Дело № 2-5147/2025
УИД:48RS0001-01-2025-004401-46
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 октября 2025 г. г. Липецк
Советский районный суд г. Липецка Липецкой области в составе:
председательствующего Санкиной Н.А.
при секретаре судебного заседания Александровой Я.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В обоснование требований истец указал, что решением от 14.05.2023 г. ответчик неправомерно отказал в досрочном назначении страховой пенсии за работу в тяжелых условиях труда, не включив в страховой стаж периоды работы, протекавшие на территории Республики Казахстан:
В страховой стаж не засчитаны периоды работы: с 06.07.1993 г. по 07.07.1993 г. в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций в АО «Коксохиммонтаж», 09.07.1993 г. по 24.11.1994 г. служба в рядах Вооруженных сил, с 03.01.1995 г. по 27.09.1995 г. в должности монтажника по монтажу технологического оборудования в АО «Коксохиммонтаж», с 29.09.1995 г. по 17.11.1995 г. в должности обработчика поверхностных порогов металла на «Карагандинском металлургическом комбинате», с 17.11.1995 г. по 28.04.2014 г. в должности обработчика поверхностных порогов металла в АО «Испат-Кармет», в специальный стаж по Списку № 1 не были засчитаны следующие периоды работы: с 29.09.1995 г. по 17.11.1995 г. в должности обработчика поверхностных порогов металла на «Карагандинском металлургическом комбинате» и с 17.11.1995 г. по 28.04.2014 г. в должности обработчика поверхностных порогов металла в АО «Испат-Кармет», так как они протекали на территории Республики Казахстан, факт и характер труда компетентным органом РК не подтвержден.
Считает, что спорные периоды работы подлежат включению в стаж. Факт работы подтверждается трудовой книжкой, и архивными справками. В связи с вышеизложенными обстоятельствами истец просил суд признать решение пенсионного органа от 14.05.2023 г. об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать ответчика засчитать в страховой и специальный стаж спорные периоды работы, протекавшие на территории Республики Казахстан, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 08.05.2023 г.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом.
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала, ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении пенсионного органа. Полагала, что оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости не имеется из-за отсутствия страхового стажа.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях"страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 1 год такой работы мужчинам и за каждые 2 года 06 месяцев такой работы женщинам.
В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) я назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст. 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4).
Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В соответствии с п. 11 указанных выше Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В мае 2023 года истец ФИО1, полагая, что выработал необходимый стаж, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Решением от 14.05.2023 г. Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области отказало ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого страхового стажа 20 лет 00 месяцев, специального стажа 10 лет, а также не наступления требуемого для выхода на пенсию возраста – 65 лет.
Российская Федерация и Республика Казахстан являются участниками Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».
В соответствии со ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» установлено, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
В Ст. 8 Соглашения указано, что органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах - участниках Соглашения, сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами.
Ст. 10 Соглашения установлено, что Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 указанного Соглашения).
В соответствии со ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Ответчик отказал во включении периодов работыв страховой стаж периодов работы с 06.07.1993 г. по 07.07.1993 г., с 09.07.1993 г. по 24.11.1994 г., с 03.01.1995 г. по 27.09.1995 г., в страховой и специальный стаж по Списку № 1 периодов работы с 29.09.1995 г. по 17.11.1995 г., с 17.11.1995 г. по 28.04.2014 г.,, по причине отсутствия подтверждения факта работы компетентным органом республики Казахстан.
Суд не может согласиться с выводами ответчика.
Согласно трудовой книжке серии ЕТ-I № ФИО1 работал с 06.07.1993 г. по 07.07.1993 г. в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций в АО «Коксохиммонтаж», с 09.07.1993 г. по 24.11.1994 г. служил в рядах Вооруженных сил, с 03.01.1995 г. по 27.09.1995 г. в должности монтажника по монтажу технологического оборудования в АО «Коксохиммонтаж», с 29.09.1995 г. по 17.11.1995 г. в должности обработчика поверхностных порогов металла на «Карагандинском металлургическом комбинате», с 17.11.1995 г. по 28.04.2014 г. в должности обработчика поверхностных порогов металла в АО «Испат-Кармет», с 19.06.2014 г. по 30.01.2015 г. в должности контроллера отдела административного контроля в ООО «Европа», с 03.08.2015 г. по 03.11.2015 г. в должности водителя автомобиля в ООО «Спутник».
Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу пункта 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
Согласно пункту 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей до 29.11.2003 года, заполнение трудовой книжки (дубликата трудовой книжки), впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
- фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
-запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов;
-профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или других надлежаще оформленных документов.
