Решение по делу № 2-2464/2025 от 29.09.2025 - о признании отказа в выплатах незаконным, взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда.

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

город Георгиевск 15 сентября 2025 года

Георгиевский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Алексеевой О.О.,

при секретаре Калининой Н.А.,

с участием:

ФИО2 истца ФИО7,

ФИО2 ответчиков ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Георгиевского городского суда гражданское дело по иску ФИО4 к Федеральной службе исполнения наказаний России, Управлению ФСИН России по Ставропольскому краю, ФКУ ИК-У УФСИН России по Ставропольскому краю о признании отказа в выплатах незаконным, взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4, обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточнился и просил признать отказ ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ в выплате ему компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, - незаконным, взыскать денежные средства в счет выплаты компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в общем размере 172298,73 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из которых 95025,28 рублей за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, 77273,45 рублей за сверх установленную нормальную продолжительность служебного времени, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, и обязать произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.

В обоснование своих требований указал, что он проходил службу в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на различных должностях, что подтверждается контрактами о службе в уголовно - исполнительной системе от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 начальника Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ему был установлен ненормированный рабочий день.

ФИО3 начальника УФСИН ФИО5 по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс контракт с ним расторгнут, и он уволен со службы в уголовно-исполнительной системе на основании п. 4 ч. 2 ст. 84 Федерального закона № 197-ФЗ - по выслуге лет, что дает ему право на получение пенсии.

Во время несения службы в ФКУ ИК-4 УФСИН ФИО5 по <адрес> он привлекался работодателем к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

В соответствии с требованиями части 8 статьи 92 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 197-ФЗ в последний день службы сотрудника, уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе и осуществить с ним окончательный расчет.

Однако, при обращении с заявлениями в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю установлено, что сумма денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей за испрашиваемый период в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, ему не выплачена.

Согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ № ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю сообщает, что ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ привлекался работодателем к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни (314,5 часов - сумма денежной невыплаченной компенсации 61 501,66 рублей), а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (338,5 часов - сумма денежной невыплаченной компенсации 77273,45 рублей), в том числе:

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в выходные и нерабочие праздничные дни - 179 часов, не произведена выплата денежной компенсации в сумме 27996,68 рублей; сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени - 0 часов, не произведена выплата денежной компенсации в сумме 0,00 рублей.

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выходные и нерабочие праздничные дни - 65 часов, не произведена выплата денежной компенсации в сумме 15419,06 рублей; сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени - 195,5 часов, не произведена выплата денежной компенсации 43685,30 рублей.

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выходные и нерабочие праздничные дни - 70 часов, не произведена выплата денежной компенсации в сумме 18085,92 рубля сверх установленной нормальной, продолжительности служебного времени - 143 часа, не произведена выплата денежной компенсации в сумме 33588,15 рублей.

По его неоднократным обращениям, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день его увольнения - ДД.ММ.ГГГГ ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю сведений о привлечении его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не предоставило.

В целях защиты своих трудовых прав он обратился с претензией о выплате указанной суммы в адрес ответчиков, но ему было отказано.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него чувства тревоги и нравственных страданий из-за несправедливости, просит взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Решением Георгиевского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 восстановлен срок на обращение в суд с иском. Иск ФИО4 удовлетворен.

Суд признал отказ ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ в выплате ФИО4 компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени - незаконным.

С УФСИН России по Ставропольскому краю в пользу ФИО4 взысканы денежные средства в счет выплаты компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в общем размере 172298,73 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из которых 95025,28 рублей за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, 77273,45 рублей за сверх установленную нормальную продолжительность служебного времени, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

На УФСИН России по Ставропольскому краю возложена обязанность произвести ФИО4 расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.

Определением Пятого кассационного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Георгиевского городского суда Ставропольского края и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении ФИО2 истца ФИО7 поддержала уточненные исковые требования ФИО4, просила их удовлетворить.

Представитель ФСИН России, УФСИН России по Ставропольскому краю ФИО8 возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях, приобщенным к материалам дела.

В судебное заседание не явились истец ФИО4, ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю представителя не направило, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, о дате, месте и времени извещены своевременно и надлежащим образом.

Суд на основании ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы гражданского дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует судебную защиту прав и свобод каждому гражданину (статья 46), в том числе и юридическим лицам (статья 47) в соответствии с положением ст. 8 Всеобщей декларации прав человека, устанавливающей право каждого человека на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предусмотренных Конституцией или законом.

