дело № 2-1053/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Сибай 04 октября 2022 года

Сибайский городской суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Кутлубаева А.А.,

при секретаре судебного заседания Ураковой Р.С.,

с участием старшего помощника прокурора г.Сибай РБ Султанова И.М.,

истцов ФИО1, ФИО2,

представителя ответчика АО «Учалинский ГОК» ФИО3,

третьего лица ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Сибай Республики Башкортостан в интересах ФИО1, ФИО2 к Сибайскому филиалу Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат», Акционерному обществу «Учалинский горно-обогатительный комбинат» о взыскании единовременного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Сибай РБ обратился в суд в интересах ФИО5, ФИО2 с иском к Сибайскому филиалу АО «Учалинский ГОК», АО «Учалинский ГОК» о взыскании единовременного пособия, мотивируя тем, что прокуратурой города на основании поступившего обращения ФИО1 о компенсации морального вреда, причиненного вследствие несчастного случая на производстве со смертельным исходом, проведена проверка. Установлено, что ФИО6 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, работал машинистом погрузочно-доставочной машины подземного участка эксплуатации и ремонта самоходного оборудования № Сибайского подземного рудника Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК». Согласно акту о несчастном случае на производстве №, утвержденного директором Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 скончался в результате <данные изъяты>, основной причиной несчастного случая является неудовлетворительная организация производства работ (08), приведшая к выбросу горной массы с горячей пылью из очистного пространства камеры и смертельному травмированию пострадавшего от термического воздействия, из-за отсутствия контроля за развитием окислительных процессов и процессов обрушения в очистном пространстве выемочной единицы. Погибший ФИО6 приходился сыном ФИО1 и ФИО2 Соответственно, в связи с гибелью работника АО «Учалинский ГОК» ФИО6 в результате несчастного случая на производстве у ответчика на основании п.7.4.3 Коллективного договора Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК» на 2018-2020 гг. возникла обязанность по выплате сверх установленных законодательством сумм каждому из членов семьи погибшего (каковыми являются истцы) в качестве возмещения морального вреда единовременного пособия в размере не менее годового заработка ФИО6., исчисленного за последние 12 месяцев. Согласно приказам Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК» от ДД.ММ.ГГГГ за № и от ДД.ММ.ГГГГ за № ФИО1 и ФИО2 выплачены денежные компенсации по 600 000 руб. каждому. Между тем, согласно справке Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК» на момент смерти ФИО6 годовой его заработок на предприятии составлял 623 654,82 руб. Соответственно ФИО1 и ФИО2 положено произвести оставшиеся выплаты денежных средств в размере 23 654,82 руб. каждому. С целью устранения нарушений, прокуратурой города ДД.ММ.ГГГГ в адрес Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК» внесено представление, по результатам рассмотрения которого в удовлетворении отказано. ФИО1 и ФИО2, являются пенсионерами, не в состоянии самостоятельно обратиться в суд и отстаивать в суде свои права и законные интересы. Для использования юридической помощи адвоката они не имеют достаточных денежных средств. В силу юридической безграмотности не могут самостоятельно обратиться в суд. В связи с этим прокурор г.Сибай обращается в суд в интересах указанных лиц.

Прокурор г.Сибай РБ просит:

- взыскать с АО «Учалинский ГОК» и Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК» в пользу ФИО1 единовременное пособие в размере 23 654,82 руб.;

- взыскать с АО «Учалинский ГОК» и Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК» в пользу ФИО2 единовременное пособие в размере 23 654,82 руб.

В судебное заседание представитель ответчика Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК», третьи лица ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, а также ФИО14, действующая за себя и за <данные изъяты> не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежаще, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении не поступало, в связи с чем, на основании ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В судебном заседании старший помощник прокурора г.Сибай РБ Султанов И.М. исковые требования поддержал, просил удовлетворить иск по изложенным в нем основаниям.

В судебном заседании истец ФИО5, ФИО2 исковые требования прокурора поддержали, просили иск удовлетворить.

Представитель АО «Учалинский ГОК» ФИО3, действующий по доверенности, суду пояснил, что согласен с тем, что они обязаны были доплатить, оставшуюся часть выплатят по решению суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст.45 Трудового кодекса РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

ДД.ММ.ГГГГ Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" утверждено Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014 - 2016 годы.

Срок действия вышеуказанного Отраслевого тарифного соглашения продлен на 2017 - 2019 годы Соглашением, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым Объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России".

