Дело № 2-3150/2025

УИД 75RS0001-02-2025-003611-42

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2025 года г. Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе

Председательствующего судьи Ефимикова Р.И.,

при секретаре Ходоровской В.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании единовременной выплаты, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании указав, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО3 заключен трудовой договор №. В соответствии с Распоряжением ОАО "РЖД" от ДД.ММ.ГГГГ №/р при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных (подразделений) филиалов ОАО "РЖД" им начисляется единовременная выплата в размере 20 000 рублей. Согласно данного распоряжения при увольнении в течение первых 6 месяцев работы по собственному желанию работник обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику была выплачена единовременная выплата в размере 20 000 рублей. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком прекращен. При увольнении с ФИО2 удержана сумма задолженности в размере 10 935,69 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере 9 065,31 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась в установленном порядке.

В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, установив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующему.

На основании п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ч. 1 ст. 9 ТК РФ).

В соответствии с ч. 5 ст. 57 ТК РФ по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которого ФИО2 принята на должность маляра.

Согласно Распоряжению ОАО «РЖД» №/р от ДД.ММ.ГГГГ «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД" им начисляется единовременная денежная выплата в размере 20 000 рублей (пункт 1.1).

При увольнении в течение первых 6 месяцев работы по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а также по инициативе работодателя (пп. 3, 5, 6, 7, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работник обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты (подпункт 4 пункта 1).

Аналогичные условия содержатся в трудовом договоре о единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО "РЖД».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выплачена единовременная денежная выплата в размере 20 000 рублей, что также подтверждается расчетным листком за декабрь 2024 года.

Однако, на основании заявления ФИО2 трудовой договор 77 от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию работника).

При увольнении с работника была удержана сумма единовременной денежной выплаты в размере 10 935,69 рублей.

Согласно расчету истца, остаток задолженности работника составляет (20 000 - 10 935,69 =9 065,31 рублей.)

Данный расчет проверен судом и является арифметически правильным.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Таким образом, заключив с ОАО "РЖД" трудовой договор, ФИО2 в соответствии со ст. 57 ТК РФ принял на себя обязательства по исполнению прав и обязанностей, содержащихся в трудовом договоре, в том числе в распоряжении ОАО «РЖД» №/р от ДД.ММ.ГГГГ «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД», в связи с чем в случае их несоблюдения должна нести ответственность.

Суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

Установлено, что истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, что подтверждается платежным поручением 208053 от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, с учетом удовлетворения иска в полном объеме, уплаченная истцом при подаче иска в суд государственная пошлина в указанном выше размере подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <***>) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН №) сумму задолженности в размере 9 065,31 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей,

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г. Читы заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешенсудом, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Р.И. Ефимиков

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.