Дело ...
(УИД 27RS0...-85)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
**** 14 октября 2025 года
Краснофлотский районный суд **** в составе:
председательствующего судьи Овчинниковой Т.Н.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО2,
с участием
истца ФИО1,
представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по **** и **** ФИО4, действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** о признании решений незаконными, возложении обязанности, взыскании морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** (далее по тексту Отделение СФР по **** и ЕАО) о признании решений незаконными, возложении обязанности, взыскании морального вреда, в обоснование требований, указав, что *** в связи с достижением пенсионного возраста, истец обратилась в Отделение СФР по **** и ЕАО с заявлением о назначении трудовой пенсии. К данному были приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: трудовая книжка, трудовые договоры, справки с места работы, свидетельства о рождении детей. Женщины, родившие двух и более детей, имеющие необходимый страховой и северный стаж, могут досрочно выйти на пенсию в 50 лет. Такое право сохраняется для северянок, которые проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, или не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Решением Отделение СФР по **** и ЕАО от *** ... в досрочном назначении трудовой пенсии по старости истцу было отказано по причине отсутствия необходимого стажа 12 лет, в соответствие с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В вышеуказанном решении указан специальный стаж работы в районах Крайнего Севера (РКС) 11 лет 01 месяц 00 дней, при пересчете стажа с помощью интернет ресурса для подсчета стажа за те же самые периоды работы стаж составляет 11 лет 10 месяцев 11 дней, то есть, допущена арифметическая ошибка. Помимо этого, в данном решении указано, что в стаж не включается 10 месяцев 09 дней, а именно работа у Индивидуального предпринимателя ФИО7, ввиду отсутствия документов, подтверждающих фактическое расположение рабочего места в северном районе, а также работа неполный рабочий день. Не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: *** - ***, бухгалтер, работодатель ИП ФИО7; ***-***, бухгалтер, работодатель ИП ФИО7 Работодатель ИП ФИО7 уплатил за истца взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 7011,00 рублей за период работы с *** по *** гг. (0 лет 8 мес. 08 дн.), о чем свидетельствуют сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Возражения истца сотрудниками Отделение СФР по **** и ЕАО не были приняты во внимание и *** истцу было отказано в предоставлении услуги. *** истец обратилась в Отделение СФР по **** и ЕАО по телефону, у истца состоялся разговор с заместителем начальника Управления установления пенсий ФИО3, в котором доводы о допущенной ошибке в подсчете стажа были приняты и истцу рекомендовали написать на портале государственных услуг РФ повторное заявление о назначении пенсии, истец возразила, зная, что назначение пенсии будет произведено с даты последнего заявления, а не с даты возникновения права. Отметила, что ошибку в подсчете стажа допустили сотрудники Отделения СФР по **** и ЕАО, на что последовал ответ- «Хотите пенсию получать - пишите, не хотите - не пишите...», в связи с чем истец написала заявление. *** повторное заявление было принято и зарегистрировано ОСФР по **** и ЕАО, *** истец получила оповещение о назначении пенсии в размере 21127,58 руб. с ***, именно с даты повторного обращения, а право на назначении пенсии у истца возникло ***. *** истцом было составлено обращение на официальном сайте Отделения СФР по **** и ЕАО с просьбой пересмотреть решение о назначении, так как отказ произошел по вине сотрудника Отделения СФР по **** и ЕАО, который не смог правильно посчитать стаж работы. Обращение было рассмотрено, *** истцом был получен ответ, факты в котором перевернуты. Согласно данного ответа, документы о работе в ООО «Экошельф» истцом предоставлены *** в общем пакете документов для назначения пенсии. Этот стаж не вошел в специальный стаж и в решении Отделения СФР по **** и ЕАО от *** ... были даны исчерпывающие разъяснения, поэтому этот период истцом не оспаривался и не требовал повторной проверки. Договоры у работодателя ИП ФИО7, были предоставлены *** по требованию сотрудников Отделения СФР по **** и ЕАО, согласно уведомлению от ***. Большая часть периода работы отражена в трудовой книжке (запись №...,23,24,25), которая