанный период с учетом годовой премии по итогам ПХД, выплаченной в декабре 2016 года в размере 15 000 рублей, составляет 1425140 рублей 58 копеек.

При расчете среднего заработка истца за указанный период суд считает необходимым исключить все единовременные вознаграждения, так как данные выплаты носят единовременный характер и в силу ч. 2 ст. 1086 ГК РФ не подлежат учету при определении среднемесячного заработка, в связи с чем заработок истца за 2016 год составит 1403140 рублей 58 копеек.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 116928 рублей 38 копеек (1403140 рублей 58 копеек : 12 месяцев), а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (16 января 2017 года), исходя из степени утраты трудоспособности 60 % – 70157 рублей 03 копейки (116928 рублей 38 копеек х 60 %).

Как указывалось выше, размер ежемесячной страховой выплаты установлен был истцу филиалом № 14 ГУ-Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ максимальный на 2017 год – 72290 рублей 40 копеек, в дальнейшем ежегодно индексировался на коэффициент, установленный Постановлением Правительства РФ.

Таким образом, на момент разрешения вопроса о размере возмещения вреда здоровью сумма утраченного заработка истца, рассчитанного в порядке ст. 1086 ГК РФ, 70157 рублей 03 копейки не превышала максимального размера ежемесячной страховой выплаты.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что утраченный заработок и соответственно ущерб, причиненный здоровью, истцу возмещен в полном объеме выплачиваемыми страховыми выплатами; разница между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, которую обязан был бы выплачивать ответчик в соответствии со ст. 1072 ГК РФ, на момент назначения страховых выплат отсутствовала.

В этой связи отсутствуют основания для индексации утраченного заработка пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства истца, поскольку согласно ст.ст. 318, 1091 ГК РФ индексации подлежат выплачиваемые гражданам суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего.

ФИО1 выплачиваются только страховые выплаты, механизм индексации которых установлен положениями пункта 11 статьи 12 Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Из расчета истца видно, что «разница» образовалась в результате применения истцом механизма индексации утраченного заработка и его увеличения пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту его жительства, начиная с 01февраля 2018 года, что привело к превышению его размера над размером страховой выплаты.

Данную разницу истец полагает, обязан выплачивать ему ответчик как причинитель вреда.

Однако из положений действующего законодательства не следует, что различный механизм индексации страховой выплаты и сумм, выплачиваемых гражданам в возмещение вреда здоровью, не покрытых страховым обеспечением, влечет материальную ответственность бывшего работодателя в порядке главы 59 ГК РФ.

Также из действующего законодательства не следует обязанность бывшего работодателя контролировать страховые выплаты и индексировать их в соответствии со ст. ст. 318, 1091 ГК РФ.

Решением суда такая обязанность на ответчика тоже не возлагалась.

При указанных обстоятельствах суд полагает, что правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Поскольку суд отказывает в иске, судебные расходы в силу ст. 98 ГПК РФ возмещению не подлежат.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка за период с 01 апреля 2017 года по 31 мая 2021 года, взыскании задолженности по возмещению вреда с учетом индексации за период с 01 мая 2018 года по 31 мая 2021 года в размере 1065519 рубля 10 копеек, взыскании ежемесячно, начиная с 01 июня 2021 года, в счет возмещения вреда здоровью разницы между утраченным заработком, который по состоянию на 2021 год с учетом индексации составляет 117541 рубль 74 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая на 01 февраля 2022 года составляет 83502 рубля 90 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», судебных расходов отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение вынесено в окончательной форме 11 августа 2022 года.

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева