Решение по делу № 2-5899/2023 от 21.12.2023 - о защите пенсионных прав.

Дело № 2-5899/2023

УИД 22RS0068-01-2023-006637-08

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2023 года г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Щиголевой Ю.В.

при секретаре Хомяковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав.

В обоснование заявленных требований истец указал, что в связи с достижением пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: паспорт гражданина РФ, трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, военный билет, выписка из индивидуального лицевого счета. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости истцу было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец считает отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды он работал сторожем на стоянке в Павлодарском предприятии «Автомотосервиса и торговли», а также слесарем-ремонтником 4 разряда по ремонту машин в ТОО «Дьюмант лимитед» и ОАО «Павлодаррезинотехника». Характер работы истца в оспариваемые периоды подтверждается записями в трудовой книжке. Кроме того, ФИО2 была истребована архивная справка в Павлодарском городском архиве, которой также подтверждаются эти периоды трудовой деятельности истца на территории Республики Казахстан. Полагает, что Пенсионный фонд РФ обязан был назначить истцу трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением ДД.ММ.ГГГГ, однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил право истца на получение пенсии. Указанное решение истцом в отделении ПФР по Алтайскому краю не обжаловалось.

На основании изложенного, истец просит признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным; возложить обязанность на ответчика включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа в Павлодарском предприятии «Автомотосервиса и торговли», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника 4 разряда в ТОО «Дьюмант лимитед», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника 4 разряда в ОАО «Павлодаррезинотехника» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; назначить истцу трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО5 на требованиях настаивал, пояснил, что ошибочно указано требование о включение периодов работы в специальный стаж, просит включить спорные периоды работы в общий страховой стаж.

Истец, ответчик в суд не явились, извещены надлежащим образом.

До судебного заседания от представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю поступил письменный отзыв на исковое заявление, в котором просит отказать в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на то, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление ПФР за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ. Решением Управления ПФР истцу было отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно представленной трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал на территории Республики Казахстан. У ФИО2 стаж на территории РФ (РСФР) отсутствует. В представленной заявителем трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ печати, заверяющие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не подлежат прочтению. Сведения о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в представленной в Управление трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют. Кроме того, период работы с ДД.ММ.ГГГГ может быть учтен только при условии подтверждения уплаты страховых взносов. Управлением ПФР ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ были направлены формуляры «запрос» в компетентный орган Республики Казахстан, ответ на которые на момент вынесения решения не поступил. На запрос Управления от ДД.ММ.ГГГГ № поступил ответ из ЕНПФ Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором сообщается, что предоставление ответов не входит в компетенцию ЕНПФ. Страховой стаж ФИО2 в соответствии с положениями п. 8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» составляет <данные изъяты>, величина ИПК – <данные изъяты>. С учетом спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж составит <данные изъяты>. Общий трудовой стаж при оценке по п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» составит <данные изъяты> (период военной службы по призыву включен в общий трудовой стаж в двойном размере). Расчетный размер трудовой пенсии, исчисленный по п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> руб. Отношение имеющегося стажа ФИО2 к требуемому составит <данные изъяты>, то есть (<данные изъяты> * 12 мес. + <данные изъяты> мес. + (<данные изъяты> дн./<данные изъяты> дн.)) / <данные изъяты> мес.). Пенсионный капитал при неполном стаже по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты> руб., то есть (<данные изъяты> руб. (расчетная пенсия) – <данные изъяты> руб. (базовая часть пенсии на ДД.ММ.ГГГГ) * <данные изъяты> (ожидаемый период выплаты) * <данные изъяты> (отношение имеющегося стажа к общему). Пенсионный капитал с учетом коэффициентов индексации, утвержденных Постановлениями Правительства РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составит <данные изъяты> руб., то есть <данные изъяты> (ИПК) * <данные изъяты> (коэффициенты индексации). Сумма валоризации (увеличение ПК на 10% + 1% за каждый год стажа до 1991 года) составит <данные изъяты> руб., то есть <данные изъяты> руб. (ПК с учетом коэффициентов индексации) * <данные изъяты>%. ИПК ФИО2 составит <данные изъяты> (при требуемом ИПК 21). Архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №, приложенная к исковому заявлению, ФИО2 в Отделение не представлялась. В связи с этим, оценка данной справки не проводилась.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ( в возрасте <данные изъяты> год), обратился в УПФР в г. Барнауле Алтайского края (правопреемник – ОСФР по Алтайскому краю) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия права. В данном решении указано, что согласно представленной трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал на территории Республики Казахстан по ДД.ММ.ГГГГ. В представленной заявителем трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ печати, заверяющие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не подлежат прочтению. Период работы может быть учтен только после дополнительного документального подтверждения. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Казахстан также может быть учтен только после дополнительного документального подтверждения. В целях оказания содействия ФИО2 в подтверждение страхового стажа Управлением направлен формуляр «запрос» в компетентный орган Республики Казахстан, ответ на который на момент вынесения решения не поступил. Страховой стаж ФИО2 в соответствии с положениями п. 8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» составляет <данные изъяты>, величина ИПК – <данные изъяты>. При условии подтверждения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж ФИО2 составит <данные изъяты>, величина ИПК – <данные изъяты>.

Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд с настоящим иском.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (ч. 1 ст. 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей до 01.01.2019) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в ныне действующей редакции) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

На основании ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет и, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, мужчины ДД.ММ.ГГГГ года рождения имеют право на пенсию по достижении возраста <данные изъяты> при наличии в <данные изъяты> году страхового стажа <данные изъяты> лет и величины ИПК - <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В ч. 3 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 2 ФЗ «О страховых пенсиях» если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза. Участниками данного соглашения являются, в том числе, Российская Федерация и Республика Казахстан.

