Дело № 2-7924/2025

УИД№77RS0001-02-2025-009820-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2025 года адрес

Бабушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Красниковой А.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПРОФТЕХСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплат,

установил:

Истец фио обратилась в суд с иском к ООО «ПРОФТЕХСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.03.2024 года по 03.07.2025 года в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы с 04.07.2025 года по день фактического расчета включительно.

Свое обращение истец мотивировала тем, что на основании трудового договора в период с 29.03.2023 года по 22.05.2024 года она работала в ООО «ПРОФТЕХСТРОЙ» в должности главного бухгалтера. Приказом № 25 от 22.05.2024 года истец была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, однако расчет при увольнении ответчиком с ним произведен не был, чем нарушены ее трудовые права.

Истец фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ПРОФТЕХСТРОЙ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

В связи с этим, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что фио на основании трудового договора в период с 29.03.2023 года по 22.05.2024 года работала в ООО «ПРОФТЕХСТРОЙ» в должности главного бухгалтера.

Приказом № 25 от 22.05.2024 года истец была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Согласно расчетным листкам представленным истцом, по состоянию на май 2024 года ООО «ПРОФТЕХСТРОЙ» имела задолженность перед ней по выплате заработной платы в размере сумма

Истец указывает на то, что указанная задолженность до настоящего времени ответчиком не выплачена.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, учитывая то, что доказательства выплаты задолженности по заработной плате в полном объеме, ведомости и платежные поручения ответчиком представлены суду не были, размер задолженности на опровергнут, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере сумма

Поскольку заработная плата своевременно не была выплачена ответчиком, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за просрочку выплат за период с 01.03.2024 года по 17.12.2025 года в размере сумма исходя из расчета, представленного истцом и не оспоренного ответчиком

Требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно также являются обоснованными, согласуются с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход субъекта РФ города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ПРОФТЕХСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплат удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПРОФТЕХСТРОЙ» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.03.2024 года по 17.12.2025 года в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ПРОФТЕХСТРОЙ» (ИНН <***>) в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд адрес.

Решение составлено в окончательной форме 10 февраля 2026 года.

Судья А.Ю. Красникова