Дело № 2-171/2026
УИД 13RS0025-01-2025-003038-52
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Саранск 20.01.2026
Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Катковой С.В., с участием
истца ФИО1,
представителя истца прокурора Октябрьского района г. Саранска, действующего в интересах ФИО1 – старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Саранска – Лапшиной О.Г.,
при секретаре судебного заседания Овчинниковой С.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Саранска Республики Мордовия в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «НЗ Металл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
прокурор Октябрьского района г. Саранска, действующий в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «НЗ Металл» (далее – ООО «НЗ Метал») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований указывает, что ФИО1 работал в указанной организации в должности сторожа. Задолженность по заработной плате у работодателя перед ФИО1 составила в общей сумме 45 412 руб. руб. 95 коп. (за июнь в размере 22 810 руб. 84 коп., август – 19 575 руб., сентябрь (расчет при увольнении) – 3026 руб. 82 коп. В связи с невыплатой работодателем заработной платы ФИО1 получил нравственные страдания, поскольку длительное время был без денежных средств, не мог приобретать продукты, своевременно оплачивать коммунальные и иные платежи. Компенсацию причиненного ему морального вреда он оценивает в 20 000 руб. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 45 412 руб. 95 коп.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Истец ФИО1 в судебном заседании пояснил, что задолженность по заработной плате ответчиком не погашена до настоящего времени. Ввиду несвоевременной выплаты заработной платы он испытал стресс, переживал, так как не было денежных средств на покупку продуктов питания, других текущих расходов, приходилось брать деньги в долг, в связи с чем просил иск удовлетворить полностью.
В судебном заседании старший помощник прокурора Октябрьского района г. Саранска Лапшина О.Г. просила удовлетворить исковое заявление в полном объеме.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «НЗ Металл» не явился, извещен надлежаще и своевременно.
Участники процесса, помимо направления извещений о времени и месте рассмотрения дела, извещались также и путем размещения информации по делу на официальном сайте Октябрьского районного суда г.Саранска Республики Мордовия в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://oktyabrsky.mor.sudrf.ru в соответствии с требованиями части 7 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).
Учитывая, что согласно статье 6.1 ГПК РФ реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других участников процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, суд на основании статьи 167 ГПК РФ приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц, поскольку их неявка не является препятствием к разбирательству дела по имеющимся в деле доказательствам.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, и оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 ТК РФ).
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению в силу статьи 211 ГПК РФ.
Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО1 работал у ответчика ООО «НЗ Металл» с 01.07.2019 по 24.09.2025 в должности сторожа, что подтверждается копиями трудового договора, приказов о приеме на работу, увольнении.
Согласно сведениям ООО «НЗ Металл» от 27.11.2025 задолженность по заработной плате у работодателя перед ФИО1 составила в общей сумме 45 412 руб. руб. 95 коп. (за июнь в размере 22 810 руб. 84 коп., август – 19 575 руб., сентябрь (расчет при увольнении) – 3026 руб. 82 коп.
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В силу ч. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт трудовых отношений между ООО «НЗ Металл» и ФИО1, а также факт несвоевременной выплаты заработной платы установлены. Истец ФИО1 был лишен права на своевременную выплату заработной платы в полном объеме, установленным положениями ст. 136 и ст. 140 ТК РФ. В связи с этим исковые требования прокурора в интересах ФИО1 о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает характер и продолжительность нравственных страданий ФИО1, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. В связи с изложенным с ответчика в пользу ФИО1 следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ и пп. 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа Саранск, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 7000 руб., (4000 руб. за требование имущественного характера о взыскании задолженности по заработной плате, 3000 руб. за требование о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования прокурора Октябрьского района г.Саранска Республики Мордовия, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «НЗ Металл» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НЗ Металл» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <..>) задолженность по заработной плате в размере 45 412 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а всего 65 412 руб. 95 коп.
Решение в части взыскания невыплаченной заработной платы согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НЗ Металл» в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 7000руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы, представления через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.
Судья С.В. Каткова
Мотивированное решение изготовлено 20.01.2026.
Судья С.В. Каткова