Дело № 2-4784/2023
УИД 18RS0003-01-2023-003117-48
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 августа 2023 года г. Ижевск
Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Шахтина М.В.,
при секретаре Князевой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Ижевска в интересах ФИО1 к ООО «Удмуртдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Первомайского района г. Ижевска, действуя в интересах ФИО1, обратился с иском в суд к ООО «Удмуртдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.
Исковые требования мотивированы тем, что ответчиком не выплачена заработная плата работнику ФИО1 за февраль-апрель 2023 года.
На основании изложенного истец просил суд взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период февраль - апрель 2023 года, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 78894,74 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2023 года по 26 июня 2023 в размере 2677,69 руб.
В судебном заседании процессуальный истец прокурор Степанов В.Э., материальный истец ФИО1 иск поддержали, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
В судебное заседание ответчик, уведомленный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие надлежащим образом извещенного ответчика.
Выслушав явившихся, участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ООО «Удмуртдорстрой» (ОГРН <***>) является действующим юридическим лицом.
23 марта 2022 года между ФИО1 (работник) и ООО «Удмуртдорстрой» (работодатель) заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец с 23 марта 2022 года на неопределенный срок принят на должность дорожного рабочего 5 разряда, ему установлен должностной оклад в размере 27500 руб.
17 мая 2023 года в прокуратуру Первомайского района г. Ижевска поступило обращение с доводами о невыплате заработной платы работникам ООО «Удмуртдорстрой».
01 мая 2023 года ООО «Удмуртдорстрой» составлена справка о размере задолженности ответчика по заработной плате, в соответствии с которой задолженность перед истцом имеется задолженность.
Согласно расчетному листку истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 23602,46 руб.
Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Обязанностью работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлен факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Удмуртдорстрой» в спорный период времени.
Стороной истца заявлены требования о взыскании с ООО «Удмуртдорстрой» задолженности по заработной плате за период с 01 февраля 2023 года по 30 апреля 2023 года, сведений о выплате истцу начисленной заработной платы за указанное время не представлено.
С представленным стороной истца расчетом суд соглашается, ответчик данный расчет не оспорил, в связи с чем, взысканию с ответчика подлежит заработная плата за период с 01 февраля 2023 года по 30 апреля 2023 года в размере 43022,95 руб.
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, что ответчик имеет задолженность по компенсации за неиспользованные дни отпуска в количестве 18,33 дн., сведений о выплате истцу начисленной компенсации за неиспользованные дни отпуска не представлено.
С представленным стороной истца расчетом суд соглашается, ответчик данный расчет не оспорил, в связи с чем, взысканию с ответчика подлежит компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 35871,79 руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Истцом заявлены требования о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта по 26 июня 2023 в размере 2677,69 руб.
В указанной части судом расчет стороны истца проверен и признан верным, в связи с чем, взысканию с ответчика подлежат проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2023 года по 26 июня 2023 года в размере 2677,69 руб.
Поскольку требования судом удовлетворены, а истец в силу положений Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 4 268,34 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Первомайского района г. Ижевска (ИНН <***>) в интересах ФИО1 (паспорт серии <номер>) к ООО «Удмуртдорстрой» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу ФИО1 (паспорт серии <номер>) задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2023 года по 30 апреля 2023 года в размере 43022,95 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 35871,79 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2023 года по 26 июня 2023 года в размере 1 789,27 руб.
Взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу бюджета муниципального образования «Город Ижевск» (ИНН <***>) сумму государственной пошлины в размере 2647,17 руб.
Решение суда в части исковых требований о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течении месяца через районный суд с момента вынесения решения в окончательной форме.
Решение изготовлено в совещательной комнате.
Председательствующий судья М.В. Шахтин