УИД61RS0020-01-2022-000290-38
Дело № 2-2373/2022
Заочное решение
Именем Российской Федерации
27 июля 2022 года
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Мельситовой И.Н.
при секретаре Евсеевой В.Д.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Ростовской области к ФИО1 ФИО8 о взыскании части единовременной компенсации
Установил:
Министерство здравоохранения Ростовской области обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 ФИО9 о взыскании денежных средств ссылаясь на следующие обстоятельства.
В соответствии с Постановлением Правительства Ростовской области от 17.10.2018 года № 654 «Об утверждении программы Ростовской области «Развитие здравоохранения» между министерством здравоохранения Ростовской области и ФИО2 заключен договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты от 17.10.2017 №1827, в соответствии с которым ответчику из средств областного бюджета была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей.
Согласно пп. 2.1.1 п.2 договора ответчик обязался исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора по основному месту работы в МБУЗ «Центральная городская больница» г. Новошахтинска Ростовской области.
Однако до истечения установленного пятилетнего срока трудовые отношения между ФИО2 и «Центральная городская больница» г. Новошахтинска прекращены 16.03.2020 года по инициативе работника.
В соответствии с пп.2.1.2 п.2 договора в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока ответчик обязан возвратить в бюджет Ростовской области в течение 30 календарных дней часть единовременной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, то есть произвести возврат 239 044 руб.86 коп. в срок по 15.04.2020 г. Однако, возврат названных денежных средств до настоящего времени не произведен.
Согласно пп. 3.2 п. 3 договора за нарушение сроков, предусмотренных пп. 2.1.2 п. 2 договора предусмотрена пеня в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от подлежащей возврату суммы единовременной выплаты за каждый день просрочки. По состоянию на 01.12.2021 просрочка составила 595 дней, и ответчику начислены штрафные санкции в размере 35 557 руб. 20 коп.
Учитывая изложенные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика ФИО2 в доход областного бюджета Ростовской области денежные средства в сумме 239 044 руб. 86 коп. в качестве возврата части единовременной компенсационной выплаты, штрафные санкции в размере 35 557 руб. 20 коп.
В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Ростовской области не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил письменное заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.
В судебное заседание ответчик ФИО3 не явился, будучи извещенным о дне рассмотрения дела надлежащим образом.
Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
В судебном заседании 2 июня 2022 года ответчик ФИО2 с заявленными исковые требованиями согласился частично, указав, что 23.03.2020 между ФИО2 и МБУЗ Городская больница скорой медицинской помощи им. В.И.Ленина г. Шахты Ростовской области заключен трудовой договор №23, в соответствии с которым ответчик принят на работу в должности врача-хирурга в хирургическое отделение. Согласно п.5 указанного договора, датой начала работы установлено 23.03.2020 г.
В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками №б/н от 21.06.2021 ФИО2 уволен 20.06.2021 в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, ответчик полагает, что расчет компенсации, подлежащий возврату должен производиться с 20 июня 2021 года.
Рассмотрев материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично, исходя из следующего.
В соответствии с пп.3.3.1 п.3 Постановления Правительства РО от 17.10.2018 N 654 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Развитие здравоохранения» финансовое обеспечение единовременных выплат осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных минздраву РО на указанные цели.
Единовременные выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам), являющимся гражданами Российской Федерации, трудоустроившимся (прибывшим либо переехавшим на работу) в медицинские организации и их структурные подразделения, расположенные в "угледобывающих территориях": г. Гуково, г. Каменск-Шахтинский, г. Новошахтинск, г. Шахты) в размере 500,0 тыс. (пятьсот тысяч) рублей.
Вместе с тем, по смыслу указанного постановления, медицинский работник, получивший единовременную компенсационную выплату обязан отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить министерству здравоохранения РО часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.
Как усматривается из материалов дела, между министерством здравоохранения Ростовской области и ФИО2 заключен договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты от 17.10.2017 №№, в соответствии с которым ответчику из средств областного бюджета была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей.