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
Судом установлено, что все записи в трудовой книжке сделаны в соответствии с нормами по ведению трудовых книжек, выполнены аккуратно, указано место работы и должности, имеются ссылки на приказы, на записях об увольнении имеются печати и подпись уполномоченного лица.
Согласно архивной справке № 100/912 от 17.04.2023 г. в документальных материалах АО «АрселлорМиттал Темиртау» числится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.:
29.09.1995 г. Принят обработчиком поверхностных пороков металла по 4 разряду в обжимной цех (Прием.зап. № 4570 от 25.09.1995 г.);
17.11.1995 г. Уволен переводом в АО «Испат-Кармет» п.5 ст.31 КЗОТ Республики Казахстан (Расп. № 248-а от 29.12.1995 г.);
17.11.1995 г. Принят переводом из ГАО "Кармет" в АО "ИспатКармет" в обжимной цех обработчиком поверхностных пороков металла 4 разряда. (Расп. № 777 от 29.12.1995г.);
01.10.2006 г. Во исполнение приказа Генерального директора № 198 от 09.10.2006г. переведен в ЛПЦ-1 бригадиром на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке металла готовой продукции по 5 разряду цеха подготовки сляб в листопрокатный цех № 1. (Расп. № 1517- к от 17.10. 2006 г.);
05.01.2010 г. Назначить исполняющим обязанности сменного мастера (так в карточке) производства на горячем участке работ участка подготовки сляб группы "Альфа" основного производства листопрокатного цеха № 1. (Пр. № 5-к от 05.01.2010г. (Так в карточке));
13.07.2010 г. В связи с изменением организационной структуры и штатного расписания (Пр. №133 от 29.04.2010г.) перевести бригадиром на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции участка подготовки сляб листопрокатного цеха № 1 по 5 разряду. (Пр. № 645-к от 13.07.2010 г.);
28.04.2014 г. Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон подп.1 статьи 51, статья 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан. (Пр. № 358-к от 22.04.2014 г.).
Согласно справкам № 218 и 219 от 06.04.2023 г. ФИО1 являлся получателем заработной платы за периоды работы с сентября 1995 г. по март 1998 г. и с апреля 1998 г. по декабрь 2001 г.
Работодатель истца АО «АрселорМиттал Темиртау» отчислял за ФИО1 со всех доходов, выплаченных физическому лицу, обязательные пенсионных взносы в период с 01.01.2002 г. по 30.04.2014 г., что отражено в справке № 220 от 06.04.2023 г.
Спорные периоды работы протекали на территории Республики Казахстан, которая является участницей Соглашения 1993г., следовательно, периоды работы с 06.07.1993 г. по 07.07.1993 г., с 09.07.1993 г. по 24.11.1994 г, с 03.01.1995 г. по 27.09.1995 г., с 29.09.1995 г. по 17.11.1995 г., с 17.11.1995 г. по 28.04.2014 г.подлежат зачету в страховой стаж не зависимо от подтверждения факта уплаты страховых взносов, после 01.01.2002г. – при условии уплаты страховых взносов.
Справкой работодателя № 220 от 06.04.2023 г. подтверждена уплата страховых взносов за период работы с 2002г. по 2014 г.
Таким образом, факт трудовой деятельности ФИО1 в спорные периоды работы с 06.07.1993 г. по 07.07.1993 г., с 09.07.1993 г. по 24.11.1994 г., с 03.01.1995 г. по 27.09.1995 г., с 29.09.1995 г. по 17.11.1995 г., с 17.11.1995 г. по 28.04.2014 г., на территории Республики Казахстан, помимо записей в трудовой книжке, подтверждается и другими письменными доказательствами.
Следовательно, период работы истца с 06.07.1993 г. по 07.07.1993 г., с 09.07.1993 г. по 24.11.1994 г., с 03.01.1995 г. по 27.09.1995 г., с 29.09.1995 г. по 17.11.1995 г., с 17.11.1995 г. по 28.04.2014 г., учитывая, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина в соответствии с положениями ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации является трудовая книжка, подлежат включению в страховой для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».
Суд также полагает, что включению в специальный стаж по Списку № 1 подлежат периоды работы:с 29.09.1995 г. по 17.11.1995 г. в должности обработчика поверхностных порогов металла на «Карагандинском металлургическом комбинате», с 17.11.1995 г. по 28.04.2014 г. в должности обработчика поверхностных порогов металла в АО «Испат-Кармет».
