резолютивная часть решения оглашена 10 июля 2025г.
мотивированный текст решения составлен 18 июля 2025г.
36RS0034-01-2025-000558-38
дело № 2- 323/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Россошь 10 июля 2025г.
Россошанский районный суд Воронежской области в составе:
председательствующего судьи Фомкиной С.С.
при секретаре судебного заседания Лошаковой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Газпром газораспределение Воронеж» к /ФИО1./ о взыскании средств, затраченных на обучение работника,
УСТАНОВИЛ:
открытое акционерное общество «Газпром газораспределение Воронеж» обратилось с иском к /ФИО1./ о взыскании средств, затраченных на обучение работника.
В обосновании требований истец указал, что ответчик 09 июня 2023г. заключил с ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» трудовой договор о его приеме на основную работу на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда; 21 августа 2023года было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на профессиональное обучение работника, с целью приобретения ответчиком специальности по профессии «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования», после окончания обучения работник обязан проработать у работодателя не менее двух лет, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, по инициативе работника, расходы на обучение подлежат возмещению работником.На обучение ответчика было затрачено 66 481,00 рублей. По инициативе работника трудовой договор с /ФИО1./ расторгнут 15.10.2024, при этом заключено соглашение о возмещении затрат на обучение с рассрочкой платежа, суммами по 8080,00руб., в срок до 30.11.2024,30.12.2024,30.01.2025. Обязательство ответчиком не исполнено, платежей не поступало, образовалась задолженность в размере 24 240,00 рублей, в добровольном порядке требование о возмещении затрат не исполнено ответчиком, истец вынужден обратиться в суд с настоящим иском.
Истец просит суд взыскать с ответчика /ФИО1./ затраты истца на обучение работника в сумме 24 240,00 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000,00 рублей.
В судебное заседание представитель истца не явился, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.
Ответчик /ФИО1./ в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом – повесткой, направленной по месту его регистрации заказным письмом с уведомлением о вручении с отметкой «судебное».Судебное извещение по истечению срока хранения возвращено в суд. В соответствии с п.1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Кроме того, информация о времени и месте судебного заседания своевременно, с учетом сроков предусмотренных частью 7 статьи 113 ГПК РФ, размещена судом на официальном сайте суда в сети "Интернет".
На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Принимая во внимание положения ч.1 ст.233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
В соответствии со статьей 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений.
Статьей 3 ГПК РФ предусмотрено право заинтересованного лица в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Способы защиты права установлены статьей 12 Гражданского кодекса РФ либо иным федеральным законом.
Таким образом, действующим законодательством установлено, что предметом судебной защиты могут являться нарушенные или оспариваемые права, свободы и законные интересы.
Согласно части 1 статьи 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Принцип состязательности, являясь одним из основных принципов гражданского судопроизводства, предполагает, в частности, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Именно это правило распределения бремени доказывания закреплено в части 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом (ч.3 ст. 56 ГПК РФ).
В силу требований части 1 статьи 67 ГПК РФ оценка доказательств осуществляется судом, который оценивает их по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ч.2 ст.67 ГПК РФ). Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч.3 ст.67 ГПК РФ).
Согласно части 1 статьи 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
Из ст. 9 ГК РФ следует, что граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом) (ст. 10 ГК РФ).
Статьей 12 Гражданского Кодекса РФ предусмотрено, что защита гражданских прав осуществляется путем в том числе, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; возмещения убытков; взыскания неустойки.
Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
Материалами дела установлено.
09 июня 2023г. между ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» и /ФИО1./ заключен трудовой договор № о приеме /ФИО1./ на основную работу, на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда.
21 августа 2023года между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на профессиональное обучение работника с целью приобретения работником /ФИО1./ специальности по профессии «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования».
Согласно п.2.3.4 Дополнительного соглашения, после окончания обучения работник обязан проработать у работодателя не менее двух лет, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, по инициативе работника, расходы на обучение подлежат возмещению работником (пункт 2.3.5).
Стоимость обучения составила 66 481,00 рублей.
Приказом от 15.10.2024 № в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника трудовой договор с /ФИО1./ расторгнут, при этом сторонами заключено соглашение о возмещении затрат на обучение, с учетом фактически не отработанного после обучения периода времени, с рассрочкой платежа, суммами по 8080,00руб., в срок до 30.11.2024, 30.12.2024,30.01.2025.
Платежей не поступало, образовалась задолженность в размере 24 240,00 рублей.
Направленное в адрес ответчика требование об оплате стоимости обучения в срок до 21.03.2025, было проигнорировано ответчиком, до настоящего времени задолженность не погашена.
Оценивая представленные доказательства, условия возмещения затрат на обучение с рассрочкой, суд приходит к выводу, о наличии оснований для взыскания денежной суммы, определенной условиями соглашения, заключенного между работодателем и работником, по инициативе которого прекращен трудовой договор, ранее истечения срока фактической работы после обучения, предусмотренного соглашением сторон, ввиду нарушения его условий, суд приходит к выводу о том, что ответчик обязан возместить истцу расходы, понесенные в связи с его обучением, пропорционально не отработанному после обучения времени.
Согласно статье 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.
В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч. 1 ст. 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью второй статьи 250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.
Учитывая указанные обстоятельства, судом поставлен на обсуждение сторон вопрос о возможности снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с ответчика, предложив сторонам, при подготовке дела к рассмотрению, представить дополнительные доказательства в обоснование материального положения /ФИО1./ .
Между тем, ответчиком не представлены сведения о составе семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам,кредитных обязательствах и размере ежемесячного платежа которые ответчик суду не представил,в связи с чем суд лишен возможности исследовать в полном объеме, имущественное положение ответчика на момент рассмотрения судебного спора;сведений, из которых можно было бы прийти к выводам о нахождении ответчика в тяжелом материальном положении и трудной жизненной ситуации не имеется.
При подаче иска в суд истец произвел оплату государственной пошлины в размере 4000,00рублей.
Поскольку в целях предоставления дополнительных гарантий гражданам при обращении в суд с иском по требованиям вытекающим из трудовых отношений в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско – правовой характер, и обеспечения их прав на судебную защиту при рассмотрении судом споров по таким требованиям, в статье 393 ТК РФ установлено исключение из общего правила распределения судебных расходов – работники освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов.
Таким образом, на ответчика, не может быть возложена обязанность по возмещению расходов по оплате государственной пошлины истцом,руководствуясь ст.ст.233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требованияоткрытого акционерного общества «Газпром газораспределение Воронеж» к /ФИО1./ о взыскании средств, затраченных на обучение работника, удовлетворить.
Взыскать /ФИО1./ , <Дата обезличена> года рождения, паспорт <данные изъяты> в пользу открытого акционерного общества «Газпром газораспределение Воронеж» (ОГРН <***> ИНН <***>, КПП 366401001) затраты понесенные на его обучение в размере 24 240 (двадцать четыре тысячи двести сорок) рублей.
В удовлетворении требования открытого акционерного общества «Газпром газораспределение Воронеж» к /ФИО1./ о взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины, отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья С.С. Фомкин