ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Москва 07 ноября 2022 года
Савеловский районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Ефремова М.Д., при секретаре Нартоковой Л.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10397/2022 по иску ФИО1 к ООО «ГиперСтрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ГиперСтрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что истец в период с 16.12.2020 по 28.02.2022 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ГиперСтрой» в должности Руководителя проекта в Строительный объект Бунинские луга на основании трудового договора №38 от 16.12.2020 с установленным должностным окладом в размере сумма в месяц. 28.02.2022 Истец был уволен с занимаемой должности на основании заявления об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения истцу не были выплачены заработная плата за период с 01.11.2021 по 28.02.2022 в размере сумма В связи с чем истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере сумма, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении за период с 01.03.2022 по 08.08.2022 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма, а также обязать ответчика произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ, Фонд Социального страхования РФ, Федеральную налоговую службу РФ.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания ответчик извещался надлежащим образом.
Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «ГиперСтрой» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания ответчик извещался надлежащим образом, причины не явки суду не известны.
На основании ст.233 ГПК РФ судом вынесено протокольное определение о рассмотрении данного дела в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При рассмотрении дела судом установлено, что 16.12.2020 истец ФИО1 был принят на работу в ООО «ГиперСтрой» на должность Руководителя проекта в Строительный объект Бунинские луга на основании трудового договора №38 от 16.12.2020 с установленным должностным окладом в размере сумма в месяц (л.д.8).
28.02.2022 истец был уволен по инициативе работника - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из пояснений представителя истца в судебном заседании следует, что за период с 01.11.2021 по 28.02.2022 заработная плата не выплачивалась. Кроме того, истцу не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 08.08.2022 в размере сумма.
Общая сумма задолженности по заработной плате за период с 01.11.2021 по 28.02.2022 составила сумма.
В соответствии со ст.ст. 12,56 ГПК РФ доказательств выплаты денежных средств счет заработной платы за спорный период ответчик в суд не представил, а потому исковые требования ФИО1 признаются судом обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. При изложенных данных, суд определяет к взысканию с ответчика задолженность по денежной компенсации неиспользованного отпуска в заявленном истцом размере.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, рассматривая требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд считает их законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет, представленный истцом в материалы дела, согласно которому размер компенсации составляет сумма, суд считает верным. Стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств в опровержении расчета указанной суммы.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что ответчиком были допущены нарушения сроков выплаты истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда являются законными и обоснованными. Вместе с тем, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требования истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма, полагая указанную сумму обоснованной и соразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
При обращении в суд, истец понес расходы по оплате юридических услуг в размере сумма, что подтверждается договором оказания юридических услуг №078-ЮУ-07 от 26.07.2022 (л.д.14-16), платежным поручением №236924 от 28.07.2022 (л.д.17) об оплате стоимости договора. С учетом категории рассмотренного спора, цены иска, сложности дела, объема и характера выполненной представителем истца работы, учитывая принципы разумности, справедливости и соразмерности, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, суд считает возможным взыскать с ответчика сумму расходов на оплату услуг адвоката в размере сумма
Суд считает также возможным возместить истцу почтовые расходы в размере сумма, связанные с направлением иска в адрес ответчика (л.д.18), а также расходы на оформление нотариальной доверенности 77АД 0192795 от 25.07.2022 на представителя по указанному гражданскому делу в размере сумма (л.д.6).
В соответствии с пунктом 2 статьи 14, статьей 15 Федерального закона от 15.12.2001 N 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», организация, являясь страхователем на основании п. 1 ч. 1 ст. 6 указанного Федерального закона, обязана своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
Застрахованным лицам предоставлено право беспрепятственно получать от работодателя информацию об исчислении и удержании дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также получать информацию о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом, защищать свои права, в том числе в судебном порядке.
В силу ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На основании абзаца 2 части 2 статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страхователь обязан правильно исчислять, своевременно и в полном объеме уплачивать (перечислять) страховые взносы.
Учитывая изложенное, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести отчисления страховых взносов в органы социального страхования (Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации) в отношении ФИО3, исходя из установленной заработной платы истца, представив соответствующие сведения в вышеуказанные органы, а также перечислить в федеральный бюджет сумму налога на доходы физического лица, полученного ФИО1 за период с 01.11.2021 по 28.02.2022.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет г. Москвы, из чего следует, что в бюджет с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,
Решил:
Иск ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ГиперСтрой» (ИНН ...) в пользу ФИО1 (паспортные данные) невыплаченную заработную плату за период с 01.11.2021 по 28.02.2022 в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.03.2022 по 08.08.2022 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату юридических услуг в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, расходы на изготовление нотариальной доверенности в размере сумма.
Обязать ООО «ГиперСтрой» произвести отчисления страховых взносов в органы социального страхования (Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации) в отношении ФИО1, исходя из установленной заработной платы истца, представив соответствующие сведения в вышеуказанные органы, а также перечислить в федеральный бюджет сумму налога на доходы физического лица, полученного ФИО1 за период работы в ООО «ГиперСтрой».
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
Взыскать с ООО «ГиперСтрой» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере сумма.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Савеловский районный суд г. Москвы в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения либо в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Судья М.Д. Ефремов