Решение по делу № 2-835/2022 от 31.08.2022 | Вятскополянский районный суд (Кировская область)

№ 2-835/2022

УИД № 43RS0010-01-2022-001229-44

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 августа 2022 г. г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи – Логинова А.А.,

при секретаре – Шайхутдиновой Э.Р.,

с участием:

истца – ФИО1 к.,

представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к. к ГУ-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области об установлении фактов принадлежности правоустанавливающих документов, фактов работы и обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 к. обратилась в суд с иском к ГУ-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области, в котором просила с учётом последующих уточнений:

- установить факт принадлежности ей диплома № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Азербайджанская Республика Министерство образования Сумгаитский технологический техникум на имя ФИО3 к. кызы;

- установить факт принадлежности ей архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №Л@-03-27, выданной МКУ «Муниципальный архив» Вятскополянского района;

- установить факт её работы:

в ТОО «Лопасня» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

в МП «Дом Быта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-включить в её общий страховой стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период учебы в Сумгаитский технологический техникум Азербайджанской республики,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Лопасня»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Дом Быта»;

- обязать произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в её индивидуальный лицевой счет с учетом включения в общий страховой стаж вышеуказанных периодов.

Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в корректировке сведений в отношении периодов работы: в ТОО «Лопасня» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в МП «Дом Быта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период учебы в Сумгаитский технологический техникум Азербайджанской республики. Кроме того неправильно, с технической ошибкой указана фамилия заявителя в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №Л@-03-27, выданной МКУ «Муниципальный архив» , а также дипломе № от 23.06.1993г. с учетом перевода нотариуса с азербайджанского языка, выданном на ФИО3 к. о периоде обучения в Сумгаитском Химико-технологическом техникуме за период с 1990 года по 1993 год.

С данным решением истец не согласна. Считает, что обязанность по правильному заполнению документов возложена на работодателя и нарушение данной обязанности не может повлечь нарушение пенсионных прав работников.

В судебном заседании истец ФИО1 к. поддержала уточненные исковые требования по изложенным в нем основаниям, пояснив, что удовлетворение иска необходимо ей для назначения пенсии. Фамилия «Инчен (Инжей)» написана из-за неправильного произношения её добрачной фамилии «Инжеи».

Представитель ответчика ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области на основании доверенности ФИО2 просил в иске отказать по основаниям, изложенным в отзыве на иск. Пояснил, что истец представила трудовую книжку серии АТ-VII №, заполненную ДД.ММ.ГГГГ., содержащую сведения о работе начиная с 15.10.1992г. Согласно сведениям ФГУП «Гознак» Министерства финансов Российской Федерации бланки трудовых книжек с данной серией и номером АТ-VII №, выпускались в 1993 году. Трудовая книжка серии АТ-VII №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ. не могла быть заведена работодателем в 1992 году. Следовательно, данная трудовая книжка не может быть принята к рассмотрению и все периоды работы, отраженные в ней, подлежат подтверждению справками о стаже, а также иными документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Представленный диплом № от ДД.ММ.ГГГГ., выдан на ФИО3 к., о периоде обучения в Сумгаитском Химико-технологическом техникуме за период с 1990 года по 1993 год. Согласно свидетельству о заключении брака фамилия заявителя не соответствует первичным документам. Поэтому отсутствует возможность включить период обучения в общий и страховой стаж в Сумгаитском Химико-технологическом техникуме с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 к., поскольку фамилия не соответствует первичным документам (диплому № от ДД.ММ.ГГГГ.). Согласно информации ГУ-ГУПФ РФ № по г. Москве и Московской области № от 26.01.2022г. местонахождение первичных документов ТОО «Лопасня» не установлено, предприятие состояло на учете с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., рег. №, снято как не ведущее финансово-хозяйственную деятельность, предоставить справки о стаже и заработной плате не представляется возможным. В архивный отдел г.о. документы ТОО «Лопасня» на архивное хранение не поступали. Поэтому отсутствует возможность включить в общий и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., поскольку факт работы в данной организации не подтверждается первичными документами. Согласно записи в трудовой книжке следует, что с 01ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в Вятско-Поянском МП «Дом быта» в должности приемщика. Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданной МКУ «Районный архив» имеются сведения о трудовом стаже ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. В документах по личному составу (личных карточках работников) имеется личная карточка ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ.р. где фамилия в первичных документах не соответствует паспортным данным истца. Поэтому отсутствует возможность включить в общий и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в Вятско-Поянском МП «Дом быта».