Гарантирование судебной защиты прав и свобод человека и гражданина выражается в установлении системы судов в Российской Федерации, в четком определении их компетенции, в обеспечении каждому возможности обращения в суд за защитой своих прав и свобод, обжалования судебных решений.

Статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрены способы защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов, которые осуществляются в предусмотренном законом порядке, т.е. посредством применения надлежащей формы, средств и способов защиты.

При этом лицо, как физическое, так и юридическое, права и законные интересы которого нарушены, вправе обращаться за защитой к государственным или иным компетентным органам (в частности в суд общей юрисдикции).

В соответствии с положениями статей 12, 38 и 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Правоотношения между сторонами, возникшие в результате прохождения службы, регулируются специальными нормативными актами, в том числе Федеральным законом от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", а также Трудовым кодексом Российской Федерации в той части, в какой они не урегулированы специальными нормативными актами.

В соответствии с положениями части 1 статьи 55 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ служебным временем признается время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностной инструкцией и условиями контракта должен исполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени.

Согласно части 2 статьи 55 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в уголовно-исполнительной системе в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в уголовно-исполнительной системе, утверждаемым федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 6 статьи 60 настоящего Федерального закона (часть 5 статьи 55 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ).

Согласно части 6 статьи 60 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

В соответствии с частью 6 статьи 55 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ сотрудник в случае необходимости может привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Согласно части 1, 2 статьи 56 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ режим служебного времени сотрудника устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностной инструкцией и контрактом.Положениями пунктов 19, 20 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной систем, утвержденного Приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 (утратил силу в связи с изданием Приказа ФСИН России от 16 августа 2021 г. N 701), было предусмотрено, что сотрудник в случае необходимости может привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний; в этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели; в случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

По просьбе сотрудника (то есть в случае подачи им рапорта) вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация, которая выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается компенсация.

11 августа 2021 г. в Минюсте России зарегистрирован Приказ Минюста от 5 августа 2021 г. N 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации", вступивший в законную силу 22 августа 2021 г., в соответствии с пунктом 5 которого, сотрудникам с установленной пятидневной служебной неделей за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха продолжительностью, соответствующей времени выполнения служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни.

Сотрудникам, замещающим должности, для которых установлен ненормированный служебный день, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени денежная компенсация не предоставляется.

За выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени им предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с частью 6 статьи 60 Федерального закона N 197-ФЗ (пункт 7).

В соответствии с пунктом 8 Приказа Минюста Российской Федерации от 5 августа 2021 г. N 132 предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником): сотрудникам учреждения или органа УИС - руководителем (начальником) учреждения или органа УИС; руководителю (начальнику) учреждения или органа УИС - вышестоящим руководителем (начальником).

Согласно пункту 9 Приказа Минюста Российской Федерации от 5 августа 2021 г. N 132 рапорт о предоставлении дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни с резолюцией руководителя (начальника) учреждения или органа УИС доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля.

Сотрудникам, исполняющим служебные обязанности на основании графика сменности (при суммированном учете служебного времени), за исполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни: в пределах месячной нормы служебного времени - выплачивается денежная компенсация в размере одинарной часовой ставки; сверх месячной нормы служебного времени - предоставляются дополнительные дни (часы) отдыха соответствующей продолжительности. На основании рапорта сотрудника вместо предоставления дней (часов) отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в размере двойной часовой ставки (пункт 11 Приказа Минюста Российской Федерации от 5 августа 2021 г. N 132).

16 августа 2021 г. Приказом ФСИН России N 701 утвержден новый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, который не предусматривает выплату денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

На основании пункта 7 указанного Порядка сотрудникам, замещающим должности, для которых установлен ненормированный служебный день, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени денежная компенсация не предоставляется. За выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени им предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с частью 6 статьи 60 Федерального закона N 197-ФЗ.

Как установлено судом, и следует из материалов дела, ФИО4 проходил службу в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на различных должностях.

При этом, приказом начальника ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ему был установлен ненормированный рабочий день.

В соответствии с записью № в трудовой книжке истца ТК-III №, он уволен со службы УФСН ФИО5 по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ (ФИО3 №-лс от ДД.ММ.ГГГГ) (по инициативе сотрудника согласно п. 4 ч. 2 ст. 84 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 197-ФЗ по выслуге лет, дающей право на пенсию).

