УИД 68RS0***-66 Гражданское дело ***
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июля 2025 года ***
Ленинский районный суд *** в составе:
судьи Киреевой Н.В.,
при помощнике судьи ФИО8,
с участием представителя истца ФИО9, представителя ответчика ФИО10
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Манукян ФИО12 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении досрочно страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
ФИО7 обратилась в Ленинский районный суд г. Тамбова с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении досрочно страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов.
В обоснование исковых требований истцом указано следующее.
01.10.2024 ФИО7 обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1.2 ч.1 ст.32 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно указанной статье, страховая пенсия по старости назначается ранее возраста, установленного ст. 8 Закона женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 28,2.
Решением ОСФР по Тамбовской области от *** *** истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости, а также во включении в страховой стаж периодов работы:
- с *** по *** в *** ССР;
- с *** по *** в ***.
С данным решением истец не согласна, по следующим основаниям.
Согласно ст.2 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.
В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Согласно ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 год.
К указанным международным договорам относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, согласно которому пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают; трудовой стаж, приобретенный на территории государств - участников Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (специальному стажу) (статья 1, пункт 2 статьи 6 Соглашения, письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-15).
Пунктом 2 данного Распоряжения установлено, что Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).
Согласно ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г„ принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.
Согласно ст.66 ТК РФ и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии со ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
Распоряжением Правления Пенсионного Фонда в РФ от 22 июня 2004 года № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР" даны рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.
Пунктом 2 данного Распоряжения установлено, что Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).
В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 г. в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 1 января 2002 года, (пункт 9 Распоряжения).
Согласно и. 5 указанных рекомендаций, периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Письмом Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 г. № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992 года, а также после этой даты.
Отсутствие дополнительных сведений, которые не были получены по запросу ответчика (в том числе, о переименовании организации), не может служить основанием для ущемления права истца на гарантируемого государством социальное обеспечение, предусмотренное ст.39 Конституции РФ.
С учетом изменения исковых требований, истец просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы:
- с *** по ***;
- с *** по ***;
- с *** по *** в ***
- с *** по ***;
- с *** по *** в ***
в том числе, отпуска по уходу за детьми до полутора лет: с *** по ***; с *** по ***; с *** по *** учесть в баллах.
Обязать ответчика назначить досрочно страховую пенсию по старости с ***.
Взыскать с ответчика судебные расходы в размере 3000 руб, (госпошлина).
В судебное заседание ФИО7 не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.
Представитель истца по доверенности ФИО11 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что спорный период работы с *** по *** в качестве *** не вписан в трудовую книжку, однако подтверждается представленной архивной справкой. Спорный период работы истца с *** по *** в качестве учителя подтверждается как трудовой книжной истца, так и формуляром, поступившим в адрес ответчика
Представитель ответчика ОСФР по *** ФИО10 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа. Пояснила, что архивная справка от *** не может быть принята, поскольку в ней не указана дата увольнения истца с ***, в трудовой книжке запись о данном спорном периоде работы в указанной организации отсутствует. Доказательства о том, что истец работала по *** в материалах дела отсутствуют. Указала, что формуляр о стаже работы, подтверждающий страховой стаж истца за период с *** г.г. поступил после вынесения решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. ТАк как стаж на территории Армении не подтвердился, периоды ухода за детьми не могут быть учтены в баллах.
Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Закона).
13.03.1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (прекратившее свое действие с 01.01.2023 г.)
В силу статьи 1 Соглашения от 13.03.1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 года определено, что при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13.03.1992 года.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
С 01.01.2021 года вступило в силу Соглашение ЕАЭС от 20.12.2019 года (ратифицировано Российской Федерацией 09.11.2020 года Федеральным законом N 354-ФЗ).
Республика Армения и Российская Федерация являются участниками Соглашение ЕАЭС от 20.12.2019г.
При применении Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019 для подтверждения сведений, имеющих значение для пенсионного обеспечения трудящегося, используются формуляры, предусмотренные Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС, утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020г. №122, в том числе и при подтверждении стажа работы.