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные документы, приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу вышеуказанного Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий.

В целях оценки пенсионных прав застрахованного лица в порядке, предусмотренном ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Состав заработка, порядок его исчисления и подтверждения определяются по правилам ранее действовавшего законодательства, т.е. по нормам Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ».

Статьей 100 названного Закона, действовавшего до 01.01.2002, определен состав заработка, из которого исчисляется пенсия, в частности, в заработок включаются все виды выплат, полученных в связи с выполнением работы, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

За период после 01.01.1991 учитывается те виды выплат, на которые производились начисления страховых взносов, т.к. страховые взносы отчислялись в Пенсионный фонд.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 14 Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

То есть уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию, невыполнение этой обязанности не может повлечь негативные последствия для застрахованного лица при назначении трудовой пенсии.

В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Установлено, что истец ФИО1 к., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка , ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в корректировке сведений в отношении периодов работы и учебы.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) установлено, что при подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

На основании ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям трудовой книжки АТ-VII №, представленной истцом ФИО1 к., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой , в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ТОО «Лопасня», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в МП «Дом Быта» . Записи произведены без нарушений, заверены печатями организаций, подписью уполномоченных лиц, указаны основания для внесения таких записей.

Доводы представителя ответчика о том, что трудовая книжка не может быть принята для подтверждения страхового стажа, поскольку бланки трудовых книжек с данной серией и номером АТ-VII №, выпускались в 1993 году, и трудовая книжка серии АТ-VII №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ. не могла быть заведена работодателем в 1992 году не свидетельствуют о том, что истец не работала в указанных организациях, поскольку организации существовали, уплата пенсионных взносов является обязанностью работодателя. Ответственность за ведение трудовых книжек лежит на работодателях.

Принадлежность истцу диплома № от 23.06.1993г. с учетом перевода нотариуса с азербайджанского языка, выданному на ФИО3 к. о периоде обучения в Сумгаитском Химико-технологическом техникуме за период с 1990 года по 1993 год, не вызывает сомнений. Смена фамилии истца с Инджеи на ФИО1 подтверждается свидетельством о заключении брака от 09.07.2008г. I-ИР №, выданным районным Вятскополянским подразделением Малмыжского межрайонного отдела ЗАГС Кировской области РФ. В свидетельстве № об обучении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сумгаитском межшк.учебно-производственном комбинате составленном на русском языке указана «ФИО5 к..», в дублирующих сведениях на азербайджанском языке фамилия указана «Инчен». Это свидетельствует о различном написании фамилии в связи из-за разного произношения, что является лишь технической ошибкой при написании фамилии.

По аналогичным основаниям суд признает принадлежность истцу и архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № выданной МКУ «Муниципальный архив» Вятскополянского района на имя ФИО5 к. подтверждающей работу истца в МП «Дом Быта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 60 Правил № 1015 от 02.10.2014 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Из п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, следует, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Инструкцией установлено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Поскольку работник представляет в трудовом правоотношении экономически более слабую сторону, то это предопределяет обязанность Российской Федерации как социального государства обеспечивать надлежащую защиту его прав и законных интересов.

Проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд учитывает, что в спорные периоды времени истец была трудоустроена, а ответственность за неправильное заполнение учетных документов, подлежащих передачи в архив, и непринятие мер по исправлению данных лежит именно на работодателе и не является основанием для отказа в удовлетворении требований истца учесть при подсчете её страхового стажа спорные периоды работы в ТОО «Лопасня» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в МП «Дом Быта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период учебы в Сумгаитском технологическом техникуме Азербайджанской республики, и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца с учетом включения в общий страховой стаж вышеуказанных периодов.

Решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ является необоснованным.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к. удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1 к., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...>:

- диплома № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного: Азербайджанская республика, Министерство образования Сумгаитский технологический техникум на имя ФИО1 к.

- архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МКУ «Муниципальный архив» Вятскополянского района.

Установить факт работы ФИО1 к., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки :

в ТОО «Лопасня» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

в МП «Дом Быта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Включить в общий страховой стаж ФИО1 к. периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Лопасня»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Дом Быта».

Обязать ответчика произвести ФИО1 к. корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет с учетом включения в общий страховой стаж вышеуказанных периодов.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

СУДЬЯ А.А. ЛОГИНОВ

Мотивированное решение составлено 07.09.2022

Решение05.09.2022