РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2022 г. Ахтубинский районный суд Астраханской области в составе судьи Лябах И.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Фоменко О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ахтубинске в помещении Ахтубинского районного суда Астраханской области, находящемся по адресу: <...>, гражданское дело № 2-1661/2022 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с требованием к Государственному учреждению-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области (далее- ОПФР по Астраханской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ Управлением установления пенсий ГУ- ОПФР по Астраханской области рассмотрены его документы и принято решение об отказе в установлении пенсии, в страховой стаж для назначения пенсии не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 2, так как трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в », так как трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек, кроме того, в трудовой книжке имеется запись о переводе в », а печать на увольнении проставлена организацией . Кроме того для расчета не принята справка о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г., поскольку в ней отсутствует дата рождения. С принятым пенсионным органом решением ФИО1 не согласился. Считает отказ в назначении пенсии незаконным, поскольку запись в трудовую книжку о работе в № внесена в соответствии с требованиями инструкции, исправлений нет, печать на записи об увольнении соответствует наименованию организации и четко читается, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также указаны в трудовой книжке. Записи внесены правильно, все наименования прослеживаются, кроме того, указанный период частично подтвержден справкой о заработной плате, » был создан внутри и на увольнении стоит печать головной организации. Справка о заработной плате подтверждает его доводы. Нарушение инструкции по ведению трудовых книжек, выразившееся во внесении в трудовую книжку на 2-3 странице записи о прохождении службы на основании военного билета, является допиской, внесенной на имеющееся свободное место в трудовой книжке. Трудовая книжка ДД.ММ.ГГГГ г. является действительной. Просит признать решение ОПФР по Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать ОПФР по включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в » в страховой стаж для назначении пенсии, учесть при назначении пенсии справку о заработной плате с назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, указал, что трудовая книжка содержит всю необходимую информацию о периодах работы и справки подтверждают стаж, в связи с чем, указанные периоды, а также заработная плата должны быть учтены при назначении пенсии, с учетом представленных документов размер ИПК будет превышать необходимый минимум.

Представитель ответчика ОПФР по Астраханской области ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, против удовлетворения требований возражала по основаниям и доводам, изложенным в возражениях на иск, дело просила рассмотреть в отсутствие представителя.

Исследовав материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Никто не вправе лишить гражданина таких гарантий.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Частями 1, 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно требованиям статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии периоды работы могут быть подтверждены другими документами: справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени (книги учета труда и расчетов с рабочими, книги учета выходов на работу) или на основании сведений о произведенных выплатах (книги лицевых счетов) (Положение о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 105 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктами 18, 19 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 августа 2021 г. N 546н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 октября 2021 г., регистрационный N 65405) территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку правильности оформления документов и проверяет соответствие содержащихся в документах сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе. Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Клиентскую службу в Ахтубинском районе ОПФР по Астраханской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ решением № Управления установления пенсий ГУ-ОПФР по Астраханской области ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Пенсионным органом в страховой стаж для назначения пенсии не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в , так как трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции по ведению трудовых книжек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в », так как трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции по ведению трудовых книжек, кроме того, в трудовой книжке имеется запись о переводе в МП «Строитель», а печать на увольнении проставлена организацией . Также для расчета не принята справка о заработной плате за период с 1990 г. по 1993 г., по причине отсутствия в ней даты рождения ФИО1

Управлением установления пенсий ГУ-ОПФР по Астраханской области указано, что право на страховую пенсию по старости предоставлено мужчинам, достигшим возраста 60 лет 6 месяцев, имеющим в 2019 г. страховой стаж не менее 10 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент не ниже 16,2.

Страховой стаж ФИО1 на дату обращения по подсчету пенсионного органа составляет 7 лет 19 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 9,373.

Основанием для отказа во включении периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в » явилось нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, справка о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. не принята для назначения страховой пенсии по старости по причине отсутствия в ней даты рождения ФИО1

Период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в » подлежат включению в общий страховой стаж исходя из следующего.

Трудовая книжка истца № №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ, на имя ФИО1, принята пенсионным органом для назначения пенсии, иные периоды работы ФИО1 указанные в трудовой книжке на имя ФИО1, подтверждаются сведениями в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также справками работодателей.

Как следует из трудовой книжки № № истца 1 страница-ДД.ММ.ГГГГ зачислен ДД.ММ.ГГГГ присвоен третий разряд , ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, также на первой странице трудовой книжки указаны периоды со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- служба в рядах Советской Армии (без порядкового номера записи), 2 страница- ДД.ММ.ГГГГ зачислен , ДД.ММ.ГГГГ переведен в », ДД.ММ.ГГГГ зачислен », ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В трудовой книжке истца запись о периоде работы в внесена в соответствии с требованиями Инструкции, исправлений нет, печать на увольнении соответствует требованиям Инструкции и четко читается.

Запись о периоде работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке также внесена в соответствии с требованиями Инструкции, все наименования прослеживаются. Данный период частично подтвержден справкой о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, заработок ФИО1, учитываемый при исчислении пенсии составляет за ДД.ММ.ГГГГ г.- 1289,20 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ г. – 3003,51 рубля, за ДД.ММ.ГГГГ г.- 16008,30 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ г. – 8802, 76 рубля, при этом, в указанной справке отсутствует дата рождения.

Согласно пункту 59 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию, основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из сопроводительного письма к справке № от ДД.ММ.ГГГГ, указанная справка выдана на гр. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Тождественность истца, и лица, указанного в справке № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждена.

Как следует из объяснений истца в иске был создан внутри и поэтому на увольнении стоит печать головной организации. Данные доводы истца подтверждены справкой о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ

При заполнении трудовой книжки специалистом отдела кадров запись на 2-3 странице о прохождении службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании дубликата военного билета, выданного ДД.ММ.ГГГГ, внесена на имеющееся свободной место в нарушение Инструкции по ведению трудовых книжек. Данная запись является допиской, не имеет порядкового номера.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа к принятию к зачету трудовой книжки и включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

С 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначений страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии 9часть 3 статьи 35 ФЗ "О страховых пенсиях").

Для возникновения права на назначения страховой пенсии по старости в 2019 г. необходимо достижение необходимого пенсионного возраста, наличие страхового стажа 10лет и величины ИПК не менее 16,2 баллов.

Согласно части 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Оснований сомневаться в достоверности сведений, отраженных в данных архивных справках и трудовой книжке, судом не установлено. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком не представлено.

Оценивая представленные суду письменные доказательства, суд приходит к выводу, о том, что факт работы ФИО1 и получение им заработной платы в спорные периоды, нашел свое подтверждение, в связи с чем, решение пенсионного органа об отказе в установлении пенсии является незаконным, указанные периоды подлежат включению в общий страховой стаж для исчисления расчетного пенсионного капитала истца.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Принимая во внимание, что суд пришел к выводу о включении в страховой стаж истца спорных периодов работы, пенсионному органу надлежит произвести перерасчет страхового стажа с учетом указанных периодов со дня возникновения права на страховую пенсию по старости с учетом справки о заработной плате.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей (л.д.8) подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 8, 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», статьями 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 () к Государственному учреждению-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии ФИО1, незаконным.

Обязать Государственное учреждение-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области включить периоды работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в » в страховой стаж для назначении пенсии, учесть при назначении пенсии справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Государственного учреждения-Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский районный суд Астраханской области.

Мотивированное решение составлено 16 сентября 2022 г.

Судья Лябах И.В.