Согласно ст. 12 Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:
за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением от 13.03.1992г.
В соответствии с пунктом 6 статьи 4 названного Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.
Статьей 7 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений данного Соглашения (пункт 1).
Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона N 400-ФЗ, в части 1 которой указано на то, что установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 05.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.
Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ).
Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ).
Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ).
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ).
Судом установлено и следует из материалов дела, что решением ОСФР по *** от *** *** истцу ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ от *** №400-ФЗ в связи с отсутствием страхового стажа – 15 лет, величины ИПК – ***, а также документально не подтвердился факт отсутствия лишения родительских прав и воспитания до восьмилетнего возраста в отношении ребенка – ФИО2, *** года рождения.
Как следует из указанного решения ответчика, принят к зачету стаж истца – 9 ***, величина ИПК -***
В страховой стаж истца не засчитаны периоды деятельности, в том числе спорные периоды:
- с *** по *** – *** *** Республики Армения, так как наименование организации, указанное в печати, заверяющей запись о работе (РА начальная школа *** Салавард Государственная некоммерческая организация) не соответствует наименованию при приеме на работу (Неполная средняя школа Салаварда), сведения о переименовании школы отсутствуют. Стаж, приобретенный на территории государства – участника Соглашения ЕАЭС от *** формуляром не подтвердился.
- с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** в качестве ОТК швейного цеха, химика - инженера Сисианской трикотажной фабрики Министерства легкой промышленности Армянской ССР не был учтен, поскольку, в архивной справке от *** С-29, выданной Сисианским представительством национального архива Армении, так как в книге приказом Сисианской трикотажной фабрики отсутствует приказ об освобождении с работы. Запись о работе в трудовую книжку не внесена. Стаж, приобретенный на территории государства – участника Соглашения ЕАЭС от *** формуляром не подтвердился.
- спорные периоды по уходу за детьми до полутора лет: с *** по ***; с *** по ***; с *** по *** не были учтены, поскольку после *** периоды ухода протекали в периоды работы на территории Республики Армения, стаж, приобретенный на территории государства – участника Соглашения ЕАЭС от ***, формуляром не подтвердился.
В формуляре «О стаже работы» от *** ***, *** *** в информации об отсутствии в актовых записях о рождении детей отметки о лишении родительских прав в отношении ребенка – ФИО2, *** г.р. имя ребенка указано – ФИО4, что не соответствует документу о рождении, в связи с чем, не подтверждается факт воспитания ребенка до достижения им возраста 8 лет.
Не согласившись с решением ответчика, истец обратилась в суд с настоящим иском.
Оценивания заявленные исковые требования о включении в страховой стаж истца спорных периодов, суд приходит к их удовлетворению, руководствуясь следующим.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от *** ***, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из трудовой книжки серии ПТ-I *** на имя ФИО1, *** года рождения, с датой заполнения ***, имеются следующие записи (л.д. 22-24):
-запись ***, согласно которой истец *** назначена в неполной средней школы Салаварда временно на должность учителя истории, основание – Приказ *** от 01.09.1995
- запись ***, согласно которой истец *** освобождена от работы по собственному заявлению, основание – Приказ *** от ***.
В формуляре о стаже работы от *** отражено, что в актовых записях о рождении ФИО3 (*** г.р.), ФИО4 ( *** г.р.) и ФИО5 (*** г.р) отметки о лишении родительских прав, отмене усыновления, либо ограничении родительских прав ФИО1 (*** г.р.) в отношении своих детей ФИО3, ФИО2 и ФИО5 отсутствуют.(л.д.63)
***, то есть после рассмотрения заявления истца в ОСФР по *** из Единой социальной службы Армении поступил формуляр о стаже работы от *** на имя ФИО1, *** года рождения, из которого следует, что трудовой стаж истца за период с *** по *** составляет 19 лет. (л.д. 38)
Из архивной справки Национального архива Республики Армения №С-13893 от *** следует, что ФИО1 *** принята на работу ОТК в швейный цех, *** химик-инженеру ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком ***-01.02.1992гг., *** был предоставлен отпуск по уходу за ребенком ***-***. (л.д.59)
Согласно архивной справке №С-295 от *** ФИО1 *** принята на работу ОТК в швейный цех, *** химик-инженеру ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком ***-***, *** был предоставлен отпуск по уходу за ребенком ***-***.
