Решение по делу № 2-2562/2023 от 20.02.2023 - о возложении обязанности по выплате единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию, компенсации морального вреда, юридических расходов.

№ 2-2562/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2023 года г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Никитиной Л.М.

при секретаре судебного заседания Семеновой М.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика МБОУ «Начальная школа № 30» ФИО2, действующей на основании доверенности от 16.01.2023,

представителя третьего лица МКУ «Управление учета и отчетности образовательных учреждений» ФИО3, действующей на основании доверенности № 9 от 01.02.2023,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2562/2023 по исковому заявлению ФИО1 к МБОУ «Начальная школа №» о возложении обязанности по выплате единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию, компенсации морального вреда, юридических расходов,

установил:

ФИО1 обратилась с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в МБОУ «Начальная школа №» в должности педагога дополнительного образования. Трудовые отношения прекращены в связи с выходом на пенсию. При увольнении выплата единовременного вознаграждения при прекращении трудовых отношений не произведена по причине отсутствия денежных средств. В последующем выплата произведена в размере 163700 рублей, что значительно ниже предусмотренного решением Думы г. Сургута № 639-V ДГ.

Согласно п. 1 ст. 12 Закона Ханты-Мансийского АО-Югры от 01.07.2013 № 68-03 «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округу- Югре» дополнительно к установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа мерам социальной поддержки руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам государственных образовательных организаций, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях, расположенных па территории автономного округа, при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 25 произведений базовой единицы и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

Согласно п. 1 ст. 10 Приложения к решению Думы города от 24.12.2014 № 639-V ДГ «О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута» установлено единовременное вознаграждение работникам муниципальных учреждений при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, при стаже работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет в размере 28 основных окладов педагогическому персоналу (п. г), установленных по основной занимаемой должности на момент выхода на пенсию.

Единовременное вознаграждение, предусмотренное пунктами 1 - 3 части 10 приложения к решению, производится (женщинам не ранее 50 лет, мужчинам не ранее 55 лет) без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер месячного фонда оплаты труда определяется на дату издания правового акта работодателя о выплате единовременного вознаграждения работникам муниципальных учреждений при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые.

В силу п. 3 Постановления Администрации города № 6233 от 10.09.2014 г. «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» и Постановлении от 12.07.2022 № 5624 «О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.06.2017 № 5400 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» - установить базовую единицу для исчисления должностных окладов, тарифных ставок работников муниципальных образовательных учреждений в размере 7 107 рублей. Согласно Приложения 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения — базовый коэффициент и повышающие коэффициенты к основному окладу для руководителей, специалистов и служащих у муниципальных образовательных учреждений города Сургута для лиц, имеющих высшее профессиональное образование квалификации «специалист» базовый коэффициент составляет 1,50.

Данное постановление распространяет свое действие на все общеобразовательные учреждения, расположенные на территории города Сургута.

Таким образом, согласно расчета: 7 107 рублей (базовая единица) х 28 (произведение базовой единицы) х 1,50 (базовый коэффициент) = 298 494 рублей, следовательно, подлежит выплате недополученная сумма в размере 134794 рубля, из расчета 298494 руб.-163700 руб.

Просит взыскать с ответчика недополученную выплату единовременного денежного вознаграждения в размере 134794,00 рублей, в счет компенсации морального вреда 25000 рублей, в счет компенсации расходов на оплату юридических услуг 13250 рублей.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала по доводам искового заявления.

Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласилась, просила в их удовлетворении отказать.

Представитель третьего лица полагал заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МБОУ «Начальная школа №», занимала должность педагога дополнительного образования.

На основании заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ).ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением к директору МБОУ СШ № о выплате единовременного вознаграждения при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые.

Приказом директора МБОУ НШ № №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате единовременного вознаграждения при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые» ФИО1 установлена выплата единовременного вознаграждения при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые, в размере 28 основных окладов, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выплата единовременного вознаграждения в размере 163772,00 рублей произведена истцу ДД.ММ.ГГГГ.

Перечень выплат социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута установлен решением Думы г. Сургута от 24.12.2014 № 639-VДГ «О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута» (далее – Решение Думы № 639-VДГ).

В соответствии с п. 10 приложения к Решению Думы № 639-VДГ педагогическому персоналу муниципальных образовательных учреждений подведомственных департаменту образования Администрации города при стаже работы в Ханты- Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет выплачивается единовременное вознаграждение при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые (далее - единовременное вознаграждение) в размере 28 основных окладов.

В соответствии с п. 3 Решения Думы № 639-VДГ порядок осуществления выплат социального характера, установленных настоящим решением, утверждается муниципальным правовым актом Администрации города.

Постановлением Администрации г. Сургута от 02.06.2015 № 3710 «О порядке осуществления выплат, предусмотренных решением Думы города от 24.12.2014 № 639-V ДГ «О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений г. Сургута» утвержден порядок осуществления выплат, предусмотренных решением Думы города от 24.12.201

Разделом VIII «Прочие условия» положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения, утвержденного Постановлением Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2017 № 5400 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» установлено что, размер основного оклада, тарифной ставки для исчисления единовременного вознаграждения работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования, при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые, выплачиваемого на основании подпунктов 1, 3 пункта 10 приложения к решению Думы города от 24.12.2014 № 639-УДГ «О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута», рассчитывается исходя из произведения размера базового оклада 4 482 рубля и базового коэффициента, тарифного коэффициента, действующих по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 188 244,00 рубля. (4 482,00 руб. х 28 х 1,5). В соответствии с главой 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса Российской Федерации из начисленной суммы 188 244,00 рубля произведено удержание 13% налога на доходы физических лиц в размере 24 472,00 рубля, в связи с чем, размер выплаты составил 163 772,00 руб., денежные средства перечислены ДД.ММ.ГГГГ.

Единовременное вознаграждение при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые носит заявительный характер, является разовой социальной выплатой и выплачивается при наступлении определённых условий, указанных в Постановлении Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 июня 2015 № 3710 «О порядке осуществления выплат, предусмотренных решением Думы города от 24.12.2014 № 639-V ДГ «О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута», сроки выплаты пособия нормативно-правовыми актами не регламентированы, что исключает возможность несения ответственности за позднее перечисление пособия.

При установленных обстоятельствах, учитывая, что нарушений действующего законодательства в действиях ответчика не выявлено, отсутствуют основания для взыскания в пользу истца заявленной суммы денежных средств.

Поскольку в материалы дела истцом не представлено относимых, допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих о причинении физических и нравственных страданий в результате неправомерных действий ответчика, как не указано на обстоятельства, безусловно возлагающих на ответчика обязанность по компенсации морального вреда (ст. 1100 ГК РФ), отсутствуют основания для удовлетворения данных требований.

Руководствуясь ст. 98 ГПК РФ, поскольку решение суда вынесено не в пользу истца, оснований для взыскания в ее пользу судебных расходов не имеется.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к МБОУ «Начальная школа №» о возложении обязанности по выплате единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию, компенсации морального вреда, юридических расходов - оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Суда Ханты - Мансийского автономного округа-Югры, через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 01.03.2023.

Судья Л.М. Никитина