Решение по делу № 2-594/2023 от 10.05.2023 - о взыскании расходов за обучение по ученическому договору.

Гр. дело № 2-594/2023

УИД № 68RS0013-01-2023-000520-45

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Мичуринск 10 мая 2023 года

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи А.В. Чичканова

при секретаре Жуковой А.В.,

с участием представителя истца ОАО «РЖД» - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к КИО о взыскании расходов за обучение по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в Мичуринский городской суд Тамбовской области с исковым заявлением к КИО о взыскании расходов за обучение по ученическому договору.

В обоснование заявленных требований Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД», Истец) указало, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и гражданином КИО (далее - Ответчик) заключен ученический договор № о профессиональном обучении по профессии «водитель дрезины, машинист мотовоза, автомотрисы». В соответствии с вышеуказанным ученическим договором истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику при выполнении им условий договора возможность профессионального обучения за счет средств работодателя, обеспечить возможность производственного обучения на оплачиваемом рабочем месте, в период обучения выплачивать стипендию. По ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер стипендии составлял 28 701,16 рублей (п. 3.2.4 Договора). По условиям ученического договора Истец обязался предоставить ответчику работу в соответствии с полученной профессией (п.п. 3.2.2, 3.2.3, 3.2.5 Договора), а Ответчик принял на себя обязательства пройти обучение, успешно сдав экзамены, проработать по профессии в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией на должности, предложенной работодателем, не менее трех лет после обучения (п. 3.1.7 Договора). В соответствии с п. 3.1.9. ученического Договора при расторжении настоящего Договора в соответствии с подпунктом 2.2.4, Ответчик возмещает Истцу фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения ученического Договора. Пунктом ДД.ММ.ГГГГ ученического Договора установлено, что в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ПЧМ по инициативе Ответчика, он обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Истцом на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ машинист железнодорожно-строительной машины участка по эксплуатации и ремонту Кочетовка КИО направлен в Елецкое подразделение Юго-Восточного учебного центра профессиональных квалификаций (ЮВ УЦПК) <адрес> для прохождения обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в периоды бучения, во исполнение условий п. 3.2.4 ученического Договора № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчику была выплачена стипендия, что подтверждается платежными поручениями на перечисление денежных средств и расчетными листками.

Расходы на обучение КИО составили 81 959,44 рублей из них:

стоимость обучения в Юго-Восточном учебном центре профессиональных квалификаций - 13 182,19 рублей;

стипендия по ученическому договору - 68 775,25 рублей, в том числе по месяцам:

март 2022 - 25 360,65 рублей;

апрель 2022 - 32 998,95 рублей;

май 2022 - 10 417,65 рублей.

Итого, задолженность Ответчика КИО составляет: 13 182,19 руб. + 68 777,25 руб.=81 959,44 руб.

Принятые на себя обязательства - проработать не менее трех лет после обучения - Ответчик не выполнил, поскольку на основании поданного личного заявления приказом от ДД.ММ.ГГГГ № - лс уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

В адрес ответчика направлено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости оплаты задолженности за обучение, которое оставлено КИО без удовлетворения.

Представитель ОАО «РЖД» просит взыскать с КИО в пользу ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 81 959,44 рубля и расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 659 рублей.

В судебном заседании представитель ОАО «РЖД» ФИО1 не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика КИО Исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить их.

Ответчик КИО в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом. Судебные повестки возвращены в суд в связи с истечением срока хранения. Мичуринским городским судом направлен запрос в военный комиссариат города Мичуринска, Мичуринского, Никифоровского и Петровского районов Тамбовской области о предоставлении сведений о призыве на военную службу в связи частичной мобилизацией в отношении КИО Согласно поступившему ответу КИО проходил военную службу по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. По частичной мобилизации не призывался.

Согласно ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, положения которой применяются к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п.1 ст. 165.1 ГК РФ).

В соответствии с ч. 2 п.1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Кроме того, информация о времени и месте рассмотрения дела была размещена на сайте суда в сети «Интернет». О причинах неявки ответчика в судебное заседание суду не известно.

Поскольку судом были приняты надлежащие меры к извещению ответчика о времени и месте рассмотрения дела, однако от получения судебной корреспонденции КИО уклонился, принимая во внимание согласие представителя истца на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, суд на основании ч.1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (абз. 1 и 2 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

В силу ч. 1 и ч. 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 № 498-О).