Принимая во внимание сведения, отраженные в трудовой книжке истца, а также в формуляре о стаже работы от *** на имя ФИО1, архивной справке Национального архива Республики Армения №С-13893 от ***, архивной справке №С-295 от *** суд приходит к выводу о том, что имеющихся документов, подтверждающих трудовой стаж истца в спорный период, достаточно для его включения в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, ранее установленного возраста.
Суд учитывает, что стаж работы истца, приобретенный до вступления в силу Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от ***, вступившего в силу с ***, учитывается при назначении страховой пенсии по старости, а пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ***.
Таким образом, подлежат удовлетворению исковые требования о включении в страховой стаж периодов работы:
- с *** по ***;
- с *** по ***;
- с *** по *** в ***
- с *** по ***;
- с *** по *** в ***
На основании пункта 1.2. части 1 статьи 32 Федерального закона от *** N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.
Согласно ст.21 ГК РФ гражданская дееспособность детей возникает при наступлении совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста. До этого момента всю ответственность за их воспитание, содержание и обеспечение гражданских прав несут родители.
Таким образом, воспитание детей родителями, как и то, что они находятся на иждивении родителей, предполагается, т.е. не требует доказательств.
В качестве доказательства воспитания ребенка до восьмилетнего возраста могут быть приняты документы, на основании которых можно сделать вывод о достижении ребенком указанного возраста.
В том случае, если представленными документами подтверждается лишение родителей родительских прав, указанная пенсия не может быть назначена.
Согласно ст.71 СК РФ родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. Это касается и страховой пенсии по старости, установленной для родителей инвалидов с детства. При этом не имеет значения, когда они лишены родительских прав - до достижения ребенком восьми лет или позднее.
Ответчиком отказано в назначении пенсии только по тому основанию, что периоды ухода протекали в периоды работы на территории Республики Армения, стаж, приобретенный на территории государства – участника Соглашения ЕАЭС от ***, формуляром не подтвердился.
Поскольку суд пришел к выводу о включении в страховой стаж истца спорных периодов, учитывая, что в материалы дела представлены свидетельства о рождении трех детей истца ФИО1, в которых в графе мать указана ФИО6, а также копии паспортом детей истца, в формуляре о стаже работы от *** отражено, что сведения о лишении родительских прав, отмене усыновления, либо ограничении родительских прав ФИО1 в отношении своих детей ФИО3, ФИО2 и ФИО5 отсутствуют, суд приходит к выводу, что периоды ухода за детьми до полутора лет: с *** по ***; с *** по ***; с *** по *** следует учесть в баллах.
Таким образом, на дату обращения истца в пенсионный орган у истца образуется необходимая совокупность условий для назначения страховой пенсии по п.1.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от ***г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с чем исковые требования о назначении ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с *** подлежат удовлетворению.
На основании ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче настоящего искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 3 000,00 руб., что подтверждается чеком по операции ПАО Сбербанк от ***, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Манукян ФИО13 удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (***) включить Манукян ФИО15 (***) в страховой стаж периоды работы:
- с *** по ***;
- с *** по ***;
- с *** по *** в ***
- с *** по ***;
- с *** по *** в ***
в том числе, отпуска по уходу за детьми до полутора лет: с *** по ***; с *** по ***; с *** по *** учесть в баллах.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (***) назначить Манукян ФИО14 (*** досрочно страховую пенсию по старости с ***.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (***) в пользу ФИО1 (*** государственную пошлину в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд ***, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Н.В. Киреева
Решение в окончательной форме составлено 15.08.2025
Судья: Н.В. Киреева