РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 мая 2025 года адрес
Пресненский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Каржавиной Н.С.,
при секретаре – фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2191/2025 по иску ФИО1 к ООО «СМАРТ АНАЛИТИКА» о взыскании компенсации, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда,
Установил:
Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит суд с учетом уточнения размера исковых требований:
- Взыскать с ООО «СМАРТ АНАЛИТИКА» компенсацию, предусмотренную ст.279 ТК РФ, в виде трех среднемесячных окладов в размере 3.914.167 руб. сумма (Три миллиона девятьсот четырнадцать тысяч сто шестьдесят семь) рублей сумма.
- Взыскать с ООО «СМАРТ АНАЛИТИКА» проценты за задержку в выплате компенсации, предусмотренной ст.279 ТК РФ, в размере 2.466.447 (Два миллиона четыреста шестьдесят шесть тысяч четыреста сорок семь) рублей сумма.
- Взыскать с ООО «СМАРТ АНАЛИТИКА» компенсацию морального вреда в размере сумма.
В судебное заседание истец не явился, извещен. Представитель истца исковые требования поддержал. Просил суд исковые требования удовлетворить, а также взыскать судебные расходы на услуги представителя в размере сумма
Ответчик явку своего представителя не обеспечил, извещен судом надлежащим образом, возражений на иск в суд не представил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. При этом суд исходит из следующего.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из материалов дела следует, что 05 августа 2022 г. ФИО1 выступил учредителем ООО «Серен Ресурсез» на основании решения об учреждении общества №050822-СР.
Согласно п.5 решения об учреждении ООО «Серен Ресурсез» № 050822-СР от 5 августа 2022 г. размер доли учредителя в уставном капитале общества составляет 100% номинальной стоимостью сумма
10 августа 2022 г. ФИО1 был принят в ООО «Серен Ресурсез» на должность Генерального директора.
27 июля 2023 г. ООО «Серен Ресурсез» было переименовано в ООО «Смарт Аналитика».
22 ноября 2023 г. ФИО1 был уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении его договора (п.2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).
Согласно ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В силу ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Нарушение работодателем требования статьи 279 ТК РФ, предусматривающей выплату компенсации при прекращении трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, само по себе не может служить достаточным основанием для восстановления на работе уволенного руководителя организации.
В случае отсутствия в трудовом договоре условия о выплате указанной компенсации, подлежащего определению сторонами, или при возникновении спора о ее размере размер компенсации определяется судом исходя из целевого назначения данной выплаты, направленной на предоставление защиты от негативных последствий, которые могут наступить для уволенного руководителя организации в результате потери работы, но не ниже его трехкратного среднего месячного заработка (часть первая статьи 279 ТК РФ).
Как указывает истец, предусмотренная ст.279 ТК РФ компенсация не была выплачена ФИО1 при увольнении.
Из материалов дела следует, что общая сумма дохода, полученная ФИО1 с 01 января 2023 г. по 22 ноября 2023 г. составляет сумма Среднемесячный доход фио составляет 1304772. руб. сумма
В порядке ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы иска, доказательства полной выплаты средств при увольнении истца.
Соответственно, с ответчика в пользу работника подлежит взысканию компенсация в размере трехкратного среднемесячного заработка фио в размере сумма
В случае невыплаты руководителю организации при прекращении трудового договора названной компенсации суд с учетом статей 279, 236 и 237 ТК РФ вправе взыскать с работодателя сумму этой компенсации и проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока ее выплаты, а также удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда (статья 394 ТК РФ).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Размер компенсации за задержку за период с 25.11.2023 года по 28.04.2025 года в выплате работнику денежных средств составляет 2.466.447 руб. сумма и также подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику компенсируется моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя. Моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), и др. Оплата труда - это не только имущественный элемент в трудовом правоотношении, но также является показателем чести и достоинства работника, оценки его как личности, занятой производительным трудом.
Суд, учитывая, что в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения прав истца со стороны работодателя, невыплата заработной платы в установленные сроки и в полном объеме, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма, поскольку данный размер суд считает соответствует требованию разумности, исходя из обстоятельств причиненных переживаний.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с учетом количества судебных заседания, категории сложности дела, документов подтверждающих несение расходов на услуги адвоката, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на услуги представителя в размере сумма
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СМАРТ АНАЛИТИКА» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) компенсацию, предусмотренную ст.279 ТК РФ, в виде трех среднемесячных окладов в размере сумма (Три миллиона девятьсот четырнадцать тысяч сто шестьдесят семь) рублей сумма; проценты за задержку в выплате компенсации, предусмотренной ст.279 ТК РФ, в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма; расходы по оплате услуги представителя в размере сумма
В удовлетворении в остальной части требований – отказать.
Взыскать с ООО «СМАРТ АНАЛИТИКА» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в доход бюджета госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья фио
Мотивированное решение изготовлено 15.10.2025