Дело № 2-3194/2023

24RS0048-01-2022-008095-23

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 февраля 2023 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Злобиной М.В.,

при секретаре Березюке Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 471115 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец в спорный период времени отбывал наказание в ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю. Приказом начальника ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю №-ос от ДД.ММ.ГГГГ истец был привлечен к труду в бригаду швейного участка швеей 2 разряда, где проработал до увольнения по ДД.ММ.ГГГГ, уволен приказом №-ос от ДД.ММ.ГГГГ. За указанный период времени истцу выплачивалась заработная плата менее МРОТ, при этом истцом в полном объеме выполнялись обязанности, истец полностью отрабатывал норму рабочего времени.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении не заявлял.

Представитель ответчика ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, извещен заказной корреспонденцией, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств не заявлял.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

На основании изложенного, в соответствии с ст.167, ч.1 ст.233 ГПК РФ, суд выносит решение по делу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, и обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определенных администрацией исправительных учреждений, Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно - исполнительной системы и в организациях иных организационно - правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

В соответствии с ч. 1 ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеет право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

В соответствии с ч.2. ст. 105 УИК РФ размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.З. ст. 105 УИК РФ оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ начиная с ДД.ММ.ГГГГ и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

Согласно ч.1 ст. 102, ч.1 ст. 104, ч.1 ст. 105 Уголовно - исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени (дифференцируется в зависимости от возраста осужденных, их трудоспособности, условий труда и т.д.), правила охраны труда техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

Поскольку в части оплаты труда осужденных, привлекаемых к труду, с учетом нормы ч.1 ст. 105 УИК РФ, на таких лиц распространяется действие трудового законодательства, соответственно, и установленный ч.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд подлежит применению к спорным правоотношениям.

В ходе судебного разбирательства судом установлено и следует из материалов дела, что истец отбывал наказание в ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ос истец с ДД.ММ.ГГГГ привлечен к оплачиваемому труду в бригаду «Участок швейный» подсобным рабочим 1 разряда со сдельной формой оплаты труда.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на лечении в ФКЛПУ КТБ-1 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

Приказами начальника ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю №-ос от ДД.ММ.ГГГГ, №-ос от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлялся отпуск в периоды с 18 по ДД.ММ.ГГГГ, с 18 по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-ос от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен с ДД.ММ.ГГГГ в бригаду «Участок хозяйственной обслуги» подсобным рабочим 1 разряда со сдельной формой оплаты труда.

Приказом №-ос от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с убытием на лечение в КТБ-1 с выплатой компенсации отпуска за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 5 рабочих дней.

Приказом №-ос от ДД.ММ.ГГГГ истец трудоустроен с ДД.ММ.ГГГГ в бригаду «Участок швейный (жилая зона)» швеем 2 разряда со сдельной формой оплаты труда.

Приказом начальника ИК-27 №-ос от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с убытием на лечение в КТБ-1, с выплатой компенсации отпуска за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 2 дней. Приказом №-ос от ДД.ММ.ГГГГ истец трудоустроен с ДД.ММ.ГГГГ в бригаду «Участок швейный (жилая зона)» швеем 2 разряда со сдельной формой оплаты труда.

Как указывает истец, в указанной должности он работал вплоть до ДД.ММ.ГГГГ.

Иных сведений о предоставлении истцу отпусков либо нахождении истца на больничных листах в материалы дела не представлено.

Согласно ответу на обращение ГУФСИН России по Красноярскому краю, в бухгалтерию ИК-27 на имя истца поступили исполнительные производства, общий размер удержаний, установленный службой судебных приставов, составляет 70 % от доходов истца.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что истец не выполнил за время работы норму рабочего времени и необходимое количество работы, которые бы свидетельствовали о возможности начисления истцу заработной платы ниже МРОТ, ответчиком в материалы дела не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в соответствии с ч.2. ст. 105 УИК РФ размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, в связи с чем заработная плата истца в месяц не могла быть менее МРОТ. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Таким образом, заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 11163 х 1,6 х 4= 17860,80 рублей х 4 = 71443,20 рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11163х1,6 / 167 х 47 = 5026,69 рублей. Всего за 2018 год – 76469,89 рублей.

Из них НДФЛ составляет 76469,89 х 0,13 = 9941,08 рублей; 70% по исполнительным производствам составляет 76469,89 х 70% = 53528,92 рублей.