Согласно п. 2 ст. 3 Соглашения реализация права на назначение и выплату трудящимся (членам семьи) пенсии осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства.

В силу положений ст. 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с п. 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик.

В соответствии со ст. 8 Соглашения каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений настоящего Соглашения.

По смыслу п. 5 ст. 10 Соглашения документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов.

В силу ст. 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Таким образом, поскольку спорные периоды работы имели место до вступления в силу Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, к возникшим правоотношениям подлежат применению нормы Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Статьей 10 Соглашения от 13.03.1992 предусмотрено, что компетентные органы государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации №99р от 22.06.2004 «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 указанных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после 13.03.1992, при этом до 01.01.2002 - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают, а с 01.01.2002 при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд того государства, где протекала трудовая деятельность.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2 ст. 11).

Учитывая, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения от 13.03.1992 осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, назначение, выплата и перерасчет пенсии истцу должны производиться по законодательству Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение вышеуказанной нормы Постановлением Правительства Российской Федерации №1015 от 02.10.2014 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 5 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В п. 11 Правил №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по ведению трудовой книжки возлагается на администрацию той организации, в которой осуществляет трудовую деятельность работник.

Согласно трудовой книжке в спорные периоды истец:

ДД.ММ.ГГГГ принят сторожем на стоянку в Павлодарское предприятие «Автомотосервиса и торговли»

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем-ремонтником 4 разряда в ТОО «Дьмант лимитед» Республика Казахстан

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда в ОАО «Павлодаррезинатехника»

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию

Все вышеперечисленные периоды имели место на территории Республики Казахстан.

Вышеуказанные сведения о работе истца содержатся в трудовой книжке на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании верность копии трудовой книжки удостоверена судом.

Ответчиком указано, что не приняты во внимание периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку печати, заверяющие указанные периоды, не подлежит прочтению.

Нечитаемость оттисков печати не может являться обстоятельством, ущемляющим права истца, поскольку обязанность по заполнению трудовых книжке имело лишь правомочное лицо предприятия (отдел кадров), с учетом установленных обстоятельств сама по себе ссылка ответчика на нарушения трудового законодательства при оформлении трудовой книжки истца не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Кроме того, вышеперечисленные периоды работы истца подтверждаются иными документами.

Так, согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, приложенной к исковому заявлению, в документе по личному составу Павлодарского областного предприятия автомосервиса и торговли, в приказах, личных карточках (форма Т-2) уволенных работников за <данные изъяты> год значится ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (так в документах): от ДД.ММ.ГГГГ №: «ФИО2 принять сторожем с ДД.ММ.ГГГГ»; ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 32. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. В лицевых счетах по заработной плате работников, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, значится ФИО2, стоянка №, сторож (так в документе). В документах по личному составу ТОО «Дьюмант лимитед», в приказах, личных карточках (форма Т-2) уволенных работников за <данные изъяты> год значится ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (так в документах): от ДД.ММ.ГГГГ №: «ФИО2 принят слесарем ремонтником с ДД.ММ.ГГГГ (так в документе)». ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 32. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. В лицевых счетах по заработной плате работников, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, значится ФИО2, слесарь ремонтник (так в документе). В документах по личному составу ОАО «Павлодаррезинотехника», в приказах, личных карточках (форма Т-2) уволенных работников за <данные изъяты> год значится ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (так в документах): от ДД.ММ.ГГГГ №: «ФИО2 принят слесарем-ремонтником с ДД.ММ.ГГГГ». ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 32. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. В лицевых счетах по заработной плате, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, значится ФИО2, слесарь – ремонтник (так в документе).

Оснований сомневаться в подлинности и объективности сведений, содержащихся в архивной справке, у суда не имеется. Справка выдана архивной организацией, заверена подписью должностного лица и печатью организации, в справке имеются ссылки на первичные документы работодателя.

При таких обстоятельствах указанная архивная справка судом принимается к рассмотрению для подтверждения страхового стажа истца.

Выше исследованными документами достоверно подтвержден страховой стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку включение в страховой стаж периодов работы после 01.01.2002 возможно при условии документального подтверждения факта уплаты страховых взносов, а истцом соответствующие документы не представлены, суд включает в страховой стаж период работы истца до 31.12.2001. Требования о включении в стаж периодов работы в остальной части не подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о назначении пенсии с даты обращения за ее назначением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает следующее.

Правовые основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии с 1 января 2015 г. осуществляются в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Частью 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8 названного закона).

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (п. 3 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Размер страховой пенсии по старости в силу ч. 1 ст. 15 Федерального закона «О страховых пенсиях» определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется как сумма индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г., и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 1 января 2015 г., по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, умноженная на коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (ч. 9 ст. 15 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г., определяется в том числе исходя из размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 г. по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ч. 10 ст. 15 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч. 1 ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

С 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (часть 3 статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Для лиц, обратившихся за назначением страховой пенсии по старости в <данные изъяты> году, необходимо наличие страхового стажа <данные изъяты> лет и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) <данные изъяты>.

Как следует из информации, представленной ответчиком, с учетом спорных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж составит <данные изъяты>, ИПК составит <данные изъяты> (при требуемом <данные изъяты>).

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, ст. 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, отсутствуют основания для назначения истцу пенсии с даты обращения с заявлением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, ввиду недостаточности величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Требование истца о признании незаконным решения пенсионного органа является основанием иска и не подлежит самостоятельному разрешению в резолютивной части решения, поскольку заявлено излишне.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО2 (СНИЛС <данные изъяты>) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО2 (СНИЛС <данные изъяты>) расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.В. Щиголева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>