Решение по делу № 2-6719/2025 от 15.09.2025 - о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

УИД 11RS0001-01-2025-009990-15 Дело № 2-6719/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Чарковой Н.Н.,

при секретаре Никишиной В.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании 12 сентября 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному учреждению «Декабрист» о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Декабрист» о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 9 698,61 руб., компенсации морального вреда в размере 15 000 руб.

В обоснование исковых требований истец указано, что с 09.01.2023 состоит с ответчиком в трудовых отношениях, 30.03.2023 ему был открыт листок нетрудоспособности, который закрыт 04.04.2023. Между тем, 05.04.2023 ответчиком отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности. Пособие выплачено только 05.06.2025. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты пособия как за первые три дня, так и за последующие дни, поскольку именно ответчик, а не ОСФР виновен в не оплате листка временной нетрудоспособности.

Определением суда от 08.07.2025 к участию в деле в качестве 3 лица привлечено ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Судебное заседание было начато 08.09.2025 и продолжено после перерыва 12.09.2025.

Истец, представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали.

Представитель ответчика участие не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв на иск, согласно которому исковые требования не признал, указав, что истец выполнял трудовые обязанности дистанционно и своевременно не уведомил работодателя о выходе на листок нетрудоспособности, в связи с чем, работодатель за период с 30.03.2023 по 04.04.2023 начислил и выплатил ему заработную плату. В последующем, во исполнение предписания ГИТ ФИО1 было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за указанный период, что подтверждается платежным поручением от 05.06.2025.

Представитель третьего лица ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в судебном заседании участие не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Согласно письменному отзыву на иск, решение по делу оставил на усмотрение суда, указав, что Отделение не виновно в несвоевременной оплате листка временной нетрудоспособности, так как сведения на оплату листка нетрудоспособности ФИО1 ответчик направил только 02.06.2025.

Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, и, оценив в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей (ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с пунктом 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности: сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности; сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица; сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) и другие.

Согласно ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

В силу положений ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Судом установлено, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях.

Согласно трудовому договору работник выполняет трудовую функцию дистанционно.

В период с 30.03.2023 по 04.04.2023 истцу был открыт листок нетрудоспособности №.... К работе 05.04.2023.

Из информации ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, которая ответчиком не опровергнута, следует, что 05.04.2023 листок нетрудоспособности был направлен медицинской организацией в МКУ «Декабрист». 05.04.2023 ФИО1 было отказано в выплате. В Отделение был направлен отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности. 28.05.2025 МКУ «Декабрист» запросил в Отделении листок нетрудоспособности ФИО1 для оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Информация была направлена 29.05.2025. 02.06.2025 ответчик направил сведения на оплату листка нетрудоспособности ФИО1. Отделение 04.06.2025 направило денежные средства в банк, 05.06.2025 Банк подтвердил зачисление.

Представленными в материалы дела платежными поручениями от 05.06.2025 №... и №... подтверждается выплата истцу пособия по временной нетрудоспособности МКУ «Декабрист» - 5047,13 руб. и ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области – 5047,13 руб.

Как указано выше, согласно ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Согласно п. 6.1.7 Правил внутреннего распорядка, представленных ответчиком, заработная плата выплачивается: за первую половину месяца – 20-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Принимая во внимание, что листок нетрудоспособности был закрыт 04.04.2023, оплата пособия по временной нетрудоспособности ответчиком должна была быть произведена в ближайшую дату выплаты заработной платы, а именно, 05.04.2023, что ответчиком сделано не было. Фактически выплата по листку нетрудоспособности была произведена 05.06.2025, как указывает ответчик, после предписания ГИТ.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание факт несвоевременной выплаты ФИО1 сумм пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня нетрудоспособности в размере 5047,13 руб. по вине работодателя, суд приходит к выводу, что имеются основания для применения положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации к спорным правоотношениям и взыскания с ответчика МКУ «Декабрист» денежной компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 06.04.2023 по 05.06.2025 на сумму 5047,13 руб. (за минусом НДФЛ), а не на сумму, заявленную истцом 5801,30 руб. (с учетом НДФЛ), так как расчет компенсации за задержку выплат производится на суммы, подлежащие к выплате, то есть уже за минусом НДФЛ.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности составляет 4239,09 руб.

Принимая во внимание, что ответчик сведения на оплату листка нетрудоспособности ФИО1 направил в ОСФР только 02.06.2025, суд приходит к выводу о том, что работодатель истца несет ответственность за несвоевременную выплату сумм пособия по временной нетрудоспособности не только за первые три дня периода нетрудоспособности, а также и за последующие дни, то есть за весь период временной нетрудоспособности.

Истцом представлен расчет о взыскании компенсации за задержку пособия по временной нетрудоспособности за четвёртый и последующие дни за период с 22.04.2023 по 05.06.2023 на сумму 5801,30 руб. (с учетом НДФЛ).

Расчет истца, в том числе, период ответчиком не опровергнут. Вместе с тем, расчет компенсации за задержку пособия по временной нетрудоспособности следует произвести не на сумму 5801,30 руб., а на сумму 5047,13 руб. (за минусом НДФЛ). За период с 22.04.2023 по 05.06.2023 компенсация за задержку пособия по временной нетрудоспособности составит 4198,71 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат пособия по временной нетрудоспособности в размере 8 437,80 руб. /4239,09+4198,71/.

Доводы ответчика о том, что в связи с не сообщением истцом работодателю о временной нетрудоспособности, ему за данный период была выплачена заработная плата, не свидетельствуют о необоснованных требованиях истца, поскольку в случае выплаты заработной платы за период нетрудоспособности, работодатель был вправе в последующий месяц произвести перерасчет.

Учитывая нарушение трудовых прав ФИО1 в части своевременного получения пособия по временной нетрудоспособности, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда законными и обоснованными.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер нарушенных трудовых прав истца, принимает во внимание степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, отсутствие негативных последствий, длительность нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, и находит заявленную истцом сумму (15 000 руб.) завышенной, полагая возможным определить к взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда 5000 руб. Данная сумма представляется суду разумной и справедливой, соответствующей установленным по делу обстоятельствам, а также характеру и объему перенесенных истцом нравственных страданий.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (№...) к Муниципальному казенному учреждению «Декабрист» (№...) удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Декабрист» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат пособия по временной нетрудоспособности в размере 8 437,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья - Н.Н. Чаркова

Мотивированное решение составлено 15 сентября 2025 года.