Согласно пп. 2.1.1 п.2 договора ответчик обязался исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора по основному месту работы в МБУЗ «Центральная городская больница» г. Новошахтинска Ростовской области.
Трудовые отношения между ФИО2 и «Центральная городская больница» г. Новошахтинска прекращены 16.03.2020 года по инициативе работника.
В соответствии с пп. 3.3.3.2 п.3 Постановления Правительства РО от 17.10.2018 N 654 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Развитие здравоохранения», медицинский работник освобождается от возврата части единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией «угледобывающей территории» (г. Гуково, г. Каменск-Шахтинский, г. Новошахтинск, г. Шахты Ростовской области) до истечения пятилетнего срока, рассчитанного с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду при условии его переезда на работу в течение одного месяца с момента увольнения в другую «угледобывающую территорию».
Как следует из материалов дела 23.03.2020 года между ФИО2 и МБУЗ Городская больница скорой медицинской помощи им. В.И. Ленина г. Шахты Ростовской области заключен трудовой договор №№, в соответствии с которым ответчик принят на работу в должности врача-хирурга в хирургическое отделение. Согласно п.5 указанного договора, датой начала работы установлено 23.03.2020 г.
Поскольку ответчик был принят на работу в течение одного месяца с момента увольнения в связи с переездом другую «угледобывающую территорию», то ответчик был освобожден от возврата части единовременной выплаты при прекращения трудового договора с «Центральная городская больница» г. Новошахтинска.
Вместе тем, в соответствии с приказом (распоряжением) Городская больница скорой медицинской помощи им. В.И. Ленина г. Шахты Ростовской области о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками №б/н от 21.06.2021 г. ФИО2 уволен 20.06.2021 г. в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Следовательно ответчик уволился без уважительных причин до истечения пятилетнего срока, предусмотренного договором о предоставлении компенсации и у него возникла обязанность по возврату части компенсации пропорционально неотработанному времени.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о необходимости взыскания с ответчика денежных средств в счет возврата единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора с Городской больницей скорой медицинской помощи им. В.И. Ленина г. Шахты Ростовской области, пропорционально неотработанному медицинским работником (ответчиком) периоду, поскольку в ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что заключая договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.
Вместе с тем, приведенный Министерством здравоохранения Ростовской области расчет части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату суд считает неверным, поскольку количество проработанных ФИО2 дней исчислены без учета трудового стажа ответчика в МБУЗ Городская больница скорой медицинской помощи им. В.И.Ленина г. Шахты Ростовской области.
Так, ответчик во исполнение условий договора отработал в МБУЗ «Центральная городская больница» г. Новошахтинска Ростовской области, а также в МБУЗ Городская больница скорой медицинской помощи им. В.И.Ленина г. Шахты Ростовской области с 17 октября 2017 года по 20 июня 2021 года всего 1342 дня.
Не отработанный период составил 484 дня.
Таким образом, размер компенсационной выплаты, подлежащей возврату составляет 500 000: 1826 х 484 = 132530,12 руб.
В соответствии с пп. 3.2 договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты за нарушение сроков, предусмотренных пп. 2.1.3 п. 2 договора медицинский работник уплачивает в бюджет Ростовской области пеню в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от подлежащей возврату суммы единовременной выплаты за каждый день просрочки.
Таким образом, размер неустойки за период с 21 июля 2021 года по 1 декабря 2021 года составит 3255,82 руб. (132530,12:300х134).
При таких обстоятельствах, требования истца полежат частичному удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Министерства здравоохранения Ростовской области удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 ФИО10 в доход областного бюджета Ростовской области денежные средства в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты в размере 132530, 12 руб., штрафные санкции в размере 3255,82 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований Министерства здравоохранения Ростовской области отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья:
Мотивированное заочное решение суда изготовлено 1 августа 2022 года.