является основным документом, подтверждающим стаж работы. Тем не менее запрошенные документы истцом были предоставлены. Трудовые договоры отражают полный рабочий день, имеют номера и даты составления и подписания, в них указан фактический адрес места работы, в чем противоречивость этих документов непонятно. На обращение истца в Отделение СФР по **** и ЕАО, было вынесено решением об отказе в назначении пенсии, то есть сотрудники Отделения СФР по **** и ЕАО пересчитали стаж заново и обнаружили ошибки. Истцом была получена копия решения о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости с *** № б/н. Данное Решение пагубно сказалось на здоровье истца и моральном состоянии, она была разочарована, подавлена и периодически продолжительное время страдала кратковременной потерей трудоспособности. Истец самостоятельно, обращаясь к различным источникам информации, убедилась, что получила необоснованный отказ в назначении и выплате досрочной страховой пенсии по старости и приняла решение обратиться в Центральный аппарат Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ***. Обращение истца было направлено по подчиненности в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и ****, *** получен ответ, содержащий идентичный ответ, который ранее был получен истцом ***. Истец считает, что отказ в назначении пенсии незаконный, в оспариваемые периоды истец работала продавцом-консультантом (трудовой договор ... от ***), бухгалтером на тех же условиях (запись в трудовой книжке ...) в интерьер-салоне «НИКА» у ИП ФИО7, местоположение в районе Крайнего Севера - пгт.Ноглики, ****, время работы - полный рабочий день с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед. Взносы в ПФР ее работодателем частично оплачены. Характер работы истца в оспариваемые периоды подтверждается трудовыми договорами, Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** обязано было назначить истцу трудовую пенсию со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, то есть с ***, однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил право истца на получение пенсии (Федеральный закон от *** N 400-ФЗ (ред. от ***) «О страховых пенсиях»).
На основании изложенного, просит суд признать решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** от *** ... об отказе в назначении пенсии и в прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости с *** в отношении ФИО1 незаконными; включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы ФИО1, с *** по *** в должности продавца-консультанта, с *** по *** в должности бухгалтера у Индивидуального предпринимателя ФИО7; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, с даты возникновения права на указанную пенсию с ***; произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом индексации и повышений, за период с *** по настоящее время, а также за период с *** по ***; выплатить ФИО1 пенсионное обеспечение за вышеуказанные периоды, с учетом упущенной выгоды по ставке рефинансирования на дату вступления решения суда в законную силу; взыскать в Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
В ходе производства по гражданскому делу истцом были представлены уточнения исковых требований в которых истец просит суд включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы ФИО1, с *** по *** в должности бухгалтера, с *** по *** в должности бухгалтера у ИП ФИО7
Истец ФИО1 в ходе судебного заседания исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила их удовлетворить. Также пояснила, что имеет на иждивении троих детей, общий страж работы 25 лет, из них 12 лет отработала в районах Крайнего Севера, имеет право на получение пенсии с 50 лет. ИП ФИО7 был зарегистрирован в ****, но фактически осуществлял трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, подавал сведения в ОСФР по **** с *** по ***, с *** по ***. Она работала у ИП ФИО7 с июля 2008 по 2014 г., с *** по *** не работала, получала пособие по временной нетрудоспособности. Она обращалась в Отделении ПФ по Южно-Сахалинску, ей пояснили, что документы, подтверждающие ей стаж работы в районах Крайнего Севера не сохранились, в связи с реорганизацией Отделении ПФ **** и Отделении ПФ ****. После этого он внесли корректировку в программу, засчитали трудовой страж в районах Крайнего Севера – 2009 г., первое и второе полугодие 2010 **** фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** производило выплату досрочной страховой пенсии по старости в период с *** по ***.
Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по **** и **** ФИО4 при рассмотрении дела исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в возражениях, согласно которым истец ФИО1 зарегистрирована в системе ОПС ***. Страховая пенсия по старости была установлена ФИО1 с даты подачи соответствующего заявления *** и выплачивалась по ***. Прекращение выплаты обусловлено следующими обстоятельствами, выявленными при рассмотрении обращения гражданина, поступившего в электронную приёмную ФИО8. Согласно представленным работодателем ИП ФИО7 данным ПУ истец работала у него: с *** по *** в МКС на полную ставку; с *** по *** в РКС на 0,80 ставки; с *** по *** в РКС на полную ставку. В представленной ФИО1 трудовой книжке имеются заверенные печатью данного ИП, на которой указан **** записи ... о работе: бухгалтером с 20 августа по *** (соответственно, приказы о приёме и увольнении №...-к и 2-к); бухгалтером с *** по *** (соответственно, приказы о приёме и увольнении №...-к и 7-к). Ввиду противоречия индивидуальных сведений с трудовой книжкой при содействии Управления ПФР по **** был сделан запрос в архивную группу МКУ «Служба обеспечения», в ответ на который поступила справка об отсутствии на хранении документов по личному составу ИП ФИО7 *** истцом в качестве уточняющих стаж документов представлены: трудовой договор от *** ..., заключённый в **** между ИП ФИО7 и ФИО5 о работе последней бухгалтером в интерьер-салоне «Ника», расположенного в **** в режиме неполного рабочего дня с 10 до 14 часов на срок с *** по ***, заверен печатью ИП с ****; приказ от *** ...-к о приёме ФИО5 в интерьер-салон «Ника» с *** по № *** бухгалтером на неполный рабочий день согласно статье 93 ТК РФ, заверен печатью ИП ****; приказ от *** ...-к о приёме ФИО5 в интерьер-салон «Ника» с *** по *** бухгалтером на неполный рабочий день согласно статье 93 ТК РФ, заверен печатью ИП ****. *** ФИО1 дополнительно представлены: приказ от *** ...-к о расторжении трудового договора от *** ... с бухгалтером ФИО5, работавшей в интерьер-салоне «Ника» на 0,5 ставки, по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) на основании её заявления от ***, без печати; трудовой договор от *** б/н, заключённый в пгт. Ноглики межу ИП ФИО7 и ФИО5 о работе последней продавцом-консультантом в интерьер-салоне «Ника», расположенного в пгт. Ноглики, ****, в режиме полной занятости с 10 до 19 часов на неопределённый срок, заверен печатью ИП ****; приказ от *** ...-к о приёме ФИО5 в интерьер-салон «Ника» продавцом-консультантом на полный рабочий день с *** бессрочно, без печати; приказ от *** ....2-к о расторжении трудового договора от *** с продавцом-консультантом ФИО5, работавшей в интерьер-салоне «Ника», по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) на основании её заявления от ***, без печати; трудовой договор от *** ..., заключённый в пгт. ФИО10 ФИО7 и ФИО5 о её работе бухгалтером в интерьер-салоне «Ника», расположенного в пгт. Ноглики, ****, в режиме полной занятости с 10 до 19 часов на неопределённый срок, заверен печатью ИП ****; приказ от *** ...-к о приёме ФИО5 в интерьер-салон «Ника» бухгалтером на полный рабочий день с *** бессрочно, без печати; приказ от *** ...-к о расторжении трудового договора от *** с бухгалтером ФИО5, работавшей в интерьер-салоне «Ника», по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) на основании её заявления от ***, без печати. Ввиду явного противоречия перечисленных договоров и приказов как со своевременно представленными ИП ФИО7 индивидуальными сведениями, трудовой книжкой, так и между собой в части периодизации работы, местности её осуществления и выполняемых трудовых функций, а также отсутствием в архивных фондах первичных документов для проверки их периодов с *** по *** и с *** по *** только в страховой стаж истца. Что касается периода с *** по ***, то он упоминается только в вызывающих сомнение в вышеуказанных трудовом договоре от *** и соответствующем приказе ...-к, данными ПУ, в том числе об уплате страховых взносов, не подтверждается, поэтому не учитывается ни в северный, ни в страховой стаж. По представленным документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, продолжительность страхового стажа ФИО1 составляет более 20 лет. Стаж работы в районах Крайнего Севера, составляет 11 лет 8 месяца 22 дня, при требуемом стаже 12 лет, как женщине, родившей 2-х и более детей. С учётом изложенного, прекращение выплаты пенсии ФИО1 с *** в связи с утратой права на неё и вынесение решения об отказе в установлении пенсии от *** ... правомерны, а её исковые требования удовлетворению не подлежат. Требование истца о компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей также не подлежит удовлетворению.
Изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.
В силу ст.56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующих в деле.
Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Из материалов дела следует, что *** истец ФИО1, *** года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от *** N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за работу в районах Крайнего Севера.
Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по **** и **** от *** ... ФИО1 отказано в удовлетворении заявления, поскольку у нее отсутствует стаж работы в районах Крайнего Севера необходимой продолжительности, предусмотренный п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В вышеуказанном решении указан специальный стаж работы в районах Крайнего Севера (РКС) 11 лет 01 месяц 00 дней. Также в стаж не включается 10 месяцев 09 дней, а именно работа у ИП ФИО7, ввиду отсутствия документов, подтверждающих фактическое расположение рабочего места в северном районе, а также работа неполный рабочий день. Не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: *** - ***, бухгалтер, работодатель ИП ФИО7; ***-***, бухгалтер, работодатель ИП ФИО7
Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по **** и **** от *** б/н, прекращена выплата досрочной страховой пенсии по старости.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с *** Федеральным законом от *** N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ).
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ предоставляется женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона N 400-ФЗ предоставляется женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Согласно нормам ч.2 ст.32 Закона № 400-ФЗ при назначении пенсии применяется ****ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от *** ....
Согласно указанного постановления Ногликский городской округ относится к районам Крайнего Севера, Корсаковский городской округ и **** - к местностям, приравненных к районам Крайнего Севера.
Подсчет стажа работы осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденных постановлением Правительства от *** ... (далее - Правила).
Пунктами 4 и 5 Правил прямо предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Включение в специальный стаж периодов неполной занятости, отпусков без сохранения заработной платы и т.п. не предусмотрено.
Руководствуясь ч.1,2 ст.14 Закона № 400-ФЗ «периоды трудовой и (или) иной деятельности, в том числе учитываемые в северный стаж, до регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) подтверждаются данными индивидуального персонифицированного) учета, которые представляются в СФР работодателями, а также справками, выданными администрацией предприятия (организации) или архивным учреждением. Периоды трудовой и (или) иной деятельности, осуществлявшиеся после такой регистрации подтверждаются исключительно индивидуальными сведениями.
Согласно ч.9 ст.21 Федерального закона № 400-ФЗ органу, осуществляющему пенсионное обеспечение предоставлено право проверять обоснованность выдачи документов и достоверности сведений персонифицированного учета, необходимых для установления страховой пенсии. Соответствующая проверка может проводиться как после подачи гражданином заявления о назначении пенсии, так и в ходе контрольных мероприятий после принятия соответствующего решения, в т.ч. при рассмотрении его обращений.
Следуя положениям ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее даты возникновения права, т.е. процедура назначения пенсии носит индивидуальный заявительный характер. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Граждане могут обращаться за пенсией за 1 месяц до или в любое время после возникновения права на нее. Назначение пенсии с момента возникновения права на неё в беззаявительном порядке действующими положениями Закона № 400-ФЗ не предусмотрено.
Согласно записям в трудовой книжке, приказам о приёме и увольнении №...-к и 2-к, №...-к и 7-к ФИО1 ***, работала у ИП ФИО7 в должности бухгалтера в период с *** по ***, с *** по ***. Данные документы заверены печатью ИП ФИО7 ****.
Согласно представленным работодателем ИП ФИО7 данным ПУ истец ФИО1 работала: с *** по *** в МКС на полную ставку; с *** по *** в РКС на 0,80 ставки; с *** по *** в РКС на полную ставку.
Как следует из трудового договора от *** ..., заключённый в **** между ИП ФИО7 и ФИО5, ФИО9 (до брака ФИО11) В.В. работала в должности бухгалтера в интерьер-салоне «Ника», расположенного в **** в режиме неполного рабочего дня с 10 до 14 часов на срок с *** по ***, заверен печатью ИП с ****.
Согласно приказу от *** ...-к о приёме ФИО9 (до брака ФИО11) В.В. в интерьер-салон «Ника» с *** по *** бухгалтером на неполный рабочий день согласно статье 93 ТК РФ, заверен печатью ИП ****.
Согласно приказу от *** ...-к о приёме ФИО9 (до брака ФИО11) В.В. в интерьер-салон «Ника» с *** по *** бухгалтером на неполный рабочий день согласно статье 93 ТК РФ, заверен печатью ИП ****.
Согласно приказу от *** ...-к о расторжении трудового договора от *** ... с бухгалтером ФИО5, работавшей в интерьер-салоне «Ника» на 0,5 ставки, по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) на основании её заявления от ***, без печати.
Как следует из трудового договора от *** б/н, заключённый в пгт. Ноглики межу ИП ФИО7 и ФИО5 о работе последней продавцом-консультантом в интерьер-салоне «Ника», расположенного в пгт. Ноглики, ****, в режиме полной занятости с 10 до 19 часов на неопределённый срок, заверен печатью ИП ****.
