ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
р.п. Куйтун 16 сентября 2025 года
Куйтунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Машуковой Е.П., при секретаре Кондратьевой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-420/2025 по иску ООО «Желдорохрна» к изъято о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на его подготовку и аттестацию,
установил:
ООО "Желдорохрана" обратилось с иском к изъято о взыскании с него затрат, понесенных работодателем на его обучение изъято по соглашению в размере 42129,00 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины 4000 руб., почтовых расходов в размере 592,84 руб.. Требования мотивированы тем, что между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и гр. изъято (далее «Сторона 2») заключено Соглашение подготовки и аттестации по 5 категории. Стоимость подготовки и аттестации по 5 категории составила 30000 рублей, по 5 категории составила 30000 рублей. Общая стоимость аттестации составила 60000,00 рублей. Истцом выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству ответчика, в свою очередь последним не выполнены условия по отработке 36 месяцев у истца. На основании заявления изъято последний уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Поскольку срок, установленный соглашением, полностью ответчиком не отработан, он обязан возместить затраты, понесенные ООО "Желдорохрана" в связи с обучением пропорционально неотработанному времени.
Представитель истца ООО "Желдорохрана» по доверенности изъято в письменном ходатайстве просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик изъято в судебное заседание не явился, судебное извещение, направлено по адресу регистрации.
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. ст. 35, 48, 167 ч. 4, 5 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по имеющимся в деле доказательствам.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчиков, извещенных о времени и месте судебного заседания, не сообщивших об уважительных причинах неявки и не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, основываясь на положениях ст. 56 ГПК РФ, в соответствии с ч. 1 которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, нормы ст. ст. 2, 12 ГПК РФ, а также требования сторон о принятии судом решения по имеющимся в деле доказательствам, в соответствии со ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, суд рассмотрел дело по имеющимся в нем доказательствам, исследовав и оценив которые, пришел к следующему выводу.
В соответствии с ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Из п. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права, в том числе самостоятельно избирают порядок и способы защиты субъективных гражданских прав. Избранный истцом способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и способствовать восстановлению нарушенного права.
В соответствии с положениями ч. 5 ст. 10 ГК РФ, в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагается.
Изучив материалы дела, судом установлено следующее.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-о-о "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации", заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами по делам данной категории являются наличие затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и последующее невыполнение работником трудовых обязанностей, что привело к прямому действительному ущербу работодателя.
Условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончанию ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору (контракту).
В соответствии с приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ изъято. принят в ООО "Желдорохрана" в структурное подразделение ПТБ ООО "Желдорохрана" на должность работника ПТБ.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Желдорохрана" и изъято заключен срочный трудовой договор.
Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007г. №16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением № от 26.02.2015г. «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».
В соответствии с ст. 1 ФЗ №16 от 09.02.2007г., аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ООО "ТБ-Байкал" и ООО "Желдорохрана" заключен договор №/АТ-24, предметом которого является аттестация работников ООО "Желдорохрана" в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.02.2015№ "О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности".
В рамках заключенного договора №/АТ-24 от ДД.ММ.ГГГГ изъято направлен в ООО "ТБ-Байкал", что подтверждается заявками №, 16.
Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6814000,00 рублей, ООО "Желдорохрана" произведена оплата в пользу ООО "ТБ-Байкал".
Судом установлено, что между ООО "Желдорохрана" и изъято. заключено соглашение, по условиям которого в целях удовлетворения потребности стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились: о прохождении стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве стороны 2 стороной 1 при условии успешной аттестации и получения стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с п. 2.2.5 соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.
В соответствии с п. 4.5 соглашения, сторона 2 компенсирует стороне 1 стоимость всех произведенных стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).
Стоимость аттестации по 5 категории составила 30000,00 рублей, стоимость аттестации по 5 категории составила 30000,00 рублей. Общая стоимость аттестации составила 60000,00 рублей.
Согласно п.4.6. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п.4.5 Соглашения, в течение 15 (Пятнадцати) дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации.
Согласно списка сотрудников ООО "Желдорохрана" изъято прошел аттестацию по сегменту РОСЖЕЛДОР.
По итогам аттестации изъято выданы свидетельства:- регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.,- регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности.
изъято обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-у изъято уволен с должности работника ПТБ структурного подразделения ПТБ ООО "Желдорохрана".
Данный приказ стороной ответчика не оспорен.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что увольнение изъято из ООО "Желдорохрана" произошло ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника и до истечения установленного договором об обучении сроков отработки.
Согласно условиям Соглашения изъято обязался отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. При увольнении никаких удержаний в счет погашения задолженности не производилось.
Определяя сумму затрат истца, подлежащих взысканию с изъято, суд исходит из неотработанного ответчиком периода после окончания обучения. Расчет стоимости одного дня отработки: 60000,00 рублей : 1095 дней = 54,8 рублей, где 60000,00 рублей - стоимость обучения и аттестации по категории 5; 1095 дней ~ срок отработки, 54,8 рублей — стоимость одного дня отработки. Расчет суммы отработки: 54,8 рублей X 227 дней = 12440,00 рублей, где 54,8 рублей - стоимость одного дня отработки, 227 дней срок работы с 13.03.2024г. по 25.10.2024г., 12440,00 - погашенная сумма за отработанное время. Расчет суммы задолженности: 60000,00-12440,00 = 47560,00 - сумма задолженности пропорционально неотработанного времени. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано 5431руб. Непогашенная сумма задолженности составляет 42129,00 рублей.
Правильность и достоверность расчета задолженности ответчика подтверждается имеющимися материалами дела, он основан на нормах гражданского законодательства.
Ответчиком не оспорен представленный истцом расчет суммы затрат, понесенных на обучение, и у суда этот расчет сомнений не вызывает.
Представленный истцом расчет суд признает верным, считает необходимым положить его в основу принимаемого решения о взыскании с ответчика затраты, понесенных на обучение.
Ответчик возражений по расчету задолженности суду не представил, хотя в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства суду предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика изъято направлено требование о возмещении расходов за аттестацию, которое оставлено ответчиком без исполнения.
Анализируя вышеизложенное, принимая во внимание установленные юридически значимые по делу обстоятельства, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика изъято в пользу ООО "Желдорохрана" денежной суммы в размере 42129,00 рублей, затраченной на прохождение аттестации в качестве сил транспортной безопасности, поскольку в ходе судебного заседания достоверно установлено, что заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, изъято добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО "Желдорохрана", оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин, до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Между тем, в нарушение условия соглашения, как отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО "Желдорохрана", изъято. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа №-у.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
При подаче иска в суд истцом оплачена государственная пошлина в размере 4000,00 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ взысканию с ответчика изъято в пользу истца ООО "Желдорохрана" подлежит государственная пошлина в размере 4000,00 руб.
Также истцом понесены почтовые расходы при направлении заявления в размере 592,84 рублей руб., которые подлежат взысканию с ответчика, поскольку их несение обусловлено обращением в суд.
Руководствуясь ст. ст. 98, 194 - 198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования ООО "Желдорохрана" к изъято о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение, удовлетворить.
Взыскать с изъято, ДД.ММ.ГГГГ.р. (паспорт 25 17 №, СНИЛС №, ИНН №) в пользу ООО «Желдорохрана» ИНН <***>, ОГРН <***> задолженность по обучению и аттестации по Соглашению в размере 42129,00 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000,00 рублей, почтовые расходы в размере 592,84 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Машукова Е.П.