Решение по делу № 2-679/2023 от 18.10.2023 - о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности.

Дело № 2-679/2023

УИД №24RS0054-01-2023-000412-72

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2023 года г. Ужур

Ужурский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Моховиковой Ю.Н.,

при помощнике судьи Полевец М.О.,

с участием истца ФИО1,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности, мотивируя свои требования с учетом уточнения следующим. Истец по достижении 24.12.2021 пенсионного возраста обратилась с заявлением № 034-23-000-2388-7854 от 17.01.2023 в ОСФР по Красноярскому краю о назначении трудовой пенсии. К заявлению истец приложила копии двух трудовых книжек, подтверждающие наличие необходимого трудового стажа. Однако, в устной форме ей отказали, сказали придти через год. Когда истцу исполнилось 56 лет, она снова пошла в ОСФР в г. Ужуре, где написала снова заявление на досрочный выход на пенсию. Решением ОСФР по Красноярскому краю № 16138/23 от 23.01.2023, истцу отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа и возраста для назначения страховой пенсии по старости. При этом, не включены в стаж следующие периоды работы: с 01.04.2000 по 28.12.2001 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя П.А.А. (1 год 8 месяцев 28 дней); с 01.10.2002 по 31.12.2003 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя О.Е.В. (1 год 3 месяца); с 01.08.2003 по 22.06.2007 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя Б.В.И. (3 года 10 месяцев 15 дней); с 01.07.2007 по 30.09.2007 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя К.Л.И. (2 месяца); с 18.06.2008 по 25.09.2009 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя П.А.А. (1 год 3 месяца 8 дней); с 05.06.2009 по 14.09.2009 <данные изъяты> в КГБУЗ «<данные изъяты>» (3 месяца 10 дней); с 15.09.2009 по 02.12.2009 <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>» (2 месяца 18 дней); с 01.03.2011 по 20.04.2012 <данные изъяты> в КГБУЗ «<данные изъяты>» (1 год 1 месяц 20 дней); с 01.03.2014 по 14.11.2014 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя К.Л.И. (8 месяцев 14 дней). По подсчетам истца общий стаж, который не вошел в ее трудовой стаж, составляет 9 лет 7 месяцев 23 дня. В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета этот период имеется, сумма начисленных страховых взносов уплаченных указана, однако, программа ОСФР считает календарный период. Истец считает отказ о назначении пенсии незаконным, ответчик обязан был назначить ей трудовую пенсию с момента ее начисления. Согласно ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет для женщин страховая пенсия может назначаться по достижении возраста 55 лет. За все периоды её трудовой деятельности начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Истец ФИО1 просит признать решение ОСФР по Красноярскому краю № 16138/23 от 23.01.2023 незаконным, включить следующие периоды работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное начисление трудовой пенсии: с 01.04.2000 по 28.12.2001 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя П.А.А. (1 год 8 месяцев 28 дней); с 01.10.2002 по 31.12.2003 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя О.Е.В. (1 год 3 месяца); с 01.08.2003 по 22.06.2007 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя Б.В.И. (3 года 10 месяцев 15 дней); с 01.07.2007 по 30.09.2007 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя К.Л.И. (2 месяца); с 18.06.2008 по 25.09.2009 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя П.А.А. (1 год 3 месяца 8 дней); с 05.06.2009 по 14.09.2009 кухонным <данные изъяты> в КГБУЗ <данные изъяты>» (3 месяца 10 дней); с 15.09.2009 по 02.12.2009 продавцом в ООО «<данные изъяты>» (2 месяца 18 дней); с 01.03.2011 по 20.04.2012 <данные изъяты> в КГБУЗ «<данные изъяты>» (1 год 1 месяц 20 дней); с 01.03.2014 по 14.11.2014 <данные изъяты> АЗС у индивидуального предпринимателя К.Л.И. (8 месяцев 14 дней), выплатить задолженность.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержала, дополнительно пояснила, что в её трудовой деятельности имелись периоды, когда она работала на двух-трех работах одновременно, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, а потому считает, что её один рабочий день нужно считать как два-три рабочих дня. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела, извещен надлежащим образом. В письменно отзыве с дополнением к нему представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО2 просила рассмотреть дело в ее отсутствие, указала, что считает исковые требования ФИО1 незаконными и необоснованными по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» у женщин, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на пенсию возникает при достижении возраста 58 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2. Женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, п. 1.2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» предоставлен льгота - страховая пенсия по старости им может назначаться на 2 года раньше достижения возраста, предусмотренного частью 1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 55 лет. Порядок исчисления страхового стажа, необходимого для приобретения права на досрочную пенсию, отличается о правил исчисления страхового стажа, применяющихся при определении права на обычную страховую пенсию по старости, что обуславливается льготным характером данного вида пенсии и его целевым предназначением. 17.01.2023 ФИО1 обратилась в Отделение с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». В страховой стаж истца зачтено 32 года 07 дней. В страховой стаж, за который не уплачивались страховые взносы, не включены для определения права, предусмотренного ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», периоды: с 01.09.1983 по 15.07.1984, с 10.07.1987 по 19.10.1988, с 20.10.1988 по 19.04.1990, с 24.08.2012 по 24.08.2012, с 31.08.2012 по 31.08.2012, с 27.11.2013 по 23.01.2014, с 15.04.2019 по 15.04.2019, с 27.05.2019 по 31.05.2019, с 01.12.1986 по 09.07.1987 (4 года 5 месяцев 5 дней). Пунктом 47 раздела VIII Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, определено, что исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом, каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Пунктом 48 раздела VIII данных Правил предусмотрено, что в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Правилами не предусмотрено суммирование периодов работы, протекающих в один календарный период в различных учреждениях и организациях. Суммированию подлежат только страховые взносы. В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, за исключением случая, предусмотренного частью 10 данной статьи. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 данного Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии. Правильность вынесенного решения Отделения подтверждена ответом прокуратуры Ужурского района от 29.03.2023 № 200ж-2023. ОСФР по Красноярскому краю считает, что правовых оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости у ФИО1 не имеется.

