Уникальный идентификатор дела 65RS0001-01-2022-006483-20

Дело № 2-1928/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Южно-Сахалинск 06 февраля 2023 года

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе: председательствующего судьи Головченко Е.Ю.,

при помощнике судьи Хоревой К.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Авиакомпания «Аврора» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, расходов по оплате государственной пошлины,

установил :

Акционерное общество «Авиакомпания «Аврора» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных требований указано, что 18 апреля 2018 года ФИО1 принят на работу в Акционерное общество «Авиакомпания «Аврора» в летную дирекцию/летное подразделение № на должность второго пилота № по Трудовому договору № от 18 апреля 2018 года.

18 апреля 2018 года между АО «Авиакомпания «Аврора» и ФИО1 заключено Дополнение № 1 к Трудовому договору № от 18 апреля 2018 года Ученический договор.

Предметом Ученического договора являлось обучение ФИО1 в учебном заседании за счет АО «Авиакомпания «Аврора» по программе «Переучивание пилотов на №

До начала обучения с ФИО1 были согласованы условия ученического договора, включая сумму и возмещение работодателю денежных средств, затраченных на обучение по программе «Переучивание пилотов на №), о чем свидетельствует подписание ФИО1 Ученического договора.

Прохождение обучения ФИО1 было необходимо, поскольку он был принят на работу на должность второго пилота №, но выполнять свои обязанности не мог, ввиду отсутствия в свидетельстве типа №-6. Только после прохождения обучения ФИО1 получил необходимую квалификационную отметку в свидетельстве пилота и 27.12.2018 года приступил к исполнению должностных обязанностей в качестве второго пилота ВС №.

Обучение ФИО1 проводилось в АУЦ АО «Авиакомпания «Аврора» (сертификат №, выдан 02.06.2017 года Федеральным агентством воздушного транспорта.)

Стоимость обучения ФИО1 составила 1 815 667 рублей 72 копейки. Стоимость рассчитана исходя из Прейскуранта цен на образовательные услуги АУЦ АО «Авиакомпания «Аврора», утвержденного приказом генерального директора от 11.08.2017 года №.

09 февраля 2022 года ФИО1 подал рапорт об увольнении по собственному желанию. Документов, подтверждающих уважительную причину увольнения, им не предоставлялось.

Поскольку ФИО1 отработал в АО «Авиакомпания «Аврора» с момента допуска к самостоятельным полетам (27.12.2018 года) менее установленного Ученическим договором срока, задолженность ФИО1 за обучение составляет 680 129 рублей 64 копейки, пропорционально фактически отработанному после окончания ввода в строй по специальности времени.

Поскольку ФИО1 на уведомление о наличии задолженности по Ученическому договору и предложение добровольно погасить задолженность ответил отказом, истец обратился в суд с настоящим иском и просил:

- взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Аврора» задолженность в размере 680 129 рублей 64 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 10 001 рубль.

13 октября 2022 года Южно-Сахалинским городским судом постановлено заочное решение об удовлетворении исковых требований Акционерного общества «Авиакомпания Аврора».

07 ноября 2022 года в Южно-Сахалинский городской суд поступило заявление ФИО1 об отмене заочного решения суда.

Определением Южно-Сахалинского городского суда от 06 декабря 2022 года заочное решение суда от 13 октября 2022 года отменено, производство по делу возобновлено.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 поддержал заявленные исковые требования, суду пояснил, что доводы ответчика о том, что у него отсутствует информация о претензиях работодателя недостоверны, поскольку в материалы дела представлено уведомление о наличии задолженности по ученическому договору, на котором имеется надпись ФИО1 о том, что он не согласен, в связи с оставлением летной работы по состоянию здоровья. Кроме того, приложенная ответчиком копия документа о медицинском осмотре сделана из медицинской карты, которая находится у Акционерного общества «Авиакомпания «Аврора». При этом из карты следует, что каких-либо жалоб ответчик не имел, имелись противопоказания. В данном случае для того, чтобы отстранить командира воздушного судна, пилота, от работы по медицинским показаниям, необходимо провести врачебную летную комиссию. Ответчик, как видно из справки, был направлен к лору, стоматологу, челюстно-лицевому хирургу для уточнения диагноза и лечения. Вместе с тем, он отказался это сделать, написал заявление и ушел. Соответственно медицинского заключения об определении годности или негодности ответчика к летной работе нет, и это заключение ответчиком не предоставлялось.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

На основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судом определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 18 апреля 2018 года ФИО1 принят на работу в Акционерное общество «Авиакомпания «Аврора» в летную дирекцию/летное подразделение № на должность второго пилота № по Трудовому договору № от 18 апреля 2018 года, что подтверждается трудовым договором № от 18.04.2018 года (л.д. 17-21), а также выпиской из приказа о приеме работника на работу от 18.04.2018 года №

Кроме того, 18 апреля 2018 года между АО «Авиакомпания «Аврора» и ФИО1 заключено Дополнение № 1 к Трудовому договору № от 18 апреля 2018 года Ученический договор, предметом Ученического договора являлось обучение ФИО1 за счет АО «Авиакомпания «Аврора» по программе «Переучивание пилотов на №

Обязанности работника установлены пунктом 2.2 Дополнения № 1 к Трудовому договору № от 18 апреля 2018 года Ученический договор.

