Мотивированное решение суда изготовлено: 29.09.2025.

66RS0002-02-2025-002793-49

гр. дело № 2-3317/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15.09.2025 Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Шардаковой М.А., при секретаре Мильковой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ЭСК «Энергомост» о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области с вышеназванным иском. В обоснование требований указано, что Истец состоял в трудовых отношениях с Ответчиком на условиях трудового договора № 1532 от 01.09.2023 (в должности старшего менеджера по 31.07.2025. Ссылаясь на то обстоятельство, что ответчиком не была исполнена обязанность по выплате окончательного расчёта при увольнении, истец просил о взыскании с ответчика в пользу истца суммы задолженности по заработной плате 815 278 руб. 17 коп., а также компенсации проезда по авансовому отчету и оплаты больничного листа.

Истец в судебное заседание не явился, извещен был надлежащим образом и в срок, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, возражений относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства не представила.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён надлежаще, направил истребимые судом документы.

Поскольку в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения участвующих в деле лиц, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Предусмотренных ст. 167 ГПК РФ оснований для отложения дела не имеется.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

При этом, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Применительно к вышеприведённым нормам права, стороной истца была представлена вся совокупность доказательств, подтверждающая обоснованность заявленных исковых требований.

Материалами дела подтверждено, что Истец состоял в трудовых отношениях с Ответчиком на условиях трудового договора № 1532 от 01.09.2023 (в должности старшего менеджера по 31.07.2025.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 Трудового кодекса, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленному расчётному листу, у ответчика перед работником имеется задолженность по заработной плате в общем размере 815 278 руб. 17 коп.

Каких-либо достоверных, допустимых и достаточных доказательств, подтверждающих выплату задолженности по заработной плате, представленные материалы не содержат, как и не содержат.

С учётом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общем размере 815 278 руб. 17 коп.

Разрешая спор в оставшейся части, суд исходит из следующего.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка) ( ст. 302 ТК РФ).

Из представленных материалов не следует, что истцу был возмещен проезд по авансовому отчету.

Кроме того, из материалов дела следует, что истец находилась на больничном в период с 17.07.2025 по 30.07.2025.

Сведений об оплате больничного листа представленные материалы не содержат, как не содержат и сведений об оплате стоимости проезда.

Поскольку контррасчета не представлено, несмотря на представление иных документов, суд полагает возможным, обязать общество с ограниченной ответственностью «ЭСК «Энергомост», ИНН <***> компенсировать стоимость проезда по авансовому отчету, оплатить больничный лист работника.

Кроме того, на основании положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 руб.

С учетом изложенного, требования истца являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭСК «Энергомост», ИНН <***> в пользу ФИО1, *** года рождения, Паспорт гражданина РФ <...> задолженность по заработной плате в размере 815 278 руб. 17 коп.

Обязать общества с ограниченной ответственностью «ЭСК «Энергомост», ИНН <***> компенсировать стоимость проезда по авансовому отчету и оплатить больничный лист работника.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭСК «Энергомост», ИНН <***> в доход бюджета подлежащую взысканию государственную пошлину в размере 7000 руб.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Шардакова М.А.