Согласно приказу от *** ...-к о приёме ФИО5 в интерьер-салон «Ника» продавцом-консультантом на полный рабочий день с *** бессрочно, без печати; приказ от *** ....2-к о расторжении трудового договора от *** с продавцом-консультантом ФИО5, работавшей в интерьер-салоне «Ника», по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) на основании её заявления от ***, без печати.
Как следует из трудового договора от *** ..., заключённый в пгт. ФИО10 ФИО7 и ФИО5 о её работе бухгалтером в интерьер-салоне «Ника», расположенного в пгт. Ноглики, ****, в режиме полной занятости с 10 до 19 часов на неопределённый срок, заверен печатью ИП ****.
Согласно приказу от *** ...-к о приёме ФИО5 в интерьер-салон «Ника» бухгалтером на полный рабочий день с *** бессрочно, без печати.
Согласно приказу от *** ...-к о расторжении трудового договора от *** с бухгалтером ФИО5, работавшей в интерьер-салоне «Ника», по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) на основании её заявления от ***, без печати.
Согласно представленным работодателем ИП ФИО7 данным ПУ, ИП ФИО7 уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и страховом страже застрахованного лица ФИО5 за период с *** по *** в МКС на полную ставку; с *** по *** в РКС на 0,80 ставки; с *** по *** в РКС на полную ставку.
Согласно свидетельству о регистрации ..., ФИО7 в период с *** по *** был зарегистрирован по адресу: **** «А» ****.
Согласно ответу на запрос ИП ФИО6, ИП ФИО7 в период с мая 2009, 2010, 2011, 2012 гг. арендовал нежилое помещение, расположенное по адресу: пгт. Ноглики, **** для занятия предпринимательской деятельностью.
Согласно ответу на запрос Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ **** от ***, согласно сведений из индивидуального лицевого счета ФИО1 осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО7 в период с *** по ***, с *** по ***. Страхователь ФИО7 был зарегистрирован в ОСФР по **** *** по адресу: ****, в связи с перерегистрацией *** страхователь снят с регистрационного учета. *** страхователь ФИО7 зарегистрирован в ОСФР по **** по адресу: ****, пгт.Ноглики, ****, ликвидирован ***.
Согласно ответу на обращение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и ЕАО от ***, страховой страж ФИО1 составляет 22 года.
На основании изложенного, суд полагает, что период работы с *** - ***, ***-***, должность бухгалтер, работодатель ИП ФИО7 подлежит включению в стаж истца ФИО1 в льготном исчислении.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от *** N 950-0-0, гарантируя права застрахованных лиц (работников), законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию. Однако это правило не распространяется на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, главы фермерских хозяйств и т.п.), осуществляющих свободно избранную ими деятельность на основе частной собственности и на свой страх и риск, которые уплачивают страховые взносы сами за себя, - в силу требований статьи 89 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в общий трудовой стаж им засчитывались лишь те периоды, за которые они производили уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, Конституционный Суд Российской Федерации постановил, что ответственность за неуплату страховых взносов работодателем за своего работника, ложится именно на работодателя, а не на работника. То есть, независимо от того были уплачены взносы работодателем или нет и по какой причине эта неуплата произошла, эти периоды должны быть включены в страховой стаж.
Материалами дела подтверждается, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности бухгалтера у ИП ФИО7 в период с *** по ***, с *** по *** в интерьер-салоне «Ника», расположенного в пгт. Ноглики, ****.
В данный период времени ИП ФИО7 согласно свидетельству о регистрации ..., ФИО7 был зарегистрирован по адресу: **** «А» ****, арендовал нежилое помещение, расположенное по адресу: пгт. Ноглики, **** для занятия предпринимательской деятельностью у ИП ФИО6, ИП ФИО7
Принимая во внимание, что местом работы ФИО1 являлся пгт. ****, является районом Крайнего Севера, данный период подлежит включению в льготном исчислении.
Согласно п.2 ст.22 Федерального закона N 400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 ФЗ ....
В соответствии с п.4 ст.5 Федерального закона N 400-ФЗ обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.