В частности, работник должен проработать в АО «Авиакомпания «Аврора» не менее 5 лет с даты окончания ввода в строй по специальности (пункт 2.2.4 Ученического договора).

Кроме того, Ученическим договором предусмотрена обязанность работника возместить работодателю фактически понесенные расходы на обучение в случаях:

- увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного п. 2.2.4 Договора срока обязательной работы в АО «Авиакомпания «Аврора»;

- нарушения трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы;

- отчисления работника за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка, требований охраны труда (пункт 2.2.5 Ученического договора).

Факт выполнения АО «Авиакомпания «Аврора» обязательств по Ученическому договору подтверждается актом выполненных работ по Ученическому договору от 18.04.2018 года (л.д. 38), а также удостоверением с регистрационным номером №, выданным 16.10.2018 года ФИО1 (л.д. 39).

Вместе с тем, ФИО1 свои обязанности по Ученическому договору не исполнил, что подтверждается рапортом ФИО1 на имя генерального директора АО «Авиакомпания «Аврора» от 09.02.2022 года с просьбой об увольнении по собственному желанию в связи с невозможностью продолжать летную работу по состоянию здоровья. Однако доказательств уважительности увольнения по собственному желанию, а также состояния здоровья, не позволяющего продолжать летную работу, ответчиком работодателю представлено не было.

Статьей 53 Воздушного кодекса Российской Федерации установлено, что члены летного экипажа гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, беспилотного гражданского воздушного судна с максимальной взлетной массой 30 килограммов и менее, и диспетчеры управления воздушным движением наряду с обязательными предварительными (при поступлении на работу) и периодическими (в течение трудовой деятельности) медицинскими осмотрами в целях определения годности членов летного экипажа гражданского воздушного судна и диспетчеров управления воздушным движением к выполнению работ по таким должностям проходят обязательное медицинское освидетельствование в соответствии со статьей 53.1 настоящего Кодекса.

Указанные лица наряду с соответствующими свидетельствами должны иметь медицинское заключение о годности к выполнению работ по соответствующим должностям, выданное центральной врачебно-летной экспертной комиссией, созданной в медицинской организации, находящейся в ведении федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере гражданской авиации (далее - центральная врачебно-летная экспертная комиссия), а также врачебно-летными экспертными комиссиями, созданными в медицинских организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей, в том числе выполнение работ (оказание услуг) по врачебно-летной экспертизе (далее - врачебно-летная экспертная комиссия).

Вместе с тем, материалы дела заключения центральной врачебно-летной экспертной комиссии об отстранении ФИО1 от летной работы по медицинским показаниям не содержат. Также в материалах дела отсутствуют доказательства издания АО «Авиакомпания «Аврора» приказа об отстранении ФИО1 от полетов.

Представленная ответчиком выкопировка из медицинской книжки «медицинский осмотр после заболевания и ЛВН от 04.02.2022 года» не свидетельствует о состоянии здоровья ФИО1, не позволяющего продолжать летную работу, а лишь содержит направление к <данные изъяты> к стоматологу, к челюстно-лицевому хирургу для уточнения диагноза и лечения. Доказательств прохождения профильных специалистов, согласно направлению ответчиком не представлено.

В обоснование заявленных требований Истцом представлен расчет взыскиваемой денежной суммы, согласно которому расчет отработанных ответчиком дней начинается с 27.12.2018 года (согласно приказа № от 27.12.2018 года о допуске к полетам в качестве второго пилота №

Исходя из расчета, ответчик должен был отработать в АО «Авиакомпания «Аврора» 1826 календарных дней (365 дней*4 года+365 дней=1826 календарных дней).

Ответчик отработал в АО «Авиакомпания «Аврора» 1142 дня (период с 27.12.2018 года по 10.02.2022 года).

Ответчиком не отработано 684 дня (1826 дней – 1142 дня= 684 дня).

Согласно акта выполненных работ по Ученическому договору от 18.04.2018 года, итоговая стоимость обучения ФИО1 составила 1 815 667 рублей 72 копейки.

Таким образом, исходя из расчета 1 815 667,72 рублей/1 826 дней* 684 дня = 680 129 рублей, 64 копейки.

Расчет исковых требований судом проверен и принимается, ответчиком не оспорен.

Таким образом, требования АО «Авиакомпания «Аврора» о взыскании с ответчика задолженности по Ученическому договору суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлине в размере 10 001 рубль.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил :

Исковые требования Акционерного общества Авиакомпания Аврора» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу акционерного общества Авиакомпания Аврора» (№) задолженность за обучение по договору от 18.04.2018 года в сумме 680 129 рублей 64 копейки, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 10 001 рубль, всего взыскать 690 130 рублей 64 копейки.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Е.Ю. Головченко

В окончательной форме решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Е.Ю. Головченко