Пунктом 1 вышеуказанного Отраслевого тарифного соглашения установлено, что Отраслевое тарифное соглашение (далее - Соглашение) заключено между работниками, в лице их представителя - Горно-металлургического профсоюза России (далее - Профсоюз), и работодателями, в лице их представителя - Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" (далее АМРОС), являющимися сторонами Соглашения (далее - Стороны).

Соглашение определяет общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли, взаимные обязательства и ответственность Сторон (п.1.2 Отраслевого тарифного соглашения).

Положения Соглашения обязательны при заключении трудовых договоров, коллективных договоров и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров (п.1.4 Отраслевого тарифного соглашения).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между АО «Учалинский ГОК» и ФИО6 заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ

Из акта о несчастном случае №, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ДД.ММ.ГГГГ в наклонном съезде горизонта 579/589 метров месторождения «Нижняя залежь» Сибайского подземного рудника произошел несчастный случай со смертельным исходом с машинистом погрузочно-доставочной машины подземного участка эксплуатации и ремонта самоходного оборудования № ФИО6

Пунктом 7.5.1 Отраслевого тарифного соглашения определено, что в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве или острого отравления, связь с производственной деятельностью которого подтверждена материалами акта установленной формы, работодатель в качестве возмещения морального вреда выплачивает сверх установленных законодательством сумм единовременное пособие в размере не менее годового заработка на каждого члена семьи погибшего работника, включая нетрудоспособных и родившихся после его смерти детей (в случае беременности вдовы на момент гибели работника), исчисленного за последние 12 месяцев, в срок не более 6 месяцев со дня смерти работника.

Также пунктом 7.4.3 Коллективного договора Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК» на 2018-2020 годы установлено, что в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве, связь с производственной деятельностью которого подтверждена материалами акта установленной формы, работодатель в качестве возмещения морального вреда выплачивает сверх установленных законодательством сумм единовременное пособие в размере годового заработка на каждого члена семьи погибшего работника, включая нетрудоспособных и родившихся после его смерти детей (в случае беременности вдовы на момент гибели работника), исчисленного за последние 12 месяцев, в срок не более 6 месяцев со дня смерти работника.

Учитывая гибель работника АО «Учалинский ГОК» ФИО6 в результате несчастного случая на производстве, связь с производственной деятельностью которого подтверждена материалами акта установленной формы, у работодателя возникла обязанность осуществить выплату единовременного пособия в размере годового заработка каждому члену семьи погибшего работника, исчисленного за последние 12 месяцев.

Статья 2 Семейного кодекса РФ относит к членам семьи: супругов, родителей и детей (усыновителей и усыновленных).

Истцы ФИО1, ФИО2 приходятся матерью и отцом умершему ФИО6 что подтверждается свидетельством о рождении.

Следовательно, работодатель обязан осуществить выплату единовременного пособия в размере годового заработка родителям умершего, т.е. каждому истцу.

Как следует из приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, каждому истцу было выплачено по 600 000 руб. единовременного пособия.

Между тем согласно сведениям Сибайского филиала АО «Учалинский ГОК» от ДД.ММ.ГГГГ, годовая заработная плата ФИО6 составила 623 654,82 руб.

Таким образом с истцами полный расчет по выплате единовременного пособия не произведен, не выплаченная каждому истцу сумма составляет по 23 654,82 руб.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ стороной ответчика не представлено суду доказательств выплаты истцам единовременного пособия по 23 654,82 руб.

При таких обстоятельствах в пользу каждого истца необходимо взыскать сумму в размере 23 654,82 руб.

Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика АО «Учалинский ГОК», поскольку Сибайский филиал не является самостоятельным юридическим лицом, а является филиалом АО «Учалинский ГОК», в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению лишь к ответчику АО «Учалинский ГОК».

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку при подаче настоящего искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, исходя из размера удовлетворенной части исковых требований с ответчика АО «Учалинский ГОК» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 1 619,29 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Сибай Республики Башкортостан в интересах ФИО1, ФИО2 к Сибайскому филиалу Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат», Акционерному обществу «Учалинский горно-обогатительный комбинат» о взыскании единовременного пособия, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) единовременное пособие в размере 23 654,82 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (<данные изъяты>) единовременное пособие в размере 23 654,82 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» государственную пошлину в местный бюджет в размере 1 619,29 руб.

В удовлетворении исковых требований прокурора города Сибай Республики Башкортостан в интересах ФИО1, ФИО2 к Сибайскому филиалу Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» о взыскании единовременного пособия, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Сибайский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: подпись Кутлубаев А.А.

Подлинник решения находится в деле №2-1053/2022 Сибайского городского суда РБ.

Уникальный идентификатор дела (материала) 03RS0016-01-2022-001532-11