Оценив доводы иска, заслушав истца, исследовав материалы и обстоятельства дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях) установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Закона о страховых пенсиях, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно п. 2 ст. 3 Закона о страховых пенсиях страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Положениями ч. 9 ст. 13 Закона о страховых пенсиях установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 данного Федерального закона, а также периоды, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 12 данного Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 данной статьи.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 (до вступления в брак - ФИО3) Светлана Сергеевна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с 24.03.1997 по 02.02.2001 работала в ОАО «<данные изъяты>») в должности <данные изъяты>; с 01.04.2000 по 28.12.2001 работала <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя П.А.А.;с 28.01.2002 по 10.02.2002 работала в МБУДО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>; с 01.07.2002 по 25.01.2006 в МБУДО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>, а затем переведена на должность <данные изъяты>; с 01.04.2005 по 01.03.2010 работала продавцом у индивидуального предпринимателя Г.Л.А.;с 01.04.2010 по 30.08.2010 - <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя К.Л.И.;с 26.10.2010 по 14.07.2011 - <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; с 15.07.2011 по 31.12.2011 - <данные изъяты> в столовой № в ООО «<данные изъяты>»; с 10.01.2012 по 31.12.2012 - кладовщиком в столовой № в ООО «<данные изъяты>», а затем начальником склада в столовой №; с 01.01.2013 по 07.10.2013 -начальником склада в столовой № ООО «<данные изъяты>»; с 27.11.2013 по 23.01.2014 истец получала пособие по безработице; с 24.01.2014 по 21.11.2014 - кладовщиком КГБУЗ «<данные изъяты>».

Таким образом, в период с 01.04.2000 по 02.02.2001 ФИО1, работая в ОАО «<данные изъяты>»), была трудоустроена у индивидуального предпринимателя П.А.А., а также одновременно в период с 01.04.2005 по 25.01.2006 работала в МБУДО «<данные изъяты>» и у индивидуального предпринимателя Г.Л.А.

Кроме того, работая в ОАО «<данные изъяты>», а затем у индивидуального предпринимателя Г.Л.А., истец в период с 01.10.2002 по 31.12.2003 работала <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя О.Е.В.; с 01.08.2003 по 22.06.2007 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя Б.В.И.; с 01.07.2007 по 30.09.2007 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя К.Л.И.; с 18.06.2008 по 25.09.2009 <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя П.А.А.; с 05.06.2009 по 14.09.2009 <данные изъяты> в КГБУЗ «<данные изъяты>»; с 15.09.2009 по 02.12.2009 продавцом в ООО <данные изъяты>».

Также, занимая должность кладовщика в столовой № в ООО «<данные изъяты>», а затем в ООО «<данные изъяты>», ФИО1 в период с 01.03.2011 по 20.04.2012 была трудоустроена <данные изъяты> в КГБУЗ «<данные изъяты>».

В период с 01.03.2014 по 14.11.2014 истец одновременно была трудоустроена <данные изъяты> КГБУЗ «<данные изъяты>» и <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя ФИО4

Соответствующие записи содержатся в трудовой книжке AT-V №, во вкладыше в трудовую книжку AT-IV №, справках и сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Кроме того, истец работала в различных организациях и должностях, не имеющих отношения к спорным периодам.

17.01.2023 ФИО1 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 23.01.2023 № 16138/23 ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого стажа и возраста для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями п. 1 ч. 8 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». На дату обращения по состоянию на 17.01.2023 стаж на соответствующих видах работ составил 32 года 7 дней, тогда как требуется по Закону не менее 37 лет осуществления трудовой деятельности (приложение).

В соответствии с приложением к решению зачтено в страховой стаж периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы: с 17.12.1984 по 20.06.1986 (1 год 6 месяцев 4 дня), с 23.07.1986 по 30.11.1986 (4 месяца 8 дней), с 20.04.1990 по 14.02.1993 (2 года 9 месяцев 25 дней), с 15.02.1993 по 01.07.1993 (4 месяца 17 дней), с 15.07.1993 по 15.02.1994 (7 месяцев 1 день), с 21.03.1994 по 25.09.1996 (2 года 6 месяцев 5 дней), с 16.12.1996 по 19.03.1997 (3 месяца 4 дня), с 24.03.1997 по 02.02.2001 в ОАО «<данные изъяты>» (3 года 10 месяцев 9 дней), 03.02.2001 по 28.12.2001 у индивидуального предпринимателя П.А.А. (10 месяцев 26 дней), с 28.01.2002 по 10.02.2002 в МБУДО «Детская <данные изъяты>» (13 дней), с 01.07.2002 по 31.12.2009 в МБУДО «<данные изъяты>» и у индивидуального предпринимателя Г.Л.А. (7 лет 6 месяцев 1 день); с 01.04.2010 по 30.08.2010 у индивидуального предпринимателя К.Л.И. (5 месяцев); с 26.10.2010 по 23.08.2012 в ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» (1 год 9 месяцев 28 дней), с 25.08.2012 по 30.08.2012 в ООО «<данные изъяты>» (6 дней), с 01.09.2012 по 07.10.2013 в ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» (1 год 1 месяц 7 дней), с 27.11.2013 по 23.01.2014 в КГБУЗ «<данные изъяты>» (1 месяц 27 дней), с 24.01.2014 по 14.04.2019 (5 лет 2 месяца 21 день), с 16.04.2019 по 26.05.2019 (1 месяц 11 дней), с 01.06.2019 по 31.12.2021 (2 года 7 месяцев 1 день). Итого 32 года 7 дней.

Уплата работодателями страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (для назначения страховой пенсии).

В страховой стаж, за которые не уплачивались страховые взносы (4 года 5 месяцев 5 дней), не включены периоды: с 01.09.1983 по 15.07.1984, с 10.07.1987 по 19.10.1988, с 20.10.1988 по 19.04.1990, с 24.08.2012 по 24.08.2012, с 31.08.2012 по 31.08.2012, с 27.11.2013 по 23.01.2014, с 15.04.2019 по 15.04.2019, с 27.05.2019 по 31.05.2019, с 01.12.1986 по 09.07.1987.

Истец считает, что ответчиком необоснованно не учтены в страховой стаж периоды её работы: с 01.04.2000 по 02.02.2001 у индивидуального предпринимателя П.А.А. (10 месяцев 2 дня); с 01.10.2002 по 31.12.2003 у индивидуального предпринимателя О.Е.В. (1 год 3 месяца); с 01.08.2003 по 22.06.2007 у индивидуального предпринимателя Б.В.И. (3 года 10 месяцев 15 дней); с 01.07.2007 по 30.09.2007 у индивидуального предпринимателя К.Л.И. (2 месяца); с 18.06.2008 по 25.09.2009 у индивидуального предпринимателя П.А.А. (1 год 3 месяца 8 дней); с 05.06.2009 по 14.09.2009 в КГБУЗ «<данные изъяты>» (3 месяца 10 дней); с 15.09.2009 по 02.12.2009 в ООО «<данные изъяты>» (2 месяца 18 дней); с 01.03.2011 по 20.04.2012 в КГБУЗ «<данные изъяты>» (1 год 1 месяц 20 дней); с 01.03.2014 по 14.11.2014 у индивидуального предпринимателя К.Л.И. (8 месяцев 14 дней).

Однако, заявленные истцом периоды работы совпадают с периодами работы, включенными ОСФР по Красноярскому краю в страховой стаж ФИО1

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона о страховых пенсиях исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, за исключением случая, предусмотренного ч. 10 настоящей статьи. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных ст. 11 и 12 данного Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Таким образом, страховой стаж засчитывается календарно, периоды работы, совпадающие по времени, не подлежат суммированию.

Согласно ч. 4 ст. 14 Закона о страховых пенсиях правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила №1015 от 02.10.2014).

В соответствии с п. 48 Правил № 1015 от 02.10.2014 в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

По смыслу Правил № 1015 от 02.10.2014 повторное включение одного и того же периода в страховой стаж дважды исключается. Пенсионным законодательством не предусмотрено включение в общий трудовой и страховой стаж периодов работы за один календарный период времени как по основному месту работы, так по совместительству или при работе по гражданско-правовым договорам.

Не согласившись с решением ответчика, ФИО1 подала обращение в прокуратуру Ужурского района Красноярского края по факту отказа в досрочном выходе на пенсию. Как следует из ответа надзорного органа района от 29.03.2023 со ссылкой на Закон о страховых пенсиях и пункты 47 и 48 Правил № 1015 от 02.10.2014, если периоды трудовой деятельности по нескольким трудовым книжкам пересекаются, то в подсчете страхового стажа учитывается только тот период, который дает право на страховую пенсию в более высоком размере.

Спорные периоды работы истца не могут быть зачтены в стаж ФИО1, так как эти периоды работы у других работодателей учтены в стаже работы истца, в противном случае это приведет к двойному и даже некоторые к тройному исчислению периодов страхового стажа. Не включение спорных периодов работы истца не повлияло на продолжительность ее стажа. Кроме того, период работы истца у индивидуального предпринимателя П.А.А. с 01.04.2000 по 02.02.2001, который по утверждению истца не принят во внимание ответчиком, включен ОСФР по Красноярскому краю в страховой стаж. Суд приходит к выводу, что ОСФР по Красноярскому краю периоды трудовой деятельности включены в страховой стаж ФИО1 в календарном порядке в соответствии с нормами действующего законодательства, оснований для их повторного включения не имеется.

Поскольку периоды, совпадающие с другими периодами работы, включению в стаж работы не подлежат, а подлежит учету один из таких совпадающих периодов, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере либо по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии, то оценка пенсионных прав истца произведена ОСФР по Красноярскому краю по наиболее выгодному варианту.

Положения пункта 47 Правил № 1015 от 02.10.2014 не предусматривают порядок подсчета страхового стажа по предложенному истцом варианту.

Таким образом, учитывая, что нарушений норм пенсионного законодательства и прав истца ответчиком не допущено, доказательств обратного суду не представлено, принимая во внимание положения ст. 56 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (<данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (<данные изъяты>) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Ужурский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Ю.Н. Моховикова

Решение в окончательной форме составлено и подписано 25 октября 2023 года