Трудовым кодексом РФ предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, при этом, ученический договор может содержать иные, чем установленные ст. 199 ТК РФ, условия, определенные соглашением сторон.

На основании ст. 204 того же Кодекса ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ. В соответствии с ч. 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении, при этом, одним из дополнительных условий, которые могут включаться в договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, которые не ухудшают положение работника, является обязанность работника отработать после обучения не менее определенного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя. В случае неисполнения этой обязанности ст. 249 ТК РФ устанавливает обязанность работника возместить работодателю все затраты, связанные с его обучением.

Согласно представленной копии трудового договора № - ПЧМ от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» и КИО заключили трудовой договор, в соответствии с которым КИО принят на работу по должности (профессии) машинист железнодорожно - строительной машины (ПРЛ - 4) квалификации 5 разряда участка по эксплуатации и ремонту Старый Оскол Кочетовской механизированной дистанции инфраструктуры г. Мичуринск. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ. Также условиями трудового договора определены условия труда, характер работы, права и обязанности Работника, Работодателя, режим рабочего времени и времени отдыха, оплата труда и иные условия трудового договора. Указанный трудовой договор подписан сторонами, экземпляр трудового договора получен КИО на руки.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и КИО заключен ученический договор №. Ученический договор заключен в целях профессионального обучения Работодателем Работника профессии (специальности) водитель дрезины, машинист мотовоза, автомотрисы. Обучение Работника проводится на базе Елецкого подразделения Юго-Восточного учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору № - ПЧМ от ДД.ММ.ГГГГ.

По условиям ученического договора п. 2.1.3 Работник имеет право расторгнуть ученический договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением Работодателю фактических затрат на обучение, включая стипендию, выплаченную за период обучения.

Согласно пункта 2.2.5 ученического договора в случае расторжения трудового договора ранее срока, по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 77, ст. 80, пп. 3,5,6,7,8,11 ст. 81, п. 4 ст. 83 ТК РФ и в соответствии со ст. 197, 249 ТК РФ возместить затраты, понесенные Работодателем на обучение Работника, в размере суммы оплаты образовательной организации (учебному центру) за обучение, исчисление пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с п. 3.1.7 раздела 3 ученического договора Работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет.

Указанный ученический договор подписан сторонами.

На основании заявления КИО издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №лс от ДД.ММ.ГГГГ. Действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № - ПЧМ прекращено, КИО уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ).

Также, приказом начальника Елецкого подразделения Юго-Восточного учебного центра профессиональных квалификаций КИО с ДД.ММ.ГГГГ отчислен из группы подготовки машиниста автомотрисы, машиниста мотовоза, водителя дрезины МА - 105 в связи с увольнением с предприятия.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес КИО направлено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости добровольно возместить сумму затрат на профессиональную подготовку в размере 81 959 рублей 44 коп.

Однако указанное уведомление КИО не исполнено.

Из представленной в материалы дела копии сметы расходов Юго-Восточного учебного центра профессиональных квалификаций за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в группе подготовки по программе «Водитель дрезины, машинист автомотрисы, мотовоза» следует, что стоимость обучения 1 человека в размере 13 182,19 рублей.

Согласно информации Мичуринского территориального общего центра обслуживания Юго-Восточного регионального общего центра обслуживания за период обучения КИО по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ начислена стипендия по ученическому договору (485 КВВ) в сумме 84 877,56 руб., выплачена в сумме 68 777,25 руб.

В соответствии с представленными расчетными листками КИО начислена стипендия в размере: за март 2022 - 25 360,65 руб., апрель 2022 - 32 998,95 руб., май 2022 - 10 417,65 руб. Выплата стипендии подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ при обращении в суд истец понес расходы в виде уплаты государственной пошлины в сумме 2 659 рублей.

На основании изложенного с ответчика КИО в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию судебные расходы в сумме 2 659 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требованияОткрытого акционерного общества «Российские железные дороги» к КИО о взыскании расходов за обучение по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с КИО (паспорт № выдан Отделом УФМС России по Тамбовской области в Мичуринском районе, ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, ОГРН <***>) задолженность в сумме 81 959 рублей 44 коп. и судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в размере 2 659 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 17 мая 2023 года.

Председательствующий судья А.В. Чичканов