УИД: 66RS0011-01-2025-001204-24

№ 2-1146/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 26 сентября 2025 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мартынюк С.Л.,

при секретаре судебного заседания Саламатовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП ПО «Октябрь» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника.

В исковом заявлении просит:

- взыскать с ФИО1 в пользу истца расходы, связанные с ученичеством в размере 43 179 рублей 16 копеек,

- взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей 00 копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддержал (л.д. 31). Из искового заявления следует, что между работником и предприятием был заключен ученический договор, по условиям которого предприятие обязалось организовать обучение работника и выплатить стипендию, а последний отработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет. Поскольку ответчик не выполнила условия договора и уволилась без уважительных причин до истечения срока договора, она должна возместить затраты на обучение, которые составили 43 179 рублей 16 копеек. Сумма возмещения затрат исчислена пропорционально не отработанному времени.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась (л.д. 27, 29).

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что приказом *** от *** (л.д. 7) ФИО1 принята на должность ученика слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов в ФГУП ПО «Октябрь». С ней был заключен трудовой договор *** от *** (л.д. 9).

29.07.2024 между ФГУП ПО «Октябрь» и ФИО1 заключен ученический договор *** (л.д. 10) по условиям которого работодатель обязался провести в течение 5 месяцев профессиональную подготовку ответчика по профессии слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Согласно пункту 2.2.7 и 2.2.9 Договора ФИО1 обязалась пройти обучение на платной основе за счет средств предприятия, сдать квалификационный экзамен, и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет.

Согласно справке (л.д.13) установлено, что ФИО1 помимо заработной платы выплачивалась стипендия – код 046 (л.д. 11-12). Указанные обстоятельства свидетельствуют о выполнении договора работодателем.

Ответчик не выполнила условие договора, в соответствии с которым она должна была проработать у истца не менее двух лет после обучения, и *** уволилась по собственному желанию, что следует из приказа *** от 19 ноября 2024 года (л.д. 8).

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании указанной нормы требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно справке бухгалтерии (л.д. 13), сумма выплаченной стипендии за период обучения составила 43 179 рублей 16 копеек.

Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена вышеназванным договором, который никем не был оспорен и не признан недействительным. Ответчик при увольнении обязалась возместить расходы на обучение.

Следовательно, не возмещенная сумма в размере 43 179 рублей 16 копеек подлежит взысканию с ответчика.

В связи с удовлетворением иска в соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцу подлежат возмещению за счет ответчика расходы по госпошлине в сумме 4 000 рублей 00 копеек, которые подтверждены платежным поручением *** от 10.06.2025 (л.д. 17).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт ***) в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» (ИНН <***>) расходы, связанные с ученичеством, в размере 43 179,16 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., всего 47 179 (сорок семь тысяч сто семьдесят девять) руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Красногорского районного суда.

Решение в окончательной форме изготовлено 10 октября 2025 года.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: С.Л. Мартынюк