В силу п.1 ст.22 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ предоставляется женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона N 400-ФЗ предоставляется женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
В ч. 3 статьи 10 Федерального закона от *** N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ и которые в период с *** по *** достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ***, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
С учетом включения спорного периода с *** по ***, с *** по *** (10 месяцев 09 дней) в льготном исчислении специальный стаж работы ФИО1 в районе Крайнего Севера, составил 12 лет 11 месяцев 2 дня (с учетом включенных ответчиком 11 лет 8 месяца 22 дня), страховой страж 22 года. Следовательно, для назначения досрочной страховой пенсии у ФИО1 имеется необходимый страховой стаж не менее 20 лет и стаж в районах Крайнего Севера не менее 12 лет работы.
При таких обстоятельствах решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** от *** ... об отказе в назначении пенсии и в прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости с *** в отношении ФИО1 признаются судом незаконными.
Рассматривая исковые требования истца о возложении обязанности на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, с даты возникновения права на указанную пенсию с *** суд приходит к следующему выводу.
Истец ФИО1 *** обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** с заявлением о назначении досрочной пенсии и приложением пакета документов, решением от *** ... Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** неверно подсчитал страж работы в районах Крайнего Севера 11 лет 01 месяц 00 дней, в последующем страж работы пересчитывался и на момент подачи истцом иска в суд составил 11 лет 8 месяцев 22 дня.
Как следует из пояснений истца и не опровергнутых ответчиком, *** истец обратилась в Отделение СФР по **** и ЕАО по телефону, у истца состоялся разговор с заместителем начальника Управления установления пенсий ФИО3, в котором доводы о допущенной ошибке в подсчете стажа были приняты и истцу рекомендовали написать на портале государственных услуг РФ повторное заявление о назначении пенсии, истец возразила, зная, что назначение пенсии будет произведено с даты последнего заявления, а не с даты возникновения права. Отметила, что ошибку в подсчете стажа допустили сотрудники Отделения СФР по **** и ЕАО, на что последовал ответ- «Хотите пенсию получать - пишите, не хотите - не пишите...», в связи с чем истец написала заявление. *** повторное заявление было принято и зарегистрировано ОСФР по **** и ЕАО, *** истец получила оповещение о назначении пенсии в размере 21127,58 руб. с ***, именно с даты повторного обращения, а право на назначении пенсии у истца возникло ***.
При вышеуказанных обстоятельствах, поскольку решение Отделение СФР по **** и ЕАО от *** ... признано судом незаконным, требование истца подлежат удовлетворению.
Также истцу Отделением СФР по **** и ЕАО подлежит произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом индексации и повышений, за период с *** по настоящее время, а также за период с *** по ***, выплатить пенсионное обеспечение за вышеуказанные периоды, с учетом упущенной выгоды по ставке рефинансирования на дату вступления решения суда в законную силу.
Что касается требований о компенсации морального вреда, суд находит их не подлежащими удовлетворению в виду следующего.
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав гражданина или посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда.
Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон.
Вместе с тем, истец, заявляя о причинении ей нравственных страданий в виду повреждения его имущества в результате прекращения выплаты пенсии, доказательств нарушения ответчиком личных неимущественных прав истца, в том числе доказательств затруднительного материального положения, что явилось бы основанием для взыскания компенсации морального вреда, не представлено.
Тем самым доказательств того, что истцу был причинен вред здоровью, в том числе приведший к нарушению эмоционального состояния, истцом суду не представлено и таковых обстоятельств судом не установлено.
Таким образом, требования истца о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** о признании решений незаконными, возложении обязанности, взыскании морального вреда – удовлетворить частично.
Признать решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** от *** ... об отказе в назначении пенсии и в прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости с *** в отношении ФИО1 - незаконными.
Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы ФИО1, с *** по ***, с *** по *** у Индивидуального предпринимателя ФИО7
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по **** и **** назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, с даты возникновения права на указанную пенсию с ***.
Произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом индексации и повышений, за период с *** по настоящее время, а также за период с *** по ***.
Выплатить ФИО1 пенсионное обеспечение за вышеуказанные периоды, с учетом упущенной выгоды по ставке рефинансирования на дату вступления решения суда в законную силу.
В удовлетворении остальных исковых требований исковых требований - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в ****вой суд через Краснофлотский районный суд **** в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ***.
Судья: Т.Н. Овчинникова
Копия верна: судья Т.Н. Овчинникова
Подлинник решения подшит в деле ...
находится в Краснофлотском районном суде ****