Во время несения службы в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю ФИО4 привлекался работодателем к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

Согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ № врио начальника ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю, ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ привлекался работодателем к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни (314,5 часов - сумма денежной невыплаченной компенсации 61 501,66 рублей), а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (338,5 часов - сумма денежной невыплаченной компенсации 77273,45 рублей), в том числе:

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выходные и нерабочие праздничные дни - 179 часов, не произведена выплата денежной компенсации в сумме 27996,68 рублей; сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени - 0 часов, не произведена выплата денежной компенсации в сумме 0,00 рублей.

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выходные и нерабочие праздничные дни - 65 часов, не произведена выплата денежной компенсации в сумме 15419,06 рублей; сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени - 195,5 часов, не произведена выплата денежной компенсации 43685,30 рублей.

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выходные и нерабочие праздничные дни - 70 часов, не произведена выплата денежной компенсации в сумме 18085,92 рубля сверх установленной нормальной, продолжительности служебного времени - 143 часа, не произведена выплата денежной компенсации в сумме 33588,15 рублей.

Согласно представленного в адрес суда ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю расчета денежной компенсации за работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в отношении ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, причитающаяся ему компенсация составила 33523,62 рублей за 126 часов работ.

Обращаясь в суд, истец указал, что вопреки нормам закона, дополнительное время отдыха за работу в выходные и праздничные дни ему не предоставлялось, работа в выходные и праздничные дни в установленном законодательством размере не оплачена.

Согласно справке ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю №, капитан внутренней службы в отставке ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю в должности начальника оперативного отдела.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2021 год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также предоставлен дополнительный отпуск именно за ненормированный служебный день за 2022 год.

Таким образом, из представленных суду доказательств следует, что заключенным с ФИО4 контрактом о прохождении службы в уголовно-исполнительной системы определен режим служебного времени истца, истец (в том числе с учетом норм Указа Президента Российской Федерации от 15 августа 2019 г. N 382 "Об утверждении перечня типовых должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и соответствующих им специальных званий") отнесен к числу сотрудников, замещающих должность руководителя (начальника) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава, для которого установлен ненормированный служебный день в силу закона (часть 5 статьи 55 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"), в связи, с чем для него служба за пределами нормальной продолжительности служебного времени и служба в выходные и нерабочие праздничные дни сверхурочной, таковой не является.

Кроме того, как указано выше и следует из справки истцу предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2021 год – приказ ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №-к, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; за 2022 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № к.

Также, заслуживают внимания доводы ответчиков относительно пропуска срока для обращения истца с настоящим иском в суд.

Согласно части 4 статьи 74 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" сотрудник или гражданин, поступающий на службу в уголовно-исполнительной системе либо ранее состоявший на службе в уголовно-исполнительной системе, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в уголовно-исполнительной системе, - в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Поскольку вопросы взыскания задолженности по заработной плате и других выплат, причитающихся работнику не урегулированы законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах уголовно-исполнительной системы, следовательно, в данной части применению подлежат соответствующие нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Сроки обращения в суд, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, направлены на оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, решающим данный вопрос с учетом всех обстоятельств конкретного дела, а отказ в восстановлении пропущенного срока - обжалован в вышестоящий суд.

При определении момента начала течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального служебного спора, связанного с невыплатой или неполной выплатой денежного довольствия и других выплат, причитающихся сотруднику, начало течения данного срока определяется днем установленного срока выплаты указанных сумм.

Согласно пункту 5 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденного приказом ФСИН России от 16 августа 2021 года N 701, выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Таким образом, истец, получая денежное довольствие не в полном размере, знал, что ему не выплачивается компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.

Вместе с тем, доказательств того, что ФИО4 обращался с рапортами по поводу не получения, компенсации материалы дела не содержат.

Пропуск срока на обращение в суд без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО4 к Федеральной службе исполнения наказаний России, Управлению ФСИН России по Ставропольскому краю, ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю о признании отказа ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ в выплате ФИО4 компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, - незаконным; взыскании с УФСИН России по Ставропольскому краю ОГРН <***> ИНН <***> в пользу ФИО4 денежные средства в счет выплаты компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в общем размере 172298,73 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из которых 95025,28 рублей за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, 77273,45 рублей за сверх установленную нормальную продолжительность служебного времени, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; возложении обязанности на УФСИН России по Ставропольскому краю ОГРН <***> ИНН <***> произвести ФИО4 расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ставропольский краевой суд через Георгиевский городской суд.

Судья О.О. Алексеева

(мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ)