КОПИЯ
дело № 2-4697/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1 сентября 2025 г. г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:
председательствующего (судьи) Липковой Г.А.,
при секретаре В.Т.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Северо-Восточного территориального управления Федерального агентства по рыболовству к Б.Ю.А. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
истец Северо-Восточное территориальное управление Федерального агентства по рыболовству (далее по тексту – Управление) обратился в суд с иском к ответчику Б.Ю.А. о взыскании излишне выплаченной заработной платы.
В обоснование своих исковых требований истец указал, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик замещала должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика наступила временная нетрудоспособность.
Согласно п. 2.10 служебного распорядка Управления, утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, гражданский служащий Управления обязан уведомить непосредственного начальника или лицо его замещающее, о наступлении у него временной нетрудоспособности не позднее дня, следующего за днем наступления нетрудоспособности.
Вместе с тем, ответчик не уведомила непосредственного начальника, о наступлении у нее периода временной нетрудоспособности, в связи с чем, в табеле учета рабочего времени ей были проставлены рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, которые фактически ей отработаны не были.
В связи с поздним предоставлением листа нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчику была начислена и выплачена заработная плата за неотработанные ею 2 дня, а именно ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л «Об увольнении Б.Ю.А.» ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком расторгнут служебный контракт по инициативе работника.
В этой связи, произведен перерасчет денежных средств, выплаченных ответчику, вследствие чего у нее возникла задолженность перед работодателем.
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику предлагалось вернуть излишне выплаченную заработную плату за неотработанные дни в добровольном порядке, ответа от ответчика не поступило.
Просил суд взыскать с ответчика денежные средства в размере 7 976 рублей 68 копеек.
Истец Северо-Восточное территориальное управление Федерального агентства по рыболовству о времени и месте судебного заседания извещен, представителя в суд не направил. Просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя.
Ответчик Б.Ю.А. в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, заявлений, ходатайств, возражений не направила.
Кроме того, в соответствии со ст.ст.14, 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Петропавловск – Камчатского городского суда Камчатского края.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Б.Ю.А. принята на работу в отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции Северо-Восточного управления Федерального агентства по рыболовству на государственную должность федеральной гражданской службы главный специалист-эксперт (л.д.12). С ДД.ММ.ГГГГ Б.Ю.А. переведена на государственную должность федеральной государственной гражданской службы главный специалист-эксперт в отдел правового и кадрового обеспечения, государственной службы и управления делами (л.д. 13).
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Б.Ю.А. находилась на листке временной нетрудоспособности (л.д.15,16).
Согласно п. 2.10 служебного распорядка Управления, утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, гражданский служащий Управления обязан уведомить непосредственного начальника или лицо его замещающее, о наступлении у него временной нетрудоспособности не позднее дня, следующего за днем наступления нетрудоспособности (л.д.17-18, 19-27).
Как истец указал в иске, ответчик не уведомила непосредственного начальника о наступлении у нее периода временной нетрудоспособности, в связи с чем, в табеле учета рабочего времени ей были проставлены рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, которые фактически ей отработаны не были. В связи с поздним предоставлением листа нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчику была начислена и выплачена заработная плата за неотработанные ею 2 дня, а именно ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи, произведен перерасчет денежных средств, выплаченных ответчику, вследствие чего у нее возникла задолженность перед работодателем.
Согласно произведенному истцом расчету иска, размер указанной задолженности составил 7 976 рублей 68 копеек.
В силу ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
При этом заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Ввиду того, что Конституцией Российской Федерации работнику гарантируется право на вознаграждение за труд, а трудовым законодательством в целях охраны заработной платы как источника дохода работника ограничены основания удержания из нее, при разрешении спора о взыскании с работника выплаченных ему в связи с трудовыми отношениями денежных сумм обстоятельством, имеющим значение для дела, является установление предусмотренных частью 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации оснований для такого взыскания.
Из материалов дела следует, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л «Об увольнении Б.Ю.А.» ДД.ММ.ГГГГ с Б.Ю.А. расторгнут служебный контракт по инициативе работника (л.д.36).
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику предлагалось вернуть излишне выплаченную заработную плату за неотработанные дни в добровольном порядке (л.д.31-32).
На момент рассмотрения дела, указанная задолженность ответчиком работодателю возмещена не была.
Установив вышеприведенные обстоятельства, исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, которому излишне выплачена заработная плата за неотработанные дни, так как счетной ошибкой не является, а также, в случае если работодателем не было произведено удержание этих сумм из окончательного расчета на момент увольнения работника.
При таких обстоятельствах, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика излишне выплаченной денежной суммы в размере 7 976 рублей 68 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований Северо-Восточного территориального управления Федерального агентства по рыболовству к Б.Ю.А. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, отказать.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца с даты составления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 8 сентября 2025 г.
Судья Г.А. Липкова
подлинник решения находится в деле
Петропавловск-Камчатского городского суда
Камчатского края № 2-4697/2025
УИД № 41RS0001-01-2025-005453-72