В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее Постановление от 16.07.2014 г. № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
В соответствии с п. 3 Постановления от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее Правила от 11.07.2002 г. № 516), и абзацу 4 пункта 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78" Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию № N 29 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, выполнявшейся постоянно (полную рабочую неделю без отпусков без содержания, прогулов, учебных отпусков и т.п.) в течение полного рабочего дня.
Согласно п. 6 Правил от 11.07.2002 г. N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ,
определяемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренные списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.
В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, разделом III (Прокатное, колесопрокатное, бандажепрокатное, вилопрокатное, жестекатальное, лудильное, оцинковальное и освинцевальное производства. Производство рельсовых скреплений, вырубка и зачистка горячего металла. Термическая обработка. Производство калиброванного металла) предусмотрены обработчики поверхностных пороков металла (код позиции: 1030300а-15327), Мастера, старшие мастера, занятые на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда (код позиции: 1030300б-23187).
Согласно п.5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 года № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом трудовой стаж, имевший место до 01.01.2002 г., в государствах-участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу. Периоды работы после 01.01.2002 г. на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов назначенного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Все записи в спорные периоды работы ФИО1 внесены в соответствии с вышеуказанной Инструкцией, не имеют исправлений, внесены черной, синей или фиолетовой ручкой, во всех записях имеются ссылки на приказы о приеме, переводе и увольнении, печати и подписи уполномоченного лица на записях об увольнении.
Согласно справке № 43 от 26.04.2023 г. ФИО1 работал полный рабочий день при полной рабочей неделе во вредных условиях труда с 29.09.1995 г. по 01.10.2006 г. (11 лет 00 месяцев 02 дня) в прокатном производстве на Карагандинском Металлургическом Комбинате в должности обработчика поверхностных пороков металла, что предусмотрено позицией 1030300а-15327 пункта а подраздела 3 раздела III Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г.
Согласно справке № 168 от 24.11.2023 г. ФИО1 работал полный рабочий день при полной рабочей неделе во вредных условиях труда с 05.01.2010 г. по 12.07.2010 г. (00 лет 06 месяцев 08 дней) в прокатном производстве на Карагандинском Металлургическом Комбинате в должности сменного мастера производства на горячем участке работ, что предусмотрено позицией 1030300б-23187 пункта б подраздела 3 раздела III Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы ФИО1 в АО «АрселорМиттал Темиртау» с 29.09.1995 г. по 01.10.2006 г. в должности обработчика поверхностных пороков металла, с 05.01.2010 г. по 12.07.2010 г. в должности сменного мастера производства на горячем участке работподлежат включению в специальный стаж по Списку № 1.
В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Тонких Дмитрий Владимирович08.05.2023 года достиг возраста 50 лет. Обратилась за назначением досрочной пенсии 07.05.2023 года, при этом выработал необходимые 20 лет страхового стажаи 10 летспециального стажа имеется для выхода на пенсию с 50 лет. Следовательно, досрочная страховая пенсия по старости за работу во вредных условиях труда по Списку № 1 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» должна быть назначена истцу с 08.05.2023 г.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях".
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН <***>) назначить ФИО1 (СНИЛС: №) страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» с 08.05.2025 г., засчитав в страховой стаж периоды работы с 06.07.1993 г. по 07.07.1993 г. в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций в АО «Коксохиммонтаж», с 09.07.1993 г. по 24.11.1994 г. службы в рядах Вооруженных сил, с 03.01.1995 г. по 27.09.1995 г. в должности монтажника по монтажу технологического оборудования в АО «Коксохиммонтаж», с 29.09.1995 г. по 17.11.1995 г. в должности обработчика поверхностных порогов металла на «Карагандинском металлургическом комбинате», с 17.11.1995 г. по 28.04.2014 г. в должности обработчика поверхностных порогов металла в АО «Испат-Кармет», в специальный стаж по Списку № 1 периоды работы в АО «АрселорМиттал Темиртау» с 29.09.1995 г. по 01.10.2006 г. в должности обработчика поверхностных пороков металла, с 05.01.2010 г. по 12.07.2010 г. в должности сменного мастера производства на горячем участке работ.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области принять для исчисления размера страховой пенсии ФИО1 справки о заработной плате № 218 и 219 от 06.04.2023 г. за периоды работы с сентября 1995 г. по март 1998 г. и с апреля 1998 г. по декабрь 2001 г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.
Судья Н.А. Санкина
Мотивированное решение составлено 12 ноября 2025 г.