Сколько составляет в % удержания на питание истца ответчиком в материалы дела не представлено. Из представленных сведений в ответе на обращение следует, что на питание истца удержано 7064,90 рублей, а также на коммунальные расходы 690,77 рублей и гигиенический набор – 20 рублей.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за 2018 год составляет 76469,89 рублей - 9941,08 рублей - 53528,92 рублей – 7064,90 рублей – 690,77 рублей – 20 рублей = 5224,22 рублей.

Заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до отпуска) составила: 11280 х 1,6 х 6 + 11280 х 1,6 /184 х 104 = 108288 +10201,04 = 118489,04 рублей.

Из них НДФЛ составляет 118489,04 х 0,13 = 15403,57 рублей; 70% по исполнительным производствам составляет 118489,04 х 70% = 82942,33 рублей.

Из представленных сведений в ответе на обращение следует, что на питание истца удержано 54,46 рублей.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 118489,04 рублей - 15403,57 рублей - 82942,33 рублей – 54,46 рублей = 20088,68 рублей.

Заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 11280 х 1,6 х 5 = 90240 рублей.

Из них НДФЛ составляет 90240 х 0,13 = 11731,20 рублей; 70% по исполнительным производствам составляет 90240 х 70% = 63168 рублей.

Из представленных сведений в ответе на обращение следует, что на питание истца удержано 321,61 рублей.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 90240 рублей - 11731,20 рублей – 63168 рублей – 321,61 рублей = 15019,19 рублей.

Заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до отпуска) составила: 12130 х 1,6 х 6 + 12130 х 1,6 /176 х 96 = 116448 +10586,18 = 127034,18 рублей.

Из них НДФЛ составляет 127034,18 х 0,13 = 16514,44 рублей; 70% по исполнительным производствам составляет 127034,18 х 70% = 88923,93 рублей.

Из представленных сведений в ответе на обращение следует, что на питание истца удержано 219,04 рублей, а также 50,60 рублей на коммунальные расходы.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 127034,18 рублей - 16514,44 рублей - 88923,93 рублей – 219,04 рублей - 50,60 рублей = 21326,17 рублей.

Заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 12130 х 1,6 х 5 = 97040 рублей.

Из них НДФЛ составляет 97040 х 0,13 = 12615,20 рублей; 70% по исполнительным производствам составляет 97040 х 70% = 67928 рублей.

Из представленных сведений в ответе на обращение следует, что на питание истца удержано 23,30 рублей, а также 32.16 рублей на коммунальные расходы.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 97040 рублей - 12615,20 рублей – 67928 рублей – 23,30 рублей – 32,16 рублей = 16441,34 рублей.

Заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до увольнения) составила: 12792 х 1,6 /120 х 80 = 13644,8 рублей.

Из них НДФЛ составляет 13644,8 х 0,13 = 1773,82 рублей; 70% по исполнительным производствам составляет 13644,8 х 70% = 9551,36 рублей.

Из представленных сведений в ответе на обращение следует, что на питание истца удержано 111,35 рублей.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 13644,80 рублей - 1773,82 рублей - 9551,36 рублей – 111,35 рублей = 2208,27 рублей.

Заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до увольнения) составила: 12792 х 1,6 + 12792 х 1,6 / 152 х 128 = 20467,20 + 17235,54 = 37702,74 рублей.

Из них НДФЛ составляет 37702,74 х 0,13 = 4901,36 рублей; 70% по исполнительным производствам составляет 37702,74 х 70% = 26391,92 рублей.

Из представленных сведений в ответе на обращение следует, что на питание истца удержано 3,53 рублей.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 37702,74 рублей - 4901,36 рублей - 26391,92 рублей – 3,53 рублей = 6405,93 рублей.

Заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила: 12792 х 1,6 / 176 х 40+ 12792 х 1,6 х 5 = 4651,64 + 102336 = 106987,64 рублей.

Из них НДФЛ составляет 106987,64 х 0,13 = 13908,39 рублей; 70% по исполнительным производствам составляет 106987,64 х 70% = 74891,35 рублей.

Из представленных сведений в ответе на обращение следует, что на питание истца удержано 55,95 рублей.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 106987,64 рублей - 13908,39 рублей - 74891,35 рублей – 55,95 рублей = 18131,95 рублей.

Всего заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом составила 104 845, 75 рублей. Ответчиком выплачено истцу 10543,27 рублей.

Учитывая изложенное, требования истца подлежат удовлетворению в размере 104845,75 рублей – 10543,27 рублей = 94302,48 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю в пользу ФИО1 денежные средства в размере 94302,48 рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.В. Злобина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года

Копия верна

